Понятие гендера и гендерного неравенства

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Понятие гендера и гендерного неравенства 4

2. История становления гендерного неравенства 5

3. Индекс гендерного неравенства в современном мире 7

3.1. Неравенство в отношении женщин 7

3.2. Неравенство в отношении мужчин 7

3.3. Пути решения мировыми странами проблемы гендерного неравенства 10

4. Теория гендерного равенства 13

4.1. Сильные стороны теории 13

4.2. Слабые стороны теории 13

Заключение 15

Список использованных источников 16

ВВЕДЕНИЕ

Тема: «Гендерные аспекты социального неравенства» является актуальной на сегодняшний день, так как за последние несколько лет сила феминистских и антисексистских движений заметно возросла, общественность всё больше волнует этот вопрос и пути его решения.

Возникновение данной проблематики приходится в России на начало XIXвека, на Западе она развивается с 60-х гг. того же века. Это было обусловлено в основном возникающими повсеместно политическими движениями, главным требованием которых было представление женщинам равных прав наравне с мужчинами, а также осознанием потребности в развитии знания о взаимоотношениях полов в обществе.

Для изучения этого вопроса определим следующие задачи:

1. Рассмотреть понятие гендера, гендерного неравенства, историю его становления.

2. Проанализировать индекс гендерного неравенства в современном мире и пути решения мировыми державами этой проблемы.

3. Рассмотреть теорию о гендерном равенстве, выявить еёсильные и слабые стороны.

4. Подвести итоги работы.

Целью работы является выявление гендерных аспектов социального неравенства.

Объект исследования: Гендерные аспекты социального неравенства.

Предмет исследования: Гендер, гендерное неравенство, теория гендерного равенства.

Понятие гендера и гендерного неравенства

Гендер(Gender) — это социально-биологическая характеристика, с помощью которой люди дают определение понятиям «мужчина» и «женщина».

В некоторых случаях понятие «гендер» используется как синоним понятия «пол», хотя изначально термин «гендер» был введён как дополняющий понятие «пол» и противопоставленный ему, поскольку пол (sex) - это термин, который обозначает те анатомо-биологические особенности людей, на основе которых люди определяются как мужчины или женщины. Его следует употреблять только в отношении характеристик и поведения, которое вытекает непосредственно из биологических различий между мужчинами и женщинами [3, с.9].

Термин был впервые введён в западной науке сексологом Джоном Мани в 1955 году. Широкое распространение понятие «гендер» получило только в начале 1970-х годов благодаря развитию феминистского движения. Разграничение понятий «гендер» и «пол» позволило поставить под сомнение обыденные представления о гендерных ролях полов, также у социальных и гуманитарных наук появились новые тематические области, которые ранее не были предметом научного интереса[5, с. 17].

В постсоветскую науку понятие «гендер» вошло на рубеже 1980-х и 1990-х годов со складыванием научной области гендерных исследований.

Несмотря на то, что понятия «гендер» и «пол» признаны противоположными во всём мире, в некоторых отраслях социальных наук они продолжают использоваться как взаимозаменяемые.

Гендерное неравенство — характеристика социального устройства, согласно которой различные социальные группы, в данном случае — мужчины и женщины, обладают устойчивыми различиями и вытекающими из них неравными возможностями в обществе.

Индекс гендерного неравенства в современном мире

Неравенство в отношении женщин

Гендерное неравенство в отношении женщин более выражено в рабочей сфере.

Исследования и опросы показали, что мужчины занимают ведущие посты не только в политике, но и в любой другой сфере. В США лишь 20 % женщин занимают ведущие посты, в Великобритании — 21 %, в Китае — 31 %, в России — 42 %. Женщины занимают лишь 25 % технических должностей, владеют 6 % телестанций, занимают 5 % руководящих должностей в СМИ (по данным консалтинговой компании Grant Thornton). К тому времени как средняя женщина достигнет 60 лет, она заработает на $450000 меньше, чем мужчина, занимающий ту же должность. Также некоторые менее квалифицированные мужчины получают почти в два раза больше чем женщина [3, c.153].

Теория гендерного равенства

Теория гендерного равенства – это концепция, подразумевающая собой достижение равенства в правах между мужчинами и женщинами в семейных и других правовых отношениях.

Равенство полов, как принцип, состоит в том, чтобы изучить и устранить все социальные барьеры, мешающие человеку проявиться как личности, а также создать равные социальные возможности для реализации личности мужчин и женщин во всех сферах жизнедеятельности в зависимости от предпочтений автономной личности.

Сильные стороны теории

Одной из сильных сторон теории гендерного равенства является то, что при её осуществлении будет достигнута гендерная справедливость - процесс одинакового отношения к женщинам и мужчинам, осуществление специальных мер для компенсации исторических и социальных упущений, мешающих женщинам и мужчинам занимать равные позиции.

По мнению некоторых исследователей, равенство полов является следующей ступенью социо-половых отношений после патриархальной системы и является таким же логичным шагом как отказ от рабства, ущемлений по цвету кожи, национальности и религии.

Слабые стороны теории

Критики данной концепции, утверждают, что понятие равенства есть предоставление каждому равных возможностей. Они считают это фактически невозможным, поскольку мужчина и женщина устроены отлично друг от друга, причём не только физиологически, но и ментально, и поэтому нельзя говорить о «равноправии», поскольку мужчина не может быть счастлив, если общество принудит его делать то, что любят женщины, а женщина, в свою очередь не будет счастлива, если общество принудит её выполнять сугубо мужскую работу.

Также критики, отвечая на требования сторонников феминизма предоставить женщинам равные с мужчинами права, возражают, что человеку инициативному и уверенному в себе не свойственно сидеть сложа руки и твердить, что его ущемили в правах. Хотя такой человек и будет осознавать, что политическое, профессиональное и экономическое разделение всегда было, есть и будет, поскольку такова суть человеческой цивилизации, он вряд ли будет зацикливаться на этом неравенстве, а будет добиваться поставленных перед собой целей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализируя вышесказанное можно сделать вывод, что гендерное неравенство практически изжило себя, но его «пережитки» будет довольно сложно искоренить до конца, так как гендерные стереотипы формировались на протяжении нескольких веков и очень прочно «въелись» в сознание людей.

Также при борьбе с гендерным неравенством нужно учитывать не только ущемление прав женщин, рассмотрение которого сейчас очень популярно, но и ущемление прав мужчин, так как лишь рассмотрение картины в целом, а не какого-то аспекта отдельно, поможет решить проблему.

Если говорить о возможности полного гендерного равенства, то стоит отметить, чтооно может не быть до конца достигнутым, по причине объективных различий в ментальности и поведении мужчин и женщин, т.е. их нужно не пытаться уравнять, а предоставить равные возможности для собственной реализации.