Тема 4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Примерные темы ля дискуссии

1. Классификация персонала: взаимосвязь с организационной структурой.

2. Классификация регламентов.

3. Комплекс регламентов, регулирующих работу персонала: правила внутреннего трудового распорядка, положения о подразделениях, должностные инструкции, трудовые договоры.

4. Сущность и содержание научной организации труда.

5. Процесс организации труда: проектирование рабочего места (трудовых процессов), создание благоприятных условий труда.

6. Организация рабочего места. Рабочая зона.

7. Классификация труда по предмету и содержанию.

8. Виды рабочих мест.

Комплект практических задач (заданий)

Задание для самостоятельной работы:

1) Раскройте содержание тейлористской концепции научной организации труда.

2) Охарактеризуйте виды труда, заполнив таблицу.

Вид труда	Характеристика
Физический
Умственный
Творческий
Регламентированный
Производительный
Непроизводительный
Простой
Сложный
Квалифицированный
Ручной
Автоматизированный
Управленческий
Научно-технический
Производственный
Предпринимательский

3) Охарактеризуйте законодательное обоснование режимов труда и отдыха работника.

Контент- тесты

1. Состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления называется:

a) Организационной структурой;

b) Функциональной структурой;

c) Социальной структурой;

d) Нет правильных ответов.

Правильный ответ - a)

1. Функциональная структура отражает:

a) Разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями;

b) Состав подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы;

c) Трудовой коллектив по социальным показателям;

d) Нет правильных ответов.

Правильный ответ - a)

1. Социальная структура характеризует:

a) Трудовой коллектив по социальным показателям;

b) Состав подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы;

c) Разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями;

d) Все вышеуказанные ответы верны.

Правильный ответ - a)

1. Принцип построения организационной структуры, описывающий соблюдение рационального числа подчиненных у каждого руководителя, называется:

a) гибкостью;

b) нормоуправляемостью;

c) специализацией;

d) нет правильных ответов.

Правильный ответ - b)

1. Исходными данными для анализа социальной структуры являются:

a) Документ об образовании и документ, удостоверяющий личность работника;

b) Листки по учету кадров, результаты социологических исследований, материалы аттестационных комиссий, приказы по кадровым вопросам;

c) Должностная инструкция, коллективный договор, трудовой договор;

d) нет правильных ответов.

Правильный ответ - b)

1. Исходными данными для составления штатного расписания являются:

a) Фонд заработной платы управленческого персонала, рассчитанный по нормативам на 1 млн руб. продукции;

b) Штатное расписание организации за предыдущий год;

c) Организационная структура управления;

d) Все вышеуказанные ответы верны.

Правильный ответ - d)

1. Концепция научной организации труда разработана и внедрена в производственный процесс:

a) Ф. Тейлором;

b) Г. Ганнтом;

c) А. Файолем;

d) Г. Фордом.

Правильный ответ - a)

1. Процесс, заключающийся в определении трудовых функций, обязанностей работника и выявлении личностных качеств, которыми он должен обладать для выполнения соответствующих трудовых функций, называется:

a) Проектированием рабочего места;

b) Научной организацией труда;

c) Моделью рабочего места;

d) Все вышеуказанные ответы верны.

Правильный ответ - a)

9. Вид трудовой деятельности по проведению научных исследований, разработке конструкторской и технологической документации, обеспечению технического контроля, ремонта оборудования и т.п., характеризуется как:

a)научно-технический;

b) управленческий;

c) предпринимательский;

d) производственный.

Правильный ответ - a)

1. Часть пространства рабочего места, ограниченная крайними точками досягаемости работающего со сдвигом на один-два шага от условного центра рабочего места, называется:

a) Организацией рабочего места;

b) Трудовым процессом;

c) Рабочей зоной;

d) Планировкой рабочих мест.

Правильный ответ - c)

1. Установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха называется:

a) Безопасностью труда;

b) Трудовой дисциплиной;

c) Охраной труда;

d) Режимом труда и отдыха.

Правильный ответ - d)

1. Чередование работы и режимов на протяжении смены, недели, месяца, года с целью обеспечения высокой производительности труда и сохранения здоровья работника при эффективном использовании оборудования называется:

a) Рациональным режимом труда и отдыха;

b) Работой в сверхурочное время;

c) Технологическим перерывом;

d) Нет правильных ответов.

Правильный ответ - a)

1. Поддержание и укрепление трудовой дисциплины осуществляется следующими методами:

a) правовыми;

b) административными;

c) психологическими;

d) все вышеуказанные ответы верны.

Правильный ответ - d)

1. Действия, необходимые непосредственно для выполнения процесса в соответствии с природой и законами, определяющими ход процесса, называются:

a) рабочей операцией;

b) операцией управления;

c) системой управления;

d) все вышеуказанные ответы верны.

Правильный ответ – a)