Организация и места проведения практики

Организация практики осуществляется как университетом, так и самостоятельно магистром (в последнем случае по согласованию с заведующим кафедрой).

Основными базами практики являются: Министерство финансов Российской Федерации, Федеральное казначейство и его территориальные управления и отделения, казначейские органы субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, Департамент финансов Кировской области, финансовые органы других субъектов Российской Федерации, финансовые отделы органов местного самоуправления, органы управления государственными внебюджетными фондами, организации государственной и муниципальной формы собственности и др. органы государственного контроля.

Выбор структурных подразделений и направления профессиональной деятельности за время прохождения преддипломной практики определяет выбранная тема выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации с учетом рекомендаций преподавателя-руководителя практики от университета.

С учётом избранного направления подготовки «Государственный аудит», магистры, находясь на практике в учреждениях и организациях, непосредственно не входящих в систему органов государственного и муниципального управления, должны провести анализ предмета исследования и разработать рекомендации (проект) в области финансово-экономической деятельности с точки зрения взаимодействия этих организаций и учреждений с контролирующими органами.

Определение мест прохождения преддипломной практики, согласование условий договора, назначение руководителей, распределение магистров по местам практики, а также учебно-методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра. Свои пожелания или свои предложения о месте прохождения практики магистры должны представлять на кафедру не позднее, чем за два месяца до её начала.

Разрешается прохождение отдельными магистрами по месту работы или по месту жительства.

Магистры могут проходить практику группами, состоящими из нескольких человек, при условии различных тем выпускных квалификационных работ.

Разрешается практика за рубежом при условии, что все расходы по проезду и проживанию берет на себя принимающая сторона или магистр.

По окончании практики предусматривается отчет магистров о результатах прохождения преддипломной практики.

Задание и этапы преддипломной практики

Задание на практику составляется вместе с направлением на практику. Задание составляет преподаватель выпускающей кафедры, являющийся руководителем выпускной квалификационной работы магистра с учетом места практики и выбранной темы выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации. Тема и место практики должны соответствовать направлению и профилю обучения.

Задания по практике подразделяются на общие (имеющие стандартный перечень вопросов, которые необходимо выполнить каждому магистру в ходе прохождения практики) и индивидуальные. Руководителем от базы практики также может быть предложен перечень индивидуальных заданий, направленных на более глубокое освоение деятельности в рамках государственного аудита в соответствии с аналитическими целями и задачами выпускной квалификационной работы.

Практика предусматривает выполнение целого ряда работ, имеющих аналитический, учебный, научный и практический характер.

Основные рекомендуемые этапы преддипломной практики магистров, содержание которых может быть конкретизировано и дополнено в зависимости от специфики организации – места прохождения практики представлены ниже.

За время прохождения преддипломной практики магистр должен:

1. Дать общую характеристику базы практики:

- название, цели создания, организационно-правовая форма, юридический адрес, краткая историческая справка, учредительные документы и устав учреждения/организации;

- отразить в виде блок-схем организационную структуру и структуру управления базы практики;

- указать место и роль в системе более высокого порядка, экономическая и социальная значимость, цели, задачи, полезность деятельности;

На этом этапе изучаются основные законодательные и нормативные акты; регламентирующие и справочные, плановые и отчетные документы о деятельности базы практики; материалы, характеризующие техническую, социальную, экономическую и организационную стороны объекта практики.

2. Дать общую характеристику результатов деятельности организации в целом, провести оценку основных показателей эффективности.

3. Провести анализ в рамках выбранного предмета исследования выпускной квалификационной работы. Использовать современные подходы и инструменты анализа статистических данных.

Для факторного анализа результатов деятельности использовать фактические (отчетные) и плановые показатели за интервал времени, обеспечивающий выявление закономерностей в изменении рассматриваемых показателей (3 года).

В соответствии с темой магистерской диссертации магистрант совместно с научным руководителем конкретизирует направления анализа деятельности организации базы практики.

На основе проведенного анализа предмета исследования необходимо обосновать, что причинами и факторами, оказывающими негативное влияние на показатели эффективности, являются именно те аспекты управления, которые подлежат разработке в выпускной квалификационной работе (магистерской диссертации), и определить степень и направления этого влияния.

4. Обобщение и подведение итогов. Выводы по результатам проведенного анализа и оценки эффективности финансово-экономической деятельности. Формулировка предложений и путей решения выявленных проблем.

Направление на практику

Перед началом практики руководитель преддипломной практики от образовательной организации проводит консультацию с обучающимся. Освещает все вопросы, касающиеся проведения практики, ее целей, задач и т.д.

Для оформления на практику в учреждение/организацию магистр должен иметь при себе:

· направление на практику, договор, программу практики, оформленные соответствующими структурными подразделениями.

· паспорт.

При наличии учреждении/организации, являющееся местом практики, отдела обучения магистр проходит в нем регистрацию, и его сотрудник организует контрольза прохождением производственной практики. При отсутствии отдела обучения эти функции выполняет служба управления персоналом, отдел кадров или соответствующие работники администрации базы практики.