Р: Необходимо разработать и внедрить корпоративную культуру детского сада.
Респондент № 5
Женщина – логопед, 36 лет, высшее образование, стаж работы – 9 лет.
И: Когда вы устраивались на работу в детский сад, из какого источника Вы узнали о свободных вакансиях?
Р: Мимо проходила, зашла узнать о работе.
И:На что кадровая служба обращала наибольшее внимание при приеме на работу?
Р:На уровень образования.
И:Поощряет ли руководство детского сада работников за высокие результаты в работе, если да, то в какой форме?
Р:Поощрения в виде доплат и компенсаций.
И:Довольны ли вы своей работой в детском саду на занимаемой Вами должности?
Р:Да, работа интересная, творческая, люблю работать с детьми, видеть результаты своей работы.
И:Насколько комфортно вы себя чувствуете в вашем трудовом коллективе?
Р:Я не очень плотно общаюсь с коллективом, но впечатление от него такое, что каждый сам по себе. Мне это не мешает, я чувствую себя хорошо
И:Какой Вы видите дальнейшую перспективу работы в детском саду?
Р:Буду работать дальше, мне работа нравится, говорю еще раз, карьерного роста не предвидится, но тут спокойно.
И:По Вашему мнению, в Вашем структурном подразделении работает достаточное количество работников, чтобы справиться с имеющимся объемом работы?
Р:Не уверена, но мне кажется, все в порядке.
И:Как часто Вам приходится решать несвойственные Вам задачи, (задачи, не входящие в сферу ваших обязанностей, полномочий) и по какой причине?
Р:Выполняю лишь свои должностные обязанности.
И:Часто ли в Вашем детском саду происходит обновление персонала?
Р: Не думаю, что часто, иногда вижу новые лица воспитателей.
И:С чем чаще всего связано обновление персонала в Вашем детском саду?
Р: Люди не уживаются в коллективе, работа достаточно напряжённая, много требований со стороны руководства и родителей.
И:Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы кадровой политики детского сада?
Р: Я думаю, необходимо как то объединить коллектив работников, чтобы все действовали сообща, творчески.
И:В чем Вы видите выход из данной ситуации?
Р: Необходимы совместные мероприятия, корпоративные традиции, символика, еще что-то подобное.
Респондент № 6
Женщина – воспитатель, 30 лет, высшее образование, стаж работы – 7 лет.
И: Когда вы устраивались на работу в детский сад, из какого источника Вы узнали о свободных вакансиях?
Р: Узнала от друзей.
И:На что кадровая служба обращала наибольшее внимание при приеме на работу?
Р:На наличие диплома от образовании.
И:Поощряет ли руководство детского сада работников за высокие результаты в работе, если да, то в какой форме?
Р:Для поощрения нужно иметь категорию, стаж работы, а также отчитываться о результатах работы. Это происходит в виде доплат.
И:Довольны ли вы своей работой в детском саду на занимаемой Вами должности?
Р:Работа очень трудная, тяжело работать с людьми, зарплата маловата. Но в целом она мне подходит.
И:Насколько комфортно вы себя чувствуете в вашем трудовом коллективе?
Р:Я не всегда лажу с коллегами, мне не очень комфортно.
И:Какой Вы видите дальнейшую перспективу работы в детском саду?
Р:Буду продолжать работать воспитателем, дальше посмотрим.
И:По Вашему мнению, в Вашем структурном подразделении работает достаточное количество работников, чтобы справиться с имеющимся объемом работы?
Р:Не хватает помощников воспитателя в основном.
И:Как часто Вам приходится решать несвойственные Вам задачи, (задачи, не входящие в сферу ваших обязанностей, полномочий) и по какой причине?
Р:Часто работаю за нянечку, реже заменяю второго воспитателя в группе.
И:Часто ли в Вашем детском саду происходит обновление персонала?
Р: Меняется кадровый состав, в пределах нормы все.
И:С чем чаще всего связано обновление персонала в Вашем детском саду?
Р: Люди находят другую работу, которая их больше устраивает.
И:Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы кадровой политики детского сада?
Р: Нужна мотивация, ее не хватает, поэтому сад теряет работников, и коллектив разрозненный.
И:В чем Вы видите выход из данной ситуации?
Р: Нужно разработать систему мотивации для всех работников, нужно проводить совместные мероприятия, чтобы работники лучше друг друга узнавали.
Респондент № 7
Женщина – воспитатель, 23 года, неполное высшее образование (бакалавр), стаж работы – 2 года.
И: Когда вы устраивались на работу в детский сад, из какого источника Вы узнали о свободных вакансиях?