Служебные права, общие для всех госслужащих.

· посещение в установленном порядке для исполнения должнос­тных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

· принятие решений и участие вих подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

· участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

· продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы; уровня квалификации;

· ознакомление со всеми материалами своего личного дела; на каждого служащего заводится личное дело, где отражаются все нюансы прохождения государственной службы;

· пенсионное обеспечение с учетом стажа работы;

· проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

· обращение в суд для разрешения споров, связанных с государ­ственной службой;

Основные служебные обязанности, общие для всех госслужащих.

· обеспечить поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции РФ, реализацию законов;

· добросовестно исполнять должностные обязанности;

· обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

· исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределахихполномочий, за исключением незаконных;

· своевременно рассматривать обращения граждан, юридических лиц, государственных и муниципальных органов и принимать по ним решения;

· поддерживать уровень квалификации, достаточный для испол­нения своих должностных обязанностей;

· хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;

· представлять в органы налоговой службы при поступлении на госслужбу и ежегодно сведения о полученных ими доходах и иму­ществе, принадлежащих им на праве собственности;

· другие обязанности.

Общегражданские права и обязанности государственных слу­жащих являются предметом изучения науки конституционного права. В рамках административного права рассматривается лишь один аспект этой проблемы. Дело в том, что в интересах эф­фективной работы государственного аппарата закон накладывает определенные ограничения на статус госслужащего как гражданина Российской Федерации. Так,государственный служащий не вправе:

· заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педа­гогической;

· быть депутатом представительного органа РФ, субъекта РФ, муниципального образования;

· заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; на время прохождения госслужбы госслу­жащий обязан передавать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (акции) в уставном фонде коммерческих юридических лиц;

· состоять членом органа управления коммерческой организации, если это не следует из его служебных обязанностей;

· использовать в неслужебных целях имущество, денежные сред­ства, принадлежащие государству, служебную информацию;

· получать гонорары за публикации и выступления в качестве госслужащего;

· получать от физических и юридических лиц вознаграждения, связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т. д.);

· принимать без разрешения Президента РФ награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

· принимать участие в забастовках;

· использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, религиозных объединений для пропаганды отношения к ним;

· другие ограничения.

В качестве мер дисциплинарной ответственности законодатель­ство предусматривает замечание, выговор, строгий выговор, предуп­реждение о неполном служебном соответствии, увольнение. В случае исполнения отданного ему неправомерного решения госслужащий не несет ответственности только в том случае, если до его выпол­нения получит письменное подтверждение отданного решения (кроме случаев, когда его исполнение влечет административную или уголовную ответственность).