Какие типы конфликтов могут возникать в парламенте?

1. Между партийными фракциями.

2. Между парламентом и правительством.

3. Между парламентом и президентом.

4. Между парламентом и группами давления.

5. Между палатами парламента, его комитетами.

Перечислите виды взаимной конкуренции субъектов и их отношений, исходя из ролевой специфики их деятельности.

1. Конфликты между политическими и государственно-административными субъектами.

2. Конфликты между государственно-административными структурами и организациями государственного и частного секторов.

3. Конфликты между ведомствами, министерствами и другими организационно оформленными звеньями управления.

4. Конфликты между центральными, региональными и местными органами государственного управления.

5. Функционально-ролевые конфликты внутри государственных организаций и учреждений.

6. Неформальные конфликты внутри и между отдельными государственными учреждениями.

На какие группы можно разделить конфликты между государственно-административными структурами и организациями государственного и частного секторов?

1. Конфликты между органами государственного управления и подчиненными им предприятиями;

2. Конфликты между органами государственной власти и региональной власти.

3. Конфликты между отдельными государственными предприятиями;

4. Конфликты между государственным сектором и бизнес сектором.

5. Конфликты между государственными учреждениями и частным сектором.

13. Какие существуют типы конфликтов между ведомствами, министерствами и другими организационно оформленными звеньями управления государством?

1. Конфликты, порождаемые борьбой за ослабление зависимости от других вертикальных и горизонтальных структур, корпоративными интересами служащих, различиями в статусных и текущих полномочиях.

2. Борьба за долю ведомства в бюджете.

3. Противоречия между органами, выполняющими координирующие функции и отраслевыми министерствами.

14. Какие существуют типы внутриорганизационных конфликтов в государственных учреждениях?

1. Между структурными звеньями и организацией в целом.

2. Между личностью и руководителем.

3. Между отдельными подчиненными в подразделении.

4. Между структурными подразделениями соседних организаций.

5. Между отдельными подчиненными и не находящимися в вертикальном соподчинении подразделениями.

Какие существуют типы легитимности власти?

1. Идеологическая.

2. Структурная.

3. Политическая.

4. Системная.

5. Персонализированная.

Какие существуют мирные методы урегулирования конфликта в сфере государственного управления?

1. Достижение компромисса.

2. Достижение консенсуса.

3. Взаимные уступки.

4. Сотрудничество.

5. Сближение позиций.

Какое бывает управление, исходя из его формы?

1. Демократическое.

2. Недемократическое.

3. Непосредственное.

4. Дистанционное.

5. Авторитарное.

Какое бывает управление по характеру взаимоотношений властей?

1. Координационное.

2. Системное.

3. Субординационное.

Какое бывает управления по воздействию на управляемый объект?

1. Видовое.

2. Отраслевое.

3. Региональное.

4. Территориальное.

5. Государственное.

Какое бывает управление по способу учетов интересов?

1. Административное.

2. Политическое.

3. Духовное.

4. Экономическое.

5. Демократическое.

ТЕСТ № 10

Данный тест предназначен для контроля

остаточных знаний по сущности и содержанию

организационно-управленческих конфликтов

Перечислите основные причины организационно-управленческого конфликта.

1. Ограниченность ресурсов.

2. Взаимозависимость заданий.

3. Различия в целях.

4. Различия в представлениях и ценностях.

5. Различия в манере поведения.

6. Различия в уровне образования.

7. Плохие коммуникации.

Какие сферы включает совокупная деятельность управленческой организации?

1. Реализация организационного императива.

2. Целеполагающая деятельность.

3. Исполнительная деятельность.

Перечислите главные причины возникновения конфликтных решений.

1. Низкое качество обоснования управленческих решений.

2. Выраженный технократический подход к управлению.

3. Непрофессионализм.

4. Системность.

5. Волюнтаризм.