Государственные гарантии на государственной гражданской службе Российской Федерации.

По ФЗ N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст.52-53)

Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются:

1. Равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено настоящим ФЗ;

2. Право служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3. Условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

4. Отдых, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

5. Медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи;

6. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;

7. Выплаты по страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных ФЗ;

8. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками и с переездом;

9. Защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях;

10. Государственное пенсионное обеспечение.

В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.

Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих

Гражданским служащим при определенных условиях может предоставляться право на:

1. Дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2. Транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей;

3. Замещение иной должностигражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа;

4. Единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы.

Правовое регулирование прохождения государственной службы в Российской Федерации.

Правовой институт государственной службы – это совокупность норм, регулирующих порядок возникновения и прекращения государственно-служебных отношений, порядок прохождения службы, права и обязанности, поощрения и ответственность служащих.

По своей природе институт службы является комплексным, состоящим из норм различных отраслей права – административного, трудового, пенсионного, финансового, муниципального и т.д.

Законодательство о государственной службе РФ состоит из следующих источников:

· Конституционных положений (в том числе об отнесении федеральной службы к предметам ведения Федерации, а службы субъектов – к предметам совместного ведения);

· Федеральных законов о государственной гражданской службе, военной службе, положений законов и иных актов о милиции и иных правоохранительных органах (в части службы);

· Указов Президента РФ (о реестрах должностей и др.);

· Постановлений Правительства РФ;

· Уставов (конституций) субъектов РФ;

· Законов и иных нормативных актов субъектов РФ о гражданской службе субъектов РФ.

Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется, кроме того, нормативными правовыми актами государственных органов.