Понятие и сущность социального управления.

Теоретико-методологические основы государственного управления.

Понятие управления.

В самом широком смысле управление означает руководство чем-либо (или кем-либо). Проблемы управления изучаются целым рядом прикладных наук, таких как: фи­лософия управления, социология управления, организационное поведение, психология управления, история управления, экономика управления, право и управление, этика и культура управления и др.

Понятие управления не имеет однозначного толкования, поскольку это сложный социальный феномен и разные авторы, представители разных наук видят его сущность по-разному.

С точки зрения кибернетики – науки об управлении (наука об общих закономерно­стях получения, хранения, передачи и переработки информации, которая разрабатывает общие принципы создания систем управления.)– можно сделать следующие выводы о сущности управления:

1. Управление есть функция организованныx системразличной природы (биологических, технических, социальных), о6еспечиваю­щая их целостность, т.е. достижение стоящих перед ними задач, сох­ранение их структуры, поддержание должного режима их деятелы­ности.

Управление техническими системами (производственно-техническими процессами, механизмами, системами машин) называют управление вещами, которое изучается в основном техническими науками.

Управление в живой природе, называемое управление биологическими системами, является объектом изучения ес­тественных наук.

Управление как воздействие на людей, их группы, кол­лективы, классы относят к социальному управлению. Эта область изучается общественными (социальными) науками.

2. Управление служит интересам взаимодействиясоставляющих ту или иную систему элементови представляющих единое целое с общими для всeх элементов задачамй.

3. Управление - внутреннее качество целостной системы, основ­ными элементами которой являются субъект (управляющий элемент) и объект (управляемый элемент), постоянно взаимодействующие на началах самоорганизации (самоуправления).

4. Управление предполагает нe только внутреннее взаимо­действие составляющих систему элементов, но и определенную иерархичность построения. Существует множество взаимодействующих целостных систем различного иерархического уровня, что предполагает осуществление управленческих функций как внутрисистемного, так и межсистемного характера. В послед­нем случае система высшего порядка выступает в роли субъекта уп­равления no отнотению к системе низшего порядка, являющейся в рамках взаимодействия между ними объектом управления;

5. Управление no своей сути сводится к управляющему воз­действиюсубъекта на объект, содержанием котороro является упоря­дочение системы, обеспечение ее функционирования в полном соот­ветствии с закономерностями ее существования и развития. Это - це­ленаправленное уnорядочивающеевоздействие, реализуемое в связях между субъектом и о6ъектом и осуществляемое непосредственно субъ­ектом управления.

6. Управление реально тогда, когда налицо известное nодчинениеобъекта субъекту управления, управляемого элемента системы ее уп­равляющему элементу. Следовательно, управляющее (упорядочиваю­щее) воздействие - прерогатива субъекта управления.

Т.о., управление – это целенаправленное упорядочивающее воздействие субъекта на объект с целью перевода его в качественно новое состояние.

Понятие и сущность социального управления.

Сущность социального управления заключается в целе­направленном, организующем воздействии на общественные отношения для обеспечения материальных и духовных условий жизнедеятельности общества или отдельных социальных групп.

Социальное управление разделяется соответственно сферам общественной жизни на управление социально-политической сферой или управление государством, управление экономикой (управление производством), управлению сферой духовной жизни, управление семейно-бытовой сферой.

Субъект социального управления – это органиче­ская структурно-функциональная составляющая социальной системы управ­ления, это индивид или группа людей (коллегиальный орган управления), наделенный властными полномочиями принимать управленческие решения, оказывать волевое, интеллектуальное и нравственное влияние на других. Он выполняет ряд базовых социальных ролей, в том числе генератора идей и целевых установок, разработчика концепции управления и организатора процесса ее материализации и др. Социальный статус субъекта управления в иерархической структуре и в системе управления в целом определяется мас­штабностью (границами) и значимостью объекта управления. В отличие от субъекта управления объект управления – это та часть системы, которая ма­териализует цели управления, исполняет управленческие решения, обеспечи­вает в итоге реализацию социальной миссии конкретной системы управления.