Глава пятая. Восходящие аттракторы.

N-мерностью линейной системы Порядка выступают суррогаты воли, где они

подобны рёбрам властной пирамиды или осям координат. N-мерностью нелинейной системы

Хаоса выступают также суррогаты воли, однако они являются аттракторными осями

фракталов, это значит, что они не стоят незыблемо, а перемещаются внутри системы. Как

этот понимать практически?

Во-первых, материнский аттрактор «роения», который будет рассмотрен ниже,

интегрирует принцип подчинения с возможностью выбора, когда каждый подчиняется, кому

хочет, движимый пониманием взаимовыгодного обмена с вышестоящим звеном.

Во-вторых, присвоение суррогатов воли происходит в структурах Порядка в интересах

элиты, а в структурах Хаоса в интересах каждого члена фрактальной структуры.

Пирамиды Порядка организуют распределение следующим образом: практически,

рабочий приносит капиталисту или социалистическому государству прибавочную стоимость,

и они одну её часть присваивают, а другую часть отдают на зарплату. Исключительно

ВЕРТИКАЛЬНАЯ система распределения. Таков Порядок. Но Хаос, это когда труженики

создают многоступенчатую сеть ДИАГОНАЛЬНЫХ связей. Эта система связей кардинально

отличается как от систем с ВЕРТИКАЛЬНОЙ связью элементов, так и от систем, где

элементы связаны горизонтально. При системе диагональных связей, в отличии от системы

ГОРИЗОНТАЛЬНЫЫХ связей («взять всё, и поделить»), труженик становится коллектором

сетевой структуры по распределению суррогатов воли. То есть он питается процентом от

своих подчинённых, и сам в свою очередь отдаёт процент своему непосредственному

руководителю. Чем больше подчинённых у каждого, тем больше доход, а, следовательно, и

мотивация укрупнения. Это принцип роста. Вследствие этого образуются фракталы –

маленькие пирамидки, из которых состоит Пирамида Хаоса. При этом не ведётся никакой

отчётности в расходовании средств, ибо расходование их приравнивается к естественному

праву. В организацию закладывается принцип роста, который единственно может

противостоять капиталистическому принципу роста – ссудному проценту.

Сделаем необходимое отступление, касаемо принципа роста. Известно, что сумма,

вложенная под 4% годовых, удваивается через каждые 17,5 лет. Через 60 циклов она может

стать равной золотому шару размером в земной шар (геометрическая прогрессия). Чтобы

избежать абсурда банкиры время от времени прибегают к деноминации банкнот, что при

условии контроля эмиссии приводит к перераспределению материальных ценностей в

интересах финансового капитала. Чисто математически финансовый капитал обречён на

победу, если ему не противостоит система с другими принципами роста.

Итак, вернёмся к трудящемуся. Трудящийся находит солидарных с ним

единомышленников, и присваивает установленный процент. Он становится вершиной

фрактала. Над собой он также имеет старшего, того, в чей фрактал он входит в свою очередь.

Практически, если трудящийся в месяц отдал главе своего фрактала 500 у.е., то он их

возвращает, взяв у одного из членов своего фрактала. При этом, имея одиннадцать человек в

своём фрактале такой человек будет иметь 5 000 у.е. чистого дохода ежемесячно. Их он

может распределять по своему разумению, ни перед кем не отчитываясь, ведь это – Хаос,

подлинная СВОБОДА не на словах, а на деле. Иными словами каждый член хаотической

структуры является вершиной своей микро-пирамиды, где общая макро-пирамида состоит

именно из таких микро-пирамид.

Однако, не совсем корректно называть эту систему пирамидой. Каковы отличия

данного фрактального ветвления от классической пирамиды? Этих отличий всего три, но они

существенны.

Первое: Участник питается исключительно от того яруса, который смог собрать под

собой, а в пирамиде, напротив, идёт подпитка от всех нижних ярусов. Это кажется менее

эффективным, однако в этом случае возникает материальная мотивация наращивать

количество членов фрактала – яруса непосредственно примыкающего к главе фрактала. В

случае же с пирамидой можно иметь под собой лишь пару человек и сидеть сложа руки,

питаясь взносами нижних ярусов, а это способствует стагнации.

Второе: Во фрактальной структуре нижнее звено может получать больше суррогатов

воли, чем верхнее звено. Всё зависит от количества членов, которые собраны в

непосредственно примыкающем ярусе. Это количество ограничено только способностями

человека и его временем. К примеру, при фиксированном взносе в 500 у.е., человек, который

находится где-то на нижних ярусах, но смог собрать под собой 101 участника, будет иметь

доход 50 000 у.е.

Третье: Разорение как в пирамиде невозможно, так как взнос фиксированный. Он

может составлять и 100 у.е. и 50 у.е., то есть быть посильным для любой социальной группы

и не превышать размеров среднего членского взноса. Самые нижние звенья, которые не

смогут вернуть себе вложения путём привлечения хотя бы одного члена должны, будут

смириться с тем, что они платят ежемесячный членский взнос. Однако, все мало-мальски

одарённые люди безусловно смогут решить эту проблему.

Опыт показывает, если человек, являющийся вершиной фрактала, сам платит взнос, то

люди следуют его примеру.

Но классический фрактал Хаоса формирует не только финансовый аттрактор. Среди

суррогатов воли, которые являются фрактальными аттракторами, находятся:

1) Авторитет. Глава фрактала имеет право получать от членов своего

фрактала знаки почитания, что даёт этим членам аналогичное право при

строительстве своих фракталов, где они в свою очередь будут главами.

2) Финансы*. Глава фрактала имеет право получать от членов своего

фрактала материальную помощь, что даёт этим членам аналогичное право

при строительстве своих фракталов, где они в свою очередь будут главами

(*Вопрос финансов оговорен выше. Прочие аттракторы действуют по

аналогии).

3) Защита. Глава фрактала имеет право получать от членов своего

фрактала силовую поддержку, что даёт этим членам аналогичное право при

строительстве своих фракталов, где они в свою очередь будут главами.

4) Информация. Глава фрактала имеет право получать от членов своего

фрактала информационные отчёты, что даёт этим членам аналогичное право

при строительстве своих фракталов, где они в свою очередь будут главами.

5) Пространство. Глава фрактала имеет право получать от членов своего

фрактала жилые и нежилые помещения во *временное пользование, что даёт

этим членам аналогичное право при строительстве своих фракталов, где они

в свою очередь будут главами. (*Легко предоставляемые сроки пользования:

для жилого помещения является 2 дня, для нежилого 2 часа).

Образно говоря, пирамида Хаоса выглядит также как пирамида Порядка, с той

существенной разницей, что Пирамида Хаоса состоит из маленьких пирамид – своих малых

подобий, а пирамида Порядка представляет собой монолит. Эти малые пирамиды называются

фракталами. Их образует процесс получения вершинами фракталов – наставниками – пяти

суррогатов воли. Получение каждого суррогата воли образует аттрактор – «кровеносный

сосуд» питающий вышестоящее звено. И, в смысле того, что они питают вышестоящее звено,

они могут быть названы восходящими. Есть и нисходящие аттракторы, которые несут вниз

качество, то есть сообщают его звеньям основания фрактала, а также обеспечивают их

здоровье и подвижность. Как это осуществляется, описано ниже в главе Нисходящие

(материнские) аттракторы.

Но вернёмся, к сравнительному описанию Хаоса и Порядка. В самой структуре Хаоса,

собранной воедино пятью суррогатами воли, и воплощается основная часть позитивной

программы ХАОТИКОВ. Понять это очень важно, так как это составляет ГЛАВНУЮ силу

политических структур Хаоса. В политических предприятиях Порядка организация играет

служебную роль инструмента или механизма, где люди как винтики или шестерёнки, что их,

безусловно, обезличивает. В хаотике организация есть самоцель, причём развитие

благосостояния каждого является естественным путём развития всей организации. И это не

случайно, ведь это специально заложено в алгоритмы хаотической структуры.

Рассмотрим две антитезы. Порядок, в какие бы идеологические одежды он не рядился,

всегда рисует некую отвлечённую цель, некое «светлое будущее», прожорливый Молох

Великой Идеи, в жертву которым приносится время, богатство и силы, а порой и сами жизни

членов структур Порядка. В то же время немалая часть того, что отдают члены структуры

Порядка, идёт на прокорм вождям, высшим должностным лицам властной пирамиды, членам

их семей и их экономическим структурам. Всё это во имя какой-нибудь Великой Идеи, от

которой эти вожди неотделимы. Вожди подобно жрецам стоят на вершине пирамиды и

принимают подношения. Вождям полностью доверяют, они же собирают жертвенную кровь

и золото. Всё опускается в жерло их божества. Или не всё? Изредка жрецы рассыпают мелкие

монеты – дар небес. Так или иначе, служители идеологического культа, являются

единственно законными посредниками. Справедливо ли это? Сами эти люди никому не

платят. Смысл жизни в такой структуре – приблизится к вершине пирамиды или стать на неё,

с вытекающим отсюда статусом политического идола. Таков Порядок. Но возможен ли

вообще принципиально иной порядок вещей?

Посмотрим же, как обстоит дело в структурах Хаоса. Постольку поскольку фигура

Хаоса состоит из своих малых подобий, она не является религиозным монолитом. Нет,

каждый лорд Хаоса обслуживается своим Двором (в терминах Роджера Желязны). В микро-

пирамиде (фрактале) вершина – лорд Хаоса, НИКОГДА не отдаёт наверх больше, чем

получает от своего основания. Именно поэтому лорд Хаоса получает очень разнообразные

дивиденды сегодня и сейчас, а не в далёком «светлом будущем». Уже сейчас и немедленно

там, где есть структура Хаоса, вкушаются плоды Его победы, потому что это неотъемлемое

свойство фрактала. Именно по этой причине сама структура Хаоса является своей

собственной целью, БЫТЬ – ЕЁ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ, ЕЁ СЧАСТЬЕ, ЕЁ СМЫСЛ. Самим

своим появлением структура Хаоса постепенно решает свои политические задачи,

обеспечивая подъём своих членов. Именно в том, что структура Хаоса является

самодовлеющей ценностью, состоит главное её преимущество, ведь каждый может

рассматривать свой фрактал как самый важный, а из крепости частного вырастает крепость

целого.

Глава фрактала не врёт и не изворачивается, что суррогаты воли нужны ему во имя и

на благо какой-то отвлечённой идеи. Он тратит ресурсы, извлечённые из основания своей

микро-пирамиды (фрактала), частично на себя, а частично на развитие фрактала, в том числе,

направляя часть средств и возможностей на представительские расходы. Если покупка

дорогого автомобиля поднимает престиж главы фрактала и работает на привлечение в

структуру людей с большим достатком и связями, то конечно такую покупку по возможности

надо осуществить. Другими словами, если трата ресурсов приводит к росту рядов и

привлечению в них более состоятельных и влиятельных людей, то на такие траты нужно

идти без всякого стеснения. Это значит, что благосостояние члена хаотической структуры

является благосостоянием структуры в том смысле, что, образно говоря, яблоня золотится

яблоками. В том то и смысл настоящей свободы – дать каждому яблоку наливаться соками.

Это «воля вольная» - русский путь. Лидер фрактала живёт за счёт членов своего основания, а

они за счёт оснований своих собственных фракталов. Все отдают наставнику должные

дивиденды, но также, являясь сами наставниками, получают от своих учеников, как правило,

больше чем отдают. Это – праздник жизни для всех.

В структурах Порядка праздник жизни только у «элиты». Время от времени на этом

празднике народу разрешается присутствовать: идти в праздничных колоннах с флажками,

слушать благотворительные концерты, получать мелкие подарки и юбилейные медали.

Вершина пирамиды Порядка узурпирует нормальный процесс обмена ресурсами. Так

называемая «элита» под прикрытием идеологического тумана попросту ворует их у всех

нижних ярусов, концентрирует в фондах, а потом распределяет в своих семейных интересах.

Фрактальная пирамида в оличии от пирамиды Порядка это — ветвление. Это больше

похоже не на мёртвую пирамиду, а на дерево, поэтому перейдём к отличиям ветвления от

делегирования, в результате которого возникает пирамидальный парламентский механизм.

Этот анализ следует начинать с рассмотрения последнего.

Предположим в одной комнате живёт три землекопа, одного они выбирают, чтобы тот

представлял их интересы. В другой комнате живёт три врача, одному они также делегируют

свои голоса, в другой комнате живёт охотник, пекарь и доярка они выбирают охотника, чтобы

тот представлял их комнату. Возникает ярус освобождённых работников – бюрократия.

Теперь бюрократия отдаёт свои голоса одному из своей среды, но это уже не врач, землекоп

или охотник, у него теперь другая профессия, он теперь бюрократ от бюрократии, - её

высшее руководящее звено. Итак, на первом ярусе шесть человек, на втором два, на верхнем

третьем — один. Это парламентская республика. В случае президентской верхнее звено

избирается всеми жителями, однако, поскольку процесс выборов всецело в руках

бюрократии, последнее слово всё равно за ней. Зададимся вопросом, а заинтересована ли

бюрократия в развитии нижнего яруса? Зачем? Она и так уже имеет своё содержание.

Заинтересована ли она в информировании его? Отнюдь, чем меньше знают внизу пирамиды,

тем меньше у людей вопросов. Вообще лучше транслировать на избирателей придуманный

иллюзорный медиа-мир. Демократия — это своеобразная религия. Современный народные

представители, толкующие волю народа, отличаются от древних жрецов, толковавших волю

неба, только тем, что сами не верят в свои предсказания. Тем не менее, случается ровно то,

что выгодно финансовым группам, и тогда их лоббисты в лице бюрократии разводят перед

«волей небес» руками, провозглашая ничего не объясняющий «экономический кризис», как

будто он произошёл сам по себе или по божьей воле, а пути господни, как водится,

неисповедимы.

Построение пирамиды идёт от количества, но это количество в конечном счёте

нивелируется в процессе контроля бюрократией волеизъявления масс на выборах.

Теперь ветвление. Ветвление начинается не от массы, а от корневой единицы. Она

обладает неким начальным эталонным знанием. Это, прежде всего, учитель, а потом уже

врач, к примеру. Чтобы получить высокий доход, учитель заинтересован в успешности своих

учеников, так как живёт от процента. С этой целью он полностью в них вкладывается, питает

своими знаниями и связями. Они делают то же самое, воспроизводя эталон, но добавляя в

него некие полезные знания своих профессий. И вот уже вместо пекаря, появляется человек,

пекущий оздоровительные булки, а из доярки получается ветеринарный врач. Налицо

развитие, по сему это – царство качества.

У второго звена, предположим, по три ученика. Как я уже говорил, в этом случае

второе звено получит больше чем корневая единица, так как у второго звена больше

учеников. Замечу, что исходя из первой модели – делегирования, за всё платит масса, а лучше

всех живёт верховный босс. Во второй — нашей модели — доход зависит только от

активности, и каждый управляет наработанным лично им доходом от учительства.

Посмотрим теперь на цветовое решение. В ветвлении корневая единица, например

синяя.

Накладывая свой свет на жёлтого ученика, мы получаем зелёное, зелёное соединяясь с

красным даёт коричневое и так далее. Синяя корневая единица, соединив знания с красным

учеником даёт фиолетовое и так далее. Всё древо сияет и переливается многоцветием радуги.

Стоит коренному учителю, что-то узнать, как это отражается на оттенках качества, например

во все цвета добавляется металлический блеск.

А что же в пирамиде? Там все цветные на первом ярусе, все разные, но только мы

вступаем в кабинеты бюрократии – там один цвет – цвет серых пиджаков. У всех одна

профессия – управленец. Поэтому, чтобы сохранить себя как часть распределительного

механизма народных денег, серый чиновник довольно однообразно реагирует на изменения

среды, костно давит, чтобы сохранить свой монолитный цвет. Это – царство количества,

проклятая казарма. Армия чиновников использует народ для сохранения своего статуса. Этот

статус для приличия называют общественным порядком, государственным престижем или

ещё чем-нибудь.

Вот что происходит, когда в основе своей количество, а не качество.

Что же делать народу, который не хочет чтобы им помыкала эта серая армия?

Создавать мафию, мафия – бессмертна, она, по крайней мере, способна нейтрализовать часть

армии. Можно начать своё ветвление от конкретного дона.

Я ещё вернусь к образу ветвления ниже, но непосредственно сейчас нужно

продолжить рассмотрение свойства фракталов в пирамиде Хаоса, а именно нисходящие

аттракторы.