Глава 3. гарантии в области занятости

Статья 11. Государственные гарантии в сфере занятости населения

-- Статья 11 в новой редакции (Закон № 373-ЗИД-III от 18 декабря 2003 г.);

1. Приднестровская Молдавская Республика гарантирует всем гражданам, проживающим в республике:

а) добровольность труда и свободный выбор всеми трудоспособными гражданами видов занятости с учетом личных интересов и потребностей независимо от национальной принадлежности, пола, возраста, политических убеждений, языка, религии;

б) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройство при посредничестве территориального органа Фонда;

в) правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу и незаконного увольнения;

г) получение бесплатной консультации и профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения.

2. Приднестровская Молдавская Республика гарантирует гражданам, зарегистрированным в территориальном органе Фонда:

а) бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению территориального органа Фонда;

б) бесплатное медицинское освидетельствование при приеме на работу и направлении на профессиональное обучение;

в) возможность заключения срочных трудовых договоров и участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан.

Статья 12. Дополнительные гарантии в сфере занятости для

отдельных категорий населения

-- Абзац третий пункта 1 статьи 12 с изменением (Закон № 373-ЗИД-III
от 18 декабря 2003 г.);

-- Пункт 1 статьи 12 в новой редакции (Закон № 10-ЗИ-VI от 12.02.16г.);

-- Подпункт в) пункта 2 статьи 12 в новой редакции (Закон № 373-ЗИД-III
от 18 декабря 2003 г.);

-- Пункта 2 статьи 12 дополнен подпунктом в) (Закон № 373-ЗИД-III от 18 декабря 2003 г.);

-- Подпункт 3) подпункта в) пункта 2 с изменением (Закон № 10-ЗИ-VI от 12.02.16г.);

-- Пункт 3 статьи 12 с дополнением (Закон № 373-ЗИД-III от 18 декабря 2003 г.);

-- Пункт 3 статьи 12 с изменением (Закон № 86-ЗИ-V от 28 марта 2013 года);

-- Пункт 3 с изменением (Закон № 10-ЗИ-VI от 12.02.16г.);

-- Пункт 4 статьи 12 с изменением (Закон № 86-ЗИ-V от 28 марта 2013 года);

1. Приднестровская Молдавская Республика обеспечивает дополнительные гарантии в сфере занятости лицам, нуждающимся в социальной защите:

а) инвалидам;

б) лицам, не достигшим возраста 18 лет;

в) выпускникам организаций профессионального образования (в течение трехлетнего периода после окончания организации профессионального образования), обучавшимся за счет средств республиканского бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться;

г) многодетным родителям, воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей;

д) женщинам или мужчинам, которые одни воспитывают детей
в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов в возрасте до 16 лет;

е) лицам предпенсионного возраста в течение двух лет до срока, дающего право на получение полной пенсии по возрасту (пенсию на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда);

ж) лицам, вернувшимся из мест лишения свободы или лечебно-трудовых профилакториев, – в течение календарного года с момента освобождения;

з) участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;

и) защитникам Приднестровской Молдавской Республики;

к) участникам боевых действий на территории других государств согласно перечню государств, территорий и периодов ведения боевых действий, определенному Законом Приднестровской Молдавской Республики «О социальной защите ветеранов войны»;

л) гражданам, высвобожденным с предприятий, организаций, учреждений гарантируется в течение двух лет после увольнения сохранение очереди на улучшение жилья по прежнему месту работы, а их детям – возможность пользоваться организациями дошкольного образования на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.

2. Дополнительные гарантии занятости указанным группам населения обеспечиваются путем:

а) Разработки и реализации целевых республиканских и территориальных программ содействия занятости.

б) Создания дополнительных рабочих мест и развитие специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов).

в) Установление квоты для приема на работу:

1) инвалидов;

2) несовершеннолетней молодежи;

3) выпускниковорганизаций профессионального образования, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться и обратились в территориальный орган Фонда;

4) лиц, вернувшихся из учреждений, исполняющих наказание (в течение календарного года со дня освобождения).

г) Организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

3. Местные Советы народных депутатов по предложению территориального органа Фонда устанавливают квоты в размере до 7 процентов от среднесписочной численности работников предприятий, учреждений, организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организаций) для приема на работу инвалидов и несовершеннолетней молодежи, выпускниковорганизаций профессионального образования, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться и обратились в территориальный орган Фонда; лиц, вернувшихся из учреждений, исполняющих наказание (в течение календарного года со дня освобождения). Механизм введения квоты устанавливается уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти.

4. Критерии отнесения граждан к той или иной из названных групп определяются уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти Республики по согласованию с Федерацией профсоюзов Приднестровья.