Тематика семинарских занятий по
Тематика семинарских занятий по
КСО (М-3)
Тема 2. Субъекты корпоративной социальной ответственности
Тема 2.1. Роль ответственности организации корпоративного типа
Вопросы для обсуждения
Понятие «Корпорация» и история её возникновения
Структура управления корпорацией.
Менеджмент корпорации. Правовой статус корпорации.
Российская модель корпоративного менеджмента
Семинар: «Виды субъектов, подлежащих социальной ответственности в корпоративных отношениях»
Контрольные вопросы:
1.Дайте определение понятия корпорация как объекта управления?
2.Раскройте основные элементы объекта управления корпоративной культурой.
3.Опишите особенности российской модели корпоративного управления (ОАО «Газпром», ОАО «Аппатит», «Лукойл», «Магнит», «Норильский никель», «МТС»)
Заполните таблицу «Средства формирования корпоративной культуры»
| Положительные средства | Неблагоприятные средства |
Литература
Основная литература:
1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.25-34
2. &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.57-84.
Дополнительная литература:
&Административное право России в вопросах и ответах: / учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Конин Н.М. - М.: "Проспект", 2012. С.34-37.
Стрелков В. Добровольная ответственность. Зарубежный опыт реализации корпоративных социальных программ // Кадровик. Кадровый менеджмент.-2009.-№12.
&Перегудов С.П., Семененко И.С. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии. - М.: Прогресс-Традиция, 2013. – с.115.
Интернет-источники:
Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru
Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru
Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru
Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru
Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru
Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru
Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru
Тема 2.2.Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности
Вопросы для обсуждения
1.Этапы формирования модели КСО. Источники КСО
2.Исследования российской практики КСО
3.Концепции стейкхолдеров
4. Концепция корпоративного гражданства и корпоративной устойчивости
5. Зарубежные модели КСО
Круглый стол. Тема: «Состояние правового регулирования корпоративной социальной ответственности и меры по его совершенствованию
Контрольные вопросы:
1.Каким было самое первое определение КСО? Кто его сформулировал?
2.Какой закон ответственности сформулировал К.Девис? Как Вы его понимаете?
3.Как рассматривали ответственность бизнеса неоклассические экономисты?
4.Каковы особенности понимания ответственности бизнеса у институциональных экономистов?
Заполните таблицы:
Вопросы для обсуждения
1.Социальная ответственность предпринимательства
2.КСО и социализация экономики.
Контрольные вопросы:
1. Почему возникают многосторонние приоритеты социальной ответственности?
2. В чем проявляется влияние КСО на состояние экрономики?
3. Какие факторы являются типичными для России в формировании отношений КСО?
4. Анализ основных положений Социальной хартии российского бизнеса (2004г.).
Дебаты: Аргументы «За» и «Против» социальной ответственности.
Литература
Основная литература:
1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.25-34
2. &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.57-84.
Дополнительная литература:
1.&Административное право России в вопросах и ответах: / учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Конин Н.М. - М.: "Проспект", 2012. С.35
2.Благов Ю.А. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции.-СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010.-С.122-134.
3.&Перегудов С.П., Семененко И.С. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии. - М.: Прогресс-Традиция, 2013. – с.115.
Интернет-источники:
Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru
Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru
Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru
Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru
Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru
Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru
Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru
Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru
Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru
Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru
Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru
Федеральный портал «Российское образование» // http://www.edu.ru/
Тема 2.4.Построение системы корпоративной социальной ответственности.
Вопросы для обсуждения
1.Атрибуты системы КСО
2.Этапы построения системы КСО
3. Принципы построения системы КСО
4. Нормативно-правовые основы регулирования КСО
Контрольные вопросы:
1.Чем обусловлена необходимость КСО?
2.Каковы принципы реализации средств социальной ответственности?
3.Какие признаки организационного поведения характеризуют возможность осуществления отношений социальной ответственности?
Литература
Основная литература:
1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.25-34
2. &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.217-234.
.
Интернет-источники:
Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru
Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru
Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru
Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru
Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru
Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru
Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru
Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru
Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru
Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru
Федеральный портал «Российское образование» // http://www.edu.ru/
Вопросы для обсуждения
1.Интеллектуальный потенциал организации: понятие, виды
2.Поддержка образовательного уровня в организации. Признаки интеллектуальной организации.
3.Управление знаниями в организации ( анализ опыта успешных компаний)
4. Опыт создания корпоративных университетов (ОАО «Сбербанк»).
Контрольные вопросы:
1.Почему образование является объектом внутренней социальной ответственности
2.Какую роль играет интеллектуальный потенциал организации в реализации внутренней социальной ответственности
3. Как осуществляется управление знаниями в организации и как при этом реализуется внутренняя КСО?
Заполните таблицу: Типология ресурсов интеллектуальной организации
| Человеческие | Структурные | Рыночные | ||
| авуары | авуары | активы | авуары | активы |
Основная литература:
1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.25-34
2. &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.217-234.
Дополнительная литература
1.Аверин А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия.-М.: Альфа-Пресс, 2008.-С.124-135.
Интернет-источники:
Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru
Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru
Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru
Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru
Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru
Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru
Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru
Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru
Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru
Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru
Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru
Федеральный портал «Российское образование» // http://www.edu.ru/
Тема 3.2.Виды и формы внутренней социальной ответственности
Вопросы для обсуждения
1.Виды внутренней к. с.о.
2.Формы внутренней к. с.о.
3. История профсоюзов за рубежом и в России
4. Деятельность отраслевых профсоюзов в России
5. Коллективные и трудовые договоры
6. Анализ социальных программ предприятия (по согласованию)
7. Профстандарты в российском менеджменте.
Контрольные вопросы:
1.Какие направления деятельности организации можно отнести к внутренней КСО?
Какие конкретные виды КСО включает социально ответственная реструктуризация?
Какие Вам известны экономически выгодные результаты внедрения КСО?
Практикум: Круглый стол: Преимущества и недостатки молодого специалиста. Проблемы молодого специалиста. Гарантии и поддержка молодых специалистов.
Основная литература:
1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.125-134.
2. &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177
Интернет-источники:
Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru
Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru
Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru
Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru
Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru
Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru
Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru
Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru
Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru
Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru
Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru
Тема 3.3. Развитие системы социальной ответственности в организациях
Вопросы для обсуждения
1.Подходы и принципы составления социального пакета
2.Тенденции и направления развития внутренней КСО
3. НКО и КСО. История НКО в России.
4. Направления деятельности НКО. Объединение НКО: угроза самостоятельности или возможность развития.
5.Взаимодействие предприятий и городского управления по вопросам социальной политики на примере города ……
6. Как государство может повлиять на компании, чтобы те повышали социальные инвестиции
7. ТОЗ и НКО
Контрольные вопросы:
1. Какой должна быть связь внутренней КСО с миссией, целями и стратегией организации?
2. Охарактеризуйте практику социальной политики советских предприятий
3. В чем заключаются преимущества и недостатки стимулирования работников через социальный пакет?
Деловая игра: Составление соц.пакета организации
На основе предложенных выдержек из коллективного договора (ОАО «ГКМ «Норильский никель» и документов некоторых калужских компаний сформулировать принципы и основные положения соц.пакета организации «Х».
Проанализировать современные направления развития внутренней КСО (анализ публикаций журнала «Справочника управления персоналом» за 2014-2015 гг.).
Провести конкурс среди НКО по направлению «Социальное партнерство».
Дискуссия: выгодно ли ТОЗ быть НКО?
Основная литература:
1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.154-169.
2 &Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177
Интернет-источники:
Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru
Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru
Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru
Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru
Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru
Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru
Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru
Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru
Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru
Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru
Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru
Федеральный портал «Российское образование» // http://www.edu.ru/
Тема 3.4. Корпоративная социальная ответственность: стиль и лидерство
Вопросы для обсуждения
1.Условия выбора стиля менеджмента в корпорации
2.Проявления лидерства в процессах реализации КСО
3. ЛПК успешных менеджеров
4. Топ-менеджмент в России. КСО корпорации
5. Социальная ответственность предприятий малого бизнеса.
Практикум: смоделируйте модель социальной ответственности топ-менеджмента (по отраслям)
Контрольные вопросы:
1. Какие признаки характеризуют стиль корпоративного поведения?
2. Какие средства демократизации отношений КСО применяются в практике российского менеджмента?
3. Какие формы стимулирования лидерства применяются для его активизации в отношениях КСО?
Основная литература:
1. Аверин А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия.-М.: Альфа-Пресс, 2008.-С.120-135.
2.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.176-187.
3.&Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177
Интернет-источники:
Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru
Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru
Сайт Института современного развития (ИНСОР) // www.riocenter.ru
Сайт Института общественного проектирования (ИНОП) // www.inop.ru
Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru
Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru
Сайт ИноСМИ // www.inosmi.ru
Сайт Инопресса.Ру // www.inopressa.ru
Сайт Информационного агентства REGNUM // www.regnum.ru
Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru
Сайт журнала «СОЦИС» // http://socis.isras.ru
Федеральный портал «Российское образование» // http://www.edu.ru/
Вопросы для обсуждения
- Проект «Образование». Госуд. программа «Развитие образования 2013-2020»
Гранты и льготные займы как формы поддержки внешней среды бизнеса (анализ системы грантового финансирования). Участие работодателей в обеспечении качества высшего образования (опыт Герценовского университета в работе по гранту TEMPUS E3M 2014-2016 гг.)
2.Поддержка образования и науки (программы «Стэп Лоджик», «Зарубежная практика», проект «Рабочие нового поколения» и т.п.). Механизмы Государственно-частного партнёрства.
3. Проект 5-100 (среди ВУЗов). Образование МBA. Постдипломное образование. Сотрудничество вузов и бизнеса. Практика Unilever. Влияет ли на уровень зарплат и мобильность выпускников тип вуза? (по результатам Мониторинга 2016 года трудоустройства выпускников российских вузов).
4. WorldSkills International (WSI). Технологические стандарты.
5. Разработка моделей и механизмов создания и деятельности автономных учреждений (АУ) в сфере образования
6. Методы современного бизнес-образования (проектный метод, Т-группы). Модель позиционного обучения студентов (Н.Е. Веракса). Семиотическая, имитационная и социальная обучающие модели технологии контекстного обучения.
7. Массовые открытые он-лайн курсы: революция или мода.
8. Проекты РСМ ( Перспективы сотрудничества РСМ и бизнеса).
Контрольные вопросы:
1. Какие примеры поддержки образования и науки российскими компаниями вы знаете?
2. Какие проблемы использования грантового механизма финансирования образования и науки встречаются в России?
Литература
Основная литература:
1. & Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.109-138
- .&Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177
Дополнительные источники
1. Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. - М.: Издательский дом "Камерон", 2013.с.45-46.
2. Корпоративное право: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. - М.: Волтерс Клувер, 2012.- с.123-126.
3. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.125-134.
Тема 4.2. КСО: поддержка здравоохранения
Вопросы для обсуждения
1.Роль поддержки здравоохранения (Нац. Проект. Госпрограмма «Развитие здравоохранения».)
2. Механизмы государственно-частного партнёрства. Опыт и проблемы.
3. Регулирование стрессовых ситуаций. Управление функциональным состоянием сотрудников.
4. Основы стресс-менеджмента.
Контрольные вопросы:
1. Каковы современные потребности и факторы здорового образа жизни?
2. Какова роль здравоохранения в реализации КСО?
3. Какие существуют формы и методы поддержки здравоохранения бизнесом?
Литература
Основная литература:
& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.206-210.
.&Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177
Дополнительные источники
1.Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. - М.: Издательский дом "Камерон", 2013.с.45-46.
2.Корпоративное право: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. - М.: Волтерс Клувер, 2012.- с.123-126.
3.Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.125-134.
Тема 4.3. КСО: поддержка государством и бизнесом культуры
Вопросы для обсуждения
1.Роль культуры в развитии страны. Гос.программа «Развитие культуры»
2.Благотворительная деятельность бизнеса. Гранты в сфере культуры.
3. Фонды поддержки искусств.
3.Зарубежный опыт форм поддержки культуры Основатель дизайн-студии verynice Мэттью Манос.
4.Российский опыт форм поддержки культуры. Государственно-частное партнёрство: опыт и проблемы.
Эссе на темы:
1. Роль социальной политики в корпоративных отношениях.
2. Пути повышения ответственности за нарушение государственных социальных гарантий в корпоративных отношениях.
Контрольные вопросы:
1. Зачем обществу необходимо существование и развитие культуры?
2. Какие способы и методы управления социокультурной сферой могут применяться в обществе?
3. Какие основные роли и модели поведения государства по отношению к культуре и искусству встречаются в современной цивилизации?
Литература
Основная литература:
& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.216-227.
.&Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. А.Д. Зарецкого. - М.: КНОРУС, 2016. С.163-177
Дополнительные источники
1.Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. - М.: Издательский дом"Камерон", 2013.с.45-46.
2.Корпоративное право: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. - М.: Волтерс Клувер,2012.- с.123-126.
3.Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.125-134.
Тема 5. Управление корпоративными социальными программами
Тема 5.1.-5.2. Принципы устойчивого развития организации
Вопросы для обсуждения
Проектная работа
Студенты должны объединиться в проектные группы, количество участников не менее пяти человек и не более семи. Задача группового проекта в следующем
1. Выбрать для себя тему группового проекта по анализу нефинансовой отчетности "Сравнение социальной политики Российских и Западных компаний - уроки и рекомендации для отечественного бизнеса". Ожидается, что группа совместными усилиями проведет краткий сравнительный анализ (количественный и качественный) отчета российской компании и западной компании из аналогичного сектора бизнеса в отношении различных аспектов корпоративной социальной политики, а также попробует сформулировать в виде выводов результаты сравнения и возможные рекомендации для повышения эффективности и качества отечественной корпоративной социальной политики (внешней и внутренней). По согласованию направление анализа может быть изменено - например: в виде анализа тенденций по сегменту бизнеса, в разрезе стран, анализ одной компании (сектора) за некий период времени (например, годы финансового кризиса), он должен обязательно фокусироваться на социальной политике и быть сравнительным.
2.Отчет по результатам работы группы оформляется в виде письменной работы со ссылками
Интернет ресурсы
Отечественные нефинансовые отчеты – депозитарий нефинансовых отчетов РСПП (257 отчетов, 94 компании)http://archive.rspp.ru/Default.aspx?CatalogId=2257
Отчеты зарубежных компаний – депозитарий GRI (31500 отчетов 7665 компаний) http://www.CorporateRegister.com
Примерный список ключевых понятий, рекомендованных для использования в анализе:
Этическая социальная ответственность
Тройная нижняя черта
Социальная сфера предприятия
Стейкхолдеры
Нематериальные активы
Социальный капитал
Человеческий капитал
Устойчивое развитие
Добровольная сертификация
Социальные инвестиции
Патернализм
Корпоративное гражданство
Корпоративный эгоизм
Профсоюзы
Трипартизм
Любые дословно воспроизводимые текстовые фрагменты должны быть заключены в кавычки и снабжены ссылками на источник. Любые сведения, взятые из какого-либо источника, должны снабжаться ссылками на источник. Комментарии, выводы и обобщения к реферату имеют авторский характер и должны обладать явными признаками оригинальности.
Требования к оформлению письменной работы
титульный лист с указанием курса, вида работы, полностью свои фамилия, имя, отчество, группы и даты - типовое оформление титульного листа письменных работ и курсовых.
Оформление текста - шрифт TimesNewRoman, 12 пт., полтора интервала
Ссылки на литературу - оформляются в соответствии с правилами ГОСТ в виде постраничных сносок с затекстовым списком, содержащим указания только на использованную литературу
Проект "Эволюция трудовых отношений" http://www.hist.msu.ru/Labour/index.html
История Кэдбери http://www.cadbury.co.uk/EN/CTB2003/about_chocolate/history_cadbury/ и аналогичные сайты Российских, Американских, Британских, Шведских компаний, содержащие историю корпоративной социальной политики и филантропии
Finding ways to measure the effectiveness of corporate contribution programs. http://www.creatingloyalty.com/
Dow Jones Sustainability Index http://www.sustainability-index.com/
Индексы KLD http://www.kld.com/indexes/index.html
Domini Social Investments http://www.domini.com/
Институт AccountAbility http://www.accountability21.net
Литература
Базовые учебники:
& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.257-267.
Дополнительные источники
1.Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. - М.: Издательский дом "Камерон", 2013.с.45-46.
2.Корпоративное право: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. - М.: Волтерс Клувер, 2012.- с.123-126.
2.Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.125-134.
Тема 5.3.КСО в системе антикризисного менеджмента
Вопросы для обсуждения
1.Разнообразие типов СО в антикризисном развитии организации.
2.Реагирующая модель КСО
3.Стратегическая модель КСО
Контрольные вопросы:
1.Когла возникает экономическая опасность для компании?
2. Охарактеризуйте роль КСО в условиях различных кризисов?
3. Охарактеризуйте риск возникновения кризиса в зависимости от уровня КСО?
Литература
Базовые учебники:
1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.298-309.
2. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.145-156.
Дополнительные источники
1.Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. - М.: Издательский дом "Камерон", 2013.с.56.
2.Корпоративное право: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. - М.: Волтерс Клувер, 2012.- с.156-164.
Тема 5.4.КСО и конкурентные преимущества организации
Вопросы для обсуждения
1.Роль КСО в формировании конкурентных преимуществ организации
2.Факторы формирования конкурентных преимуществ организации
3. Стандарты и требования к корпоративной социальной отчетности
4.Верификация и аудит социальной отчетности корпораций
5. Источники корпоративной социальной отчетности: Меморандум о принципах КСО, Социальная хартия российского бизнеса, Глобальный договор ООН
6. Оценка результативности корпоративной социальной ответственности
Практика:
Анализ социальных программ российских компаний (корпоративное пенсионное обеспечение, корпоративные жилищные программы, благотворительная и спонсорская деятельность компаний)
Анализ корпоративной отчетности ОАО «Газпром», «Лукойл», «Северосталь».
Контрольные вопросы:
1. Охарактеризуйте роль КСО в формировании конкурентных преимуществ организации
2. Какие преимущества КСО проявляются в микро, макро и внутренней среде организации?
3. Приведите модель взаимосвязи конкурентных преимуществ организации, в основе которых лежит КСО.
Основная литература:
1.& Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания / Под ред. Э.М. Короткова. - М., 2014. С.314-333.
Дополнительные источники
2.Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2012. – с.145-156.
Тематика семинарских занятий по
КСО (М-3)
Тема 2. Субъекты корпоративной социальной ответственности
Тема 2.1. Роль ответственности организации корпоративного типа
Вопросы для обсуждения