Ссссссссссссссссссссссссссссссссс

110. Социальный конфликт — это:в) особая форма противоборства личности и власти, обуслов­ленная ущемлением интересов личности, а также нарушением прав и гарантий в социальной сфере;

115. Следование этому принципу медиации предполагает, что все, о чем говорится или обсуждается в процессе медиации, остается внутри этого процесса:б) конфиденциальности;

116. Сколько стратегий поведения личности в конфликте выделяет­ся в модели К.ТомасаР. Киллмена:6) 4;

19. Стороны конфликта — это:а) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или поддерживающие (явно или неявно) конфликтующих;

33. Сколько стратегий поведения личности в конфликте выделяет­ся в модели К.Томаса-Р. Киллмена: 6) 4;

47. Специальная регулятивная система стабилизации личности, направленная на устранение или сведение до минимума чувства тревоги, связанного с осознанием конфликта:а) психологическая защита;

49. Стадия конфликта, в ходе которой конфликт динамически реализуется действиями и противодействиями конфликтующих сторон:в) экскалация;

50. Стадия конфликта, в ходе которой конфликт достигает высшей точки эмоционального накала:а) кульминация;

57. Стратегия поведения в конфликте, максимально удовлетворяющая как свои интересы, так и интересы противоположной стороны: в) компромисс;

58. Стратегия поведения, при которой налаживание положительных отношений с оппонентом важнее, чем отстаивание собственных позиций в конфликте:в) приспособление;

59. Стратегия поведения, при которой частичное удовлетворение интересов сторон сохраняет основу конфликта:а) сотрудничество;

60. Стратегия поведения в конфликте, при которой одна из сторон настаивает на реализации своих интересов, открыто демонстрирует нежелание идти на уступки:

г) соперничество.

66. Стратегия игнорирования существующей конфликтной ситуации, часто способствующая экскалации конфликта:г) избегание.

70. Содействие «третьей стороны» двум (или более) другим в поисках соглашения в спорной ситуации, называется:а) медиация;

81. Социальный конфликт — это:в) особая форма противоборства личности и власти, обуслов­ленная ущемлением интересов личности, а также нарушением прав и гарантий в социальной сфере;

2. Становление конфликтологической практики происходит:б) в 70-е годы XX века;

22. Содержание управления конфликтами включает:

а) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), регулирование, разрешение,

85. Следование этому принципу медиации предполагает, что все, о чем говорится или обсуждается в процессе медиации, остается внутри этого процесса:б) конфиденциальности;

87. Семейный конфликт — это:г) конфликт между любыми членами семьи.

101.Становление конфликтологической практики происходит:б) в 70-е годы XX века;

ТТТТТТТТТТТТТТТ

16. То, из-за чего возникает конфликт — это: в) предмет конфликта;

20. Типы конфликтов, различающиеся по составу их участников:г) все ответы верны.

41. Технологии эффективного общения в конфликте сводится к та­ким способам, приемам и средствам общения, которые позволя­ют достичь следующих целей:

в) добиться взаимного понимания и взаимной эмпатии с сопер­ником;

46. Технологии рационального поведения в конфликте - это:

а) совокупность способов психологической коррекции, направ­ленной на обеспечение конструктивного взаимодействия конфликтантов на основе самоконтроля своих эмоций;

125. То, из-за чего возникает конфликт — это:а) мотивы конфликта;

УУУУУУУУУУУУУУУУУ

21. Управление конфликтами — это:

г) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними.

71. Успешность результата медиации зависит от:г) все ответы верны.