О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города арзамаса и назначения на должность главы администрации города арзамаса
О конкурсе на замещение должности
Главы администрации города Арзамаса
В соответствии с частью 3 статьи 34, частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года №31-З «О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)», Закона Нижегородской области от 05 ноября 2014 года № 152-З «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Нижегородской области», руководствуясь частью 3 статьи 14, частью 4 статьи 41.1 Устава города Арзамаса Нижегородской области, принятого решением Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 30 июня 2006 года №65 «Об Уставе г. Арзамаса Нижегородской области (в новой редакции)» (Устав зарегистрирован Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу 9 августа 2006 года, № RU523010002006001),
городская Дума РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса и назначения на должность главы администрации города Арзамаса согласно приложению 1.
2. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации города Арзамаса согласно приложению 2.
3. Утвердить проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города Арзамаса согласно приложению 3.
4. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса согласно приложению 4.
5. Назначить половину членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса согласно приложению 5.
6. Отменить решение Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 29 января 2010 года №2 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации города Арзамаса и условий контракта».
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит опубликованию в срок до 14.10.2015 года.
8. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы по местному самоуправлению, правовым вопросам, взаимодействию с общественными организациями, средствами массовой информации.
Глава муниципального образования
Мэр города Арзамаса Т.Ю.Парусова
| Приложение 1 к решению Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 12.10.2015 года №16 «О конкурсе на замещение должности главы администрации города Арзамаса» |
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА
(далее по тексту - Положение)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года № 31-З «О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)», Уставом города Арзамаса Нижегородской области (далее по тексту – Устав города) и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации города Арзамаса и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Арзамасской городской Думе Нижегородской области (далее по тексту - городская Дума) для назначения на должность главы администрации города Арзамаса (далее по тексту – глава администрации города), а также порядок назначения главы администрации города городской Думой.
1.2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации города (далее по тексту – конкурс) являются:
1.2.1. отбор и представление городской Думе для назначения на должность главы администрации города кандидатов, имеющих высшее образование, профессиональные знания, стаж работы на руководящих должностях, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией города по решению вопросов местного значения и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления города Арзамаса федеральными законами и законами Нижегородской области;
1.2.2. реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе.
1.3. Контракт с главой администрации города заключается на основании решения городской Думы на срок полномочий городской Думы, принявшей решение о назначении кандидата на должность главы администрации города (до дня начала работы городской Думы нового созыва), но не менее чем на два года.
1.4. Проведение конкурса включает в себя:
1.4.1. принятие городской Думой решения о проведении конкурса, опубликование городской Думой информационного сообщения о проведении конкурса;
1.4.2. принятие городской Думой решения о назначении членов комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города (далее по тексту - конкурсная комиссия);
1.4.3. уведомление Губернатора Нижегородской области с предложением назначить половину членов конкурсной комиссии от общего числа членов конкурсной комиссии, установленного городской Думой;
1.4.4. отбор кандидатур конкурсной комиссией;
1.4.5. принятие конкурсной комиссией решения по результатам конкурса;
1.4.6. представление конкурсной комиссией в городскую Думу кандидатов для назначения на должность главы администрации города;
1.4.7. принятие городской Думой решения о назначении кандидата на должность главы администрации города.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
2.1. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность главы администрации города, является муниципальное образование город Арзамас Нижегородской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2.2. Представителем нанимателя (работодателем) является глава муниципального образования – мэр города Арзамаса.
2.3. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города принимает городская Дума. Решение городской Думы о проведении конкурса должно содержать:
2.3.1. дата, время и место проведения конкурса;
2.3.2. срок приема документов (дата начала и дата окончания), место и время приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию;
2.3.3. информационное сообщение, содержащее условия конкурса, квалификационные требования к кандидатам на должность главы администрации города и перечень документов, представляемых для участия в конкурсе;
2.3.4. проект контракта, заключаемого с лицом, назначаемым на должность главы администрации города.
2.4. Решение о проведении конкурса принимается городской Думой не позднее 30 календарных дней со дня прекращения полномочий главы администрации города, а в случае, если конкурс признан несостоявшимся либо если ни один из кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса не назначен главой администрации города, - не позднее 15 календарных дней со дня наступления указанного события.
2.5. Городская Дума утверждает условия контракта для главы администрации города в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области, условия контракта для главы администрации города устанавливаются законом Нижегородской области.
Проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города, утверждается правовым актом городской Думы.
2.6. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации города, проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города, информационное сообщение, содержащее условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, подлежат официальному опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.7. Городская Дума устанавливает срок подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, который должен начаться не ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и закончиться не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с Положением о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города, утвержденным решением городской Думы.
4. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие возрасту, установленному Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» для поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также соответствующие следующим квалификационным требованиям:
4.1.1. наличие высшего профессионального образования;
4.1.2. не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
4.1.3. стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет;
Примечание. Под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций.
4.2. Для участия в конкурсе гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации города (далее по тексту - кандидат) представляет в конкурсную комиссию:
4.2.1. личное заявление об участии в конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);
4.2.2. заявление об ознакомлении с перечнем обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу (приложение 2 к настоящему Положению);
4.2.3. обязательство соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также прекратить деятельность, несовместимую со статусом главы администрации города (приложение 3 настоящему Положению);
4.2.4. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);
4.2.5. паспорт;
4.2.6. трудовая книжка;
4.2.7. документ об образовании;
4.2.8. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
4.2.9. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
4.2.10. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
4.2.11.заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
4.2.12. сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации города, а также сведения об имуществе, принадлежащем себе на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации города Арзамаса (на отчетную дату), а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов с целью замещения должности главы администрации города, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов в конкурсную комиссию с целью замещения должности главы администрации города (на отчетную дату) (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»);
4.2.13. другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации (представляются по усмотрению гражданина).
4.3. Документы, перечисленные в подпунктах 4.2.5 - 4.2.10 настоящего пункта, представляются кандидатом лично в конкурсную комиссию с их копиями, заверенными кандидатом, после их сверки подлинники возвращаются кандидату.
4.4. Кандидату конкурсной комиссией выдается расписка в принятии документов указанием перечня и количества поданных документов.
4.5. Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
4.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
4.6.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
4.6.2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
4.6.3. вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;
4.6.4. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности главы администрации города связано с использованием таких сведений;
4.6.5. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
4.6.6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
4.6.7. представления подложных документов или заведомо ложных сведений для участия в конкурсе;
4.6.8. несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 4.2. настоящего Положения;
4.6.9. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
4.6.10. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования - мэром города Арзамаса;
4.6.11. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
4.6.12. непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений для участия в конкурсе;
4.6.13. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
4.6.14. достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
4.7. О допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсе конкурсной комиссией принимается решение. На заседание конкурсной комиссии, на которой рассматривается вопрос допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсе, приглашаются кандидаты. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, конкурсная комиссия направляет кандидату по почте заказным письмом не позднее следующего рабочего дня после дня заседания конкурсной комиссии выписку из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащую принятое соответствующее решение в отношении кандидата, отсутствовавшего на заседании конкурсной комиссии.
4.8. Кандидаты информируются о том, что в случае назначения на должность главы администрации города они будут не вправе:
4.8.1. замещать должность муниципальной службы в случае:
- избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Нижегородской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;
- избрания или назначения на муниципальную должность;
- избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате контрольно-счетного органа муниципального образования, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
4.8.2. заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
4.8.3. быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;
4.8.4. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
4.8.5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, контрольно-счетном органе муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
4.8.6. получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Сообщение лицом, замещающим должность главы администрации города Арзамаса, о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением им (должностных) служебных обязанностей, сдача и выкуп подарка осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом;
4.8.7. выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, контрольно-счетного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
4.8.8. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;
4.8.10. разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
4.8.11. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, контрольно-счетного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
4.8.12. принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
4.8.13. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
4.8.14. использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
4.9.15. создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
4.8.16. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
4.8.17. получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего должность муниципальной службы;
4.8.18. принимать участие в забастовках;
4.8.19. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
4.9. В случае если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы администрации города по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.10. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также обязан соблюдать иные ограничения, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
4.11. Гражданин, замещавший должность главы администрации города, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
5.2. Для проведения конкурса необходимо участие не менее двух кандидатов.
5.3. Конкурс проводится, если по результатам проверки документов не менее двух кандидатов допущены к участию в конкурсе.
5.4. Конкурс признается конкурсной комиссией несостоявшимся в случае:
- отсутствия кандидатов;
- допуска к участию в конкурсе только одного кандидата;
Решение о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
5.5. Конкурсная комиссия проводит конкурс в день, установленный решением городской Думы, в определенное городской Думой время и в определенном городской Думой месте.
5.6. Конкурс проводится открыто и гласно. При проведении конкурса на заседании конкурсной комиссии вправе присутствовать кандидаты, депутаты городской Думы, представители органов местного самоуправления и органов государственной власти, прокурор города Арзамаса, представители средств массовой информации, жители города Арзамаса.
5.7. Конкурсу предшествует предварительный этап, который начинается со дня опубликования решения о проведении конкурса и длится до дня проведения конкурса.
На предварительном этапе конкурсная комиссия:
- принимает документы, необходимые для участия в конкурсе, согласно пункту 4.2. настоящего Положения;
- проверяет полноту и достоверность представленных сведений;
- проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации города, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, а также требованиям Уставом города и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе.
5.8. В день конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:
1) конкурс документов (оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы, о трудовой деятельности и других документов);
2) собеседование с участниками конкурса;
3) отбор кандидатов на должность путем голосования;
4) оформление результата конкурса и направление его в городскую Думу.
5.9. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о кандидатах, которые допущены к участию в конкурсе.
Представление кандидатов осуществляется в алфавитном порядке.
Представление, обсуждение каждого кандидата осуществляется отдельно.
Кандидат вправе довести до членов конкурсной комиссии программу своей деятельности в случае назначения на должность главы администрации города продолжительностью до 30 минут.
Члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидатам. Время на вопросы и ответы не ограничивается.
5.10. По окончании обсуждения всех кандидатов, членами конкурсной комиссии проводится открытое голосование. Члены комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.11. Кандидат представляется конкурсной комиссией городской Думе для решения вопроса о назначении на должность главы администрации города, если за него проголосовало большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
5.12. По результатам конкурса конкурсной комиссией составляется протокол об итогах конкурса.
5.13. Протокол об итогах конкурса содержит:
5.13.1. сведения о кандидатах, допущенных к участию в конкурсе;
5.13.2. результаты голосования членов конкурсной комиссии по каждому кандидату;
5.13.3. фамилии кандидатов, представляемых конкурсной комиссией городской Думе для решения вопроса о назначении на должность главы администрации города.
5.14. Протокол об итогах конкурса подписывается председателем, заместителем, секретарем, членами конкурсной комиссии в день заседания конкурсной комиссии.
5.15. Протокол об итогах конкурса с приложением документов, поданных кандидатами, в этот же день направляется в городскую Думу.
5.16. В течение пяти дней после подписания протокола об итогах конкурса конкурсная комиссия заказным письмом направляет его копию всем кандидатам, участвующим в конкурсе.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
6.1. Заседание городской Думы проводится в срок, не превышающий 15 дней со дня поступления в городскую Думу протокола об итогах конкурса на замещение должности главы администрации города.
6.2. На заседание городской Думы приглашаются кандидаты, представленные конкурсной комиссией городской Думе для принятия решения о назначении на должность главы администрации города.
6.3. Представление и обсуждение каждого кандидата проводится отдельно.
Председатель конкурсной комиссии в алфавитном порядке представляет кандидатов, сообщает сведения о кандидатах.
Кандидат вправе также представить городскую Думу программу своей деятельности в случае назначения на должность главы администрации города и довести до сведения депутатов городской Думы краткие тезисы данной программы продолжительностью до 30 минут.
6.4. По окончании обсуждения всех кандидатов проводится открытое голосование, результаты которого фиксируются в протоколе заседания Городской Думы.
6.5. Депутаты вправе голосовать только за одного кандидата. Результаты голосования депутата, проголосовавшего за двух и более кандидатов, не учитываются при подсчете голосов.
6.6. Решение городской Думы о назначении кандидата на должность главы администрации города принимается, если за кандидата проголосовало более половины от числа избранных депутатов городской Думы.
6.7. В случае если конкурсной комиссией было представлено два и более кандидата и ни один не набрал требуемого для избрания числа голосов, проводятся следующие процедуры:
если в первом туре было выдвинуто два кандидата, то второй тур голосования проводится по одной кандидатуре, получившей наибольшее число голосов;
при выдвижении в первом туре более двух кандидатов второй тур голосования проводится по двум кандидатурам, получившим наибольшее число голосов в первом туре;
если два или более кандидата, следующих за кандидатом, получившим наибольшее число голосов в первом туре, получили равное число голосов, то второй тур голосования проводится по указанным кандидатурам и кандидату, получившему наибольшее число голосов.
6.8. Если в результате голосования депутатов городской Думы ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов в первом или втором туре, то городская Дума назначает проведение нового конкурса на замещение должности главы администрации города в соответствии с настоящим Положением.
6.9. На основании решения городской Думы о назначении на должность главы администрации города глава муниципального образования – мэр города Арзамаса заключает с ним контракт.
Подписание контракта осуществляется сторонами в срок, не превышающий трех рабочих дней после представления кандидатом, в отношении которого принято решение о назначении на должность главы администрации города, доказательств прекращения деятельности, несовместимой со статусом главы администрации города, передачи принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.10. Полномочия главы администрации города начинаются со дня подписания контракта.
Приложение 1
к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса и назначения на должность главы администрации города Арзамаса
В комиссию по проведению конкурса на
замещение должности главы
администрации города
от _________________________________
проживающего по адресу:
___________________________________
тел. _______________________________
адрес электронной почты_____________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять документы и выражаю свое согласие на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации города Арзамаса.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а).
Сведения, содержащиеся в представленных мною документах для участия в конкурсе, являются полными и достоверными, а сами документы не являются подложными. С условиями конкурса согласен(на). Не имею возражений против проведения проверки сведений, представленных мной в конкурсную комиссию.
Даю своё согласие на обработку персональных данных.
Приложения:
_________________ _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"_____" ________________ 20__ г.
Приложение 2
к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса и назначения на должность главы администрации города Арзамаса
В комиссию по проведению конкурса на
замещение должности Главы
администрации города
от _________________________________
проживающего по адресу:
___________________________________
тел. _______________________________
адрес электронной почты_____________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, _________,
(ф.и.о.)
настоящим заявляю о том, что ознакомлен с перечнем обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, установленных статьей 12 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».
____________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"____" ____________ 20___ г.
Приложение
к заявлению об ознакомлении с перечнем обстоятельств,
препятствующих поступлению на муниципальную службу
ПЕРЕЧЕНЬ
ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ ПОСТУПЛЕНИЮ
НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Гражданин не может быть назначен на должность главы администрации города по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы администрации города по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования – мэром города Арзамаса.
Приложение 3
к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Арзамаса и назначения на должность главы администрации города Арзамаса
В комиссию по проведению конкурса на
замещение должности главы
администрации города
от _________________________________
проживающего по адресу:
____________________________________
тел. _______________________________
адрес электронной почты_____________
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
Я, ___________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
в случае назначения на должность главы администрации город Арзамас обязуюсь соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также прекратить деятельность, несовместимую со статусом главы администрации города.
____________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"____" ____________ 20___ г.
| Приложение 2 к решению Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 12.10.2015 года №16 «О конкурсе на замещение должности главы администрации города Арзамаса» |
ОБЪЯВЛЕНИЕ