C) пяти рабочих дней с момента обращения

D) одного рабочего дня с момента обращения

E) семи рабочих дней с момента обращения

13.8Трудовой договор подлежит прекращению при призыве (поступлении) работника на воинскую службу со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем:

A) в 3-х дневный срок

B) в 5-ти дневный срок

C) в 2-х дневный срок

D) через 1 рабочий день

E) через 1 календарный день

13.9Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан, с одинокими матерями, воспитывающими:

A) ребенка в возрасте до 14 лет

B) малолетнего ребенка

C) ребенка в возрасте до 15 лет

D) ребенка в возрасте до 16 лет

E) несовершеннолетнего ребенка

13.10Надлежащее исполнение работодателем и работником обязательств, установленных нормативно-правовыми актами РК, соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами – это:

A) трудовой распорядок

B) трудовая дисциплина

C) трудовые обязанности

D) трудовые отношения

E) отношения, непосредственно связанные с трудовыми

14.1О каком понятии идет речь: «Время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей»?

A) время работы

B) трудовой стаж

C) выполнение обязанностей, обусловленных трудовым договором

D) время работы по срочному трудовому договору

E) рабочее время

14.2Что такое сменная работа?

A) это работа в две рабочих смены в течение суток

B) это работа в две или в три рабочих смены в течение суток

C) это работа в две или более рабочих смены в течение суток

D) это работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток

E) это работа не более двух рабочих смен в течение суток

14.3О какой категории трудового права идет речь: «Запрещается нарушение равенства прав и возможностей при заключении трудового договора»?

A) принцип

B) гарантия

C) цель

D) задача

E) функция

14.4Назвать вид трудового договора в зависимости от срока заключения?

A) бессрочный

B) срочный

C) на время выполнения определенной работы

D) все перечисленное

E) на время выполнения сезонной работы

14.5Какой документ может подтвердить трудовую деятельность работника?

A) трудовая книжка

B) трудовой договор

C) выписки из актов работодателя или из ведомости

D) все перечисленное

E) послужной список или архивная справка

14.6За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

A) предупреждение, выговор, строгий выговор

B) предупреждение, строгий выговор, увольнение по отрицательным мотивам

C) предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по отрицательным мотивам

D) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по отрицательным мотивам

E) замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

14.7Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать:

A) 1 месяц со дня его применения

B) 2 месяца со дня его применения

C) 4 месяца со дня его применения

D) 3 месяца со дня его применения

E) 6 месяцев со дня его применения

14.8Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:

A) 24 часа в неделю

B) 42 часа в неделю

C) 41час в неделю

D) 40 часов в неделю

E) 36 часов в неделю

14.9Ночным считается время:

A) с 23 часов до 7 утра

B) с 22 часов до 6 утра

C) с 22 часов до 7 утра

D) с 23 часов до 6 утра

E) с 24 часов до 6 утра

14.10Для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более:

A) 36 часов в неделю

B) 30 часов в неделю

C) 32 часа в неделю

D) 24 часа в неделю

E) 20 часов в неделю

15.1Задачами гражданского судопроизводства являются:

A) защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов граждан

B) защита нарушенных или оспариваемых прав, охраняемых законом интересов государства и организаций

C) укрепление законности и правопорядка

D) все перечисленное

E) предупреждение правонарушений

15.2Вставить пропущенное: «Доказательствами по делу являются полученные законным способом …, на основе которых в предусмотренном законом порядке суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела»

A) фактические данные

B) данные

C) факты

D) предметы

E) совокупность информации и предметов

15.3В каких случаях доказательство считается достоверным?

A) если оно соответствует действительности