Основные направления деятельности Совета

ПОЛОЖЕНИЕ

О Совете молодых педагогов при Карельском рескоме Профсоюза

Работников народного образования и науки РФ

Общие положения

1.1. Совет молодых педагогов при Карельском рескоме Профсоюза (далее – Совет) создается в целях усиления работы организаций Профсоюза по мотивации профсоюзного членства среди молодёжи, содействия закреплению молодых специалистов в педагогических коллективах, росту профессионального мастерства и реализации социально-трудовых прав и интересов молодых преподавателей, учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования.

1.2. Положение о Совете и состав Президиума Совета утверждаются Президиумом Карельской республиканской организации Профсоюза с учётом предложений местных и первичных организаций Профсоюза.

Цели и задачи Совета.

2.1. Основными целями Совета являются:

- содействие выборным органам Профсоюза, местных и первичных организаций Профсоюза в разработке и реализации молодёжной политики Профсоюза;

- создание условий для активного вовлечения молодых педагогов в Профсоюз и их участия в деятельности первичных, местных профсоюзных организаций;

- активное вовлечение молодых педагогов в работу профсоюзных организаций;

- оказание содействия молодым педагогам в повышении их квалификации и компетентности, росту профессионализма;

- обобщение и распространение среди молодых педагогов передового педагогического опыта, оказание им методической помощи;

- подготовка предложений по усилению защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов молодых педагогов.

2.2. Основными задачами деятельности Совета являются:

– развитие у молодых педагогов мотивации к вступлению в Профсоюз и включению в работу по направлениям профсоюзной деятельности;

– формирование кадрового резерва и продвижение его в состав выборных коллегиальных профсоюзных органов организаций Профсоюза;

– формирование и развитие корпоративной и профессиональной культуры молодых специалистов сферы образования;

– содействие обеспечению достойных условий труда, жизни и организации досуга молодых специалистов сферы образования;

– содействие эффективной организации молодежного движения среди молодых специалистов сферы образования на региональном и местном уровнях;

– содействие реализации общественно полезных (в том числе научных и образовательных) молодежных инициатив;

– содействие профессиональному росту молодёжи, закреплению молодых кадров в сфере образования и обеспечению развития её кадрового потенциала;

– содействие развитию инновационной деятельности молодых специалистов сферы образования.

Основные направления деятельности Совета

3.1. Деятельность Совета осуществляется по следующим основным направлениям:

- участие в разработке и содействие реализации комплекса мер по повышению социального статуса молодого педагога и престижа педагогической профессии;

– участие в экспертизе проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и интересы молодых педагогов, разработка предложений по внесению в них изменений и дополнений;

– разработка и внесение в руководящие органы Профсоюза предложений по определению и реализации основных направлений молодежной политики Профсоюза, а также предложений, направленных на решение социально - трудовых и профессиональных проблем молодых педагогов и содействие их реализации;

– участие в разработке стратегии социальной и правовой поддержки молодых педагогов на основе изучения соответствующего опыта в субъектах РФ, осуществление мониторинга реализации стратегии;

– анализ и обобщение результатов деятельности региональных советов молодых педагогов по вопросам, связанным с разработкой и выполнением плана работы Совета, программ и мероприятий в области молодежной политики Профсоюза;

– изучение и распространение успешного опыта и достижений молодых педагогов, объединений молодых специалистов в сфере образования Республики Карелия;

– разработка программ и проведение мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональных компетенций молодых педагогов;

– участие в разработке проектов отраслевых соглашений и коллективных договоров образовательных организаций в части реализации молодёжной политики;

– участие в организации выездных семинаров по мотивации профсоюзного членства среди молодых педагогов и мероприятий по укреплению корпоративной солидарности молодых педагогов;

- внесение в руководящие органы Профсоюза предложений по проведению акций в защиту прав работников образования, участие в их подготовке и проведении.