Экзаменационный билет № 10. Экзаменационный билет № 1

Экзаменационный билет № 1

Трудовое право

1. Прием на работу оформляется:

а) приказом, распоряжением работодателя;

б) распоряжением профсоюза;

в) решением суда;

г) нет правильного ответа.

2. Стороны трудовых отношений — это:

а) работник и работодатель;

б) работник, работодатель и посредник (напри­мер, служба занятости);

в) работодатель и посредник;

г) работник и гражданин.

3. Что относится к материальным мерам поощрений?

а) благодарность;

б) премия;

в) занесение на Доску почета;

г) почетная грамота.

4. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации труд оплачивается:

а) За первые 2 часа в полуторократном размере, за остальные в 2-х кратном

б) 2-ом размере

в) 2/3 от тарифной ставке

г) по работе более высокой квалификации

5. Работники в возрасте до 18 лет несут полную ответственность лишь:

а) за умышленное причинение вреда

б) по неосторожности

в) не несут

г) по желанию работодателя

6. Выберите из перечисленного правильное определение – "Оплата труда это-…":

а) исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации,

б) величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника,

в) система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными НПА, коллективными договорами, локальными нормативными актами

г) величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника

7. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производится как:

а) по инициативе работодателя,

б) по инициативе работника,

в) по инициативе работника и работодателя,

г) нет правильного ответа

8. 3а какой период времени работник имеет право расторгнуть ТД, предупредив работодателя в письменной форме

а) за 3 дня

б) за 2 недели

в) за I месяц

г) за 7 дней

9.Продолжительность работы в ночное время:

а) с 23 часов до 7 часов,

б) с 20 часов до 4 часов,

в) с 22 часов до 6 часов

г) с 21 часа до 5 часов

10. Какой гражданин признается безработным?

а) не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в службе занятости в целях поиска подходящей работы;

б) учащиеся очных учебных заведений;

в) пенсионеры;

г) военнослужащий.

Экзаменационный билет № 2

Трудовое право

1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора:

а) 16 лет;

б) 17 лет;

в) 18 лет;

г) 15 лет.

2. Какому работнику отдается преимущество при сокращении штата или численности работников:

а) лицам, имеющих малолетних детей;

б) лицам, моложе 18 лет;

в) лицам, заключившим срочный трудовой договор;

г) лицам с высокой производительностью труда и квалификацией.

3. Обязанности работодателя:

а) создавать условия для роста производительности труда;

б) выплачивать вознаграждение по итогам года;

в) требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором;

г) отпускать работника по нуждам и потребностям в любое время.

4. Полный брак по вине работника:

а) оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции

б) оплате не подлежит

в) оплачивается на равне с годными изделиями

г) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы

5. При причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленного приговором суда, наступает:

а) полная материальная ответственность;

б) не наступает материальная ответственность;

в) ограниченная материальная ответственность;

г) коллективная материальная ответственность.

6. Заработная плата выплачиваемая в не денежной форме, не может превышать:

а) 20%,

6) 10%,

в) 50%,

г) 30%

7. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем:

а) с письменного согласия работника;

б) с устного согласия работника;

в) без уведомления работника;

г) работника заранее предупреждают.

8. Заключение трудового договора с 14-летнего возраста

а) допускается

б) не допускается

в) допускается в исключительных случаях с согласия родителей и профсоюзного органа

г) допускается с согласия работодателя

9. Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника:

а) 6 часов в течение 3-х дней подряд,

б) 4 часов в течение 2-х дней подряд,

в) 5 часов в течение 2-х дней подряд

г) 3 часов в течение 2-х дней подряд

10. Рабочее время - это:

а) время, в течение которого работник в соответствий с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени;

б) особый режим работы, в соответствий с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых функций;

в) время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности и время которое он может использовать по своему усмотрению;

г) время работы, по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времен ежедневной работы.

Экзаменационный билет № 3

Трудовое право

1. Трудовой договор может заключаться на срок:

а) неопределенный и определенный не более 5 лет;

б) неопределенный и определенный не более 3 лет;

в) только на неопределенный;

г) только на определенный срок.

2. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в случаях, предусмотренных Федеральным законом, не может превышать:

а) 50%;

б) 20%;

в) 30%;

г) 60%.

3. На какие из перечисленных категорий лиц распространяется действие трудового законодательства:

а) на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера;

б) на членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций;

в) на во­еннослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

г) на лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем

4. Выходное пособие выплачивается работнику в связи с восстановлением на работе работника ранее занимавшего эту должность в размере:

а) среднего месячного заработка

б) 2-х месячного среднего заработка

в) 2-х недельного среднего заработка

г) 3-х месячного должностного оклада

5. Реальное уменьшение личного имущества работодателя и ухудшение состояния указанного имущества это:

а) материальная ответственность

б) прямой действительный ущерб

в) охрана труда

г) вина

6. Выберите из ниже перечисленных правильное определение —"Заработная плата это…":

а) - вознаграждение за труд в зависимости, от квалификации работника, количества, качества выполняемой работы, а также, выплаты, компенсационного и стимулирующего характера,

б) - способ начисления работнику оплаты в зависимости от измерителей его труда

в) - денежная величина, отражающая труд работника

г) - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их груд в соответствии с законами и иными НПА, коллективными договорами, локальными нормативными актами

7. Выберите правильное определение соглашения:

а) соглашение — это трудовой договор;

б) соглашение — это правовой акт, ре­гулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый между работни­ками и работодателем;

в) соглашение — это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, заключае­мый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции;

г) соглашение — это договоренность сто­рон при отсутствии разногласий по поводу установления условий труда.

8. Выберите из ниже перечисленных определений правильное понятие «совместительства»:

а) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

6} особая форма осуществления трудового процесса в местах постоянною проживания

в) работа, которая в силу климатических и иных условий выполняйся в точно определенные периоды

г) работа связанная с переездом в другую местность

9. Трудовой договор вступает в силу:

а) с оговоренной в нем даты;

б) с момента его подписания;

в) с момента опре­деления системы оплаты;

г) с даты издания приказа.

10. Какие из перечисленных документов не должны предоставлять граждане для постановки на учет в качестве безработного:

а) справку о среднем заработке по по­следнему месту работы;

б) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

в) характеристику с последнего места работы;

г) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж.

Экзаменационный билет № 4

Трудовое право

1. В какой форме заключается трудовой договор:

а) в простой нотариальной;

б) в устной;

в) в письменной в одном экземпляре;

г) в письменной в двух экземплярах

2. Если гражданину было отказано в признании его безработ­ным, через какое время он приобретает право на повторное обращение в службу занятости:

а) через 2 недели;

б) через 1 месяц;

в) через 3 месяца;

г) через 15 дней.

3. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню:

а) уменьшается на 1 час;

б) увеличивается на 1 час;

в) уменьшается на 2 часа;

г) увеличивается на 2 часа.

4. В течении срока действия дисциплинарного взыскания работник:

а) поощряется

б) поощряется не однократно

в) не поощряется

г) по усмотрению работодателя

5. Применение труда женщин ограничивается на:

а) работы по санитарному обслуживанию

б) на подземные работы

в) работы по бытовому обслуживанию

г) не ограничивается

6. Выберите из ниже перечисленных правильное определение – "Тарифная система это…":

а) - совокупность норм, обеспечивающих различную оплату труда в зависимости от следующих критериев сложности выполняемой работы, природно-климатических условий труда, интенсивности и характера труда,

б) - совокупность тарифных разрядов, работ, профессий, должностей, определяемых в зависимости от сложности работ и квалификационной характеристики работников с помощью тарифного коэффициента;

в) - совокупность вознаграждений за труд определенной сложности, произведенной в единицу времени

г) - денежная величина, отражающая труд работника

7. Выберите правильное понятие – "Дисциплина труда это…":

а) установленный порядок, без поддержания которого невозможно обеспечить согласованную деятельность в процессе совместного труда работников организации

б) правила поведения работников во время совместной деятельности, которые определены коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами

в) трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий высокопроизводительной работы

г) противоправные действия работника, который связан с исполнением трудовых обязанностей

8. Договор с сезонными работниками заключается:

а) не более 2 месяцев

б) не более 6 месяцев

в) не более 3 месяцев

г) не более 4 месяцев

9. Работа в течение 2-х смен подряд:

а) запрещена

б) не запрещена,

в) по соглашению сторон

г) нет правильного ответа

10.Выберите правильное понятие "ненормированный рабочий день это…":

а) работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени ежедневной работы;

б) работы в 2,3 или 4 смены вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;

в) особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

г) все время в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности.

Экзаменационный билет № 5

Трудовое право

1. Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат:

а) пенсионеры;

б) лица, не достигшие 18 лет;

в) военнослужащие;

г) нет правильного ответа.

2. Сохраняется ли средний заработок у работников, допущенных к вступительным испытаниям в образовательное учреждение высшего профессионального образования на 15 календарных дней?

а) да;

б) нет;

в) в исключительных случаях;

г) свой вариант.

3. Если работник уволен, когда он должен получить зарплату?

а) через неделю;

б) через месяц;

в) в этот же день;

г) на следующий день.

4. Работодатель имеет право применять следующее дисциплинарные взыскания:

а) выговор, строгий выговор;

б) строгий выговор;

в) замечание, а затем увольнение;

г) выговор, замечание, увольнение по соответствующим основаниям.

5. Могут ли беременные женщины привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом:

а) с ее согласия;

б) нет;

в) с разрешения работодателя;

г) могут всегда.

6. Выберите правильное понятие — "Время отдыха это…"

а) это время, предоставленное работнику в выходные дни;

б) время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;

в) время, которым работник может распоряжаться по своему усмотрению;

г) свободное время в течение нескольких дней подряд с сохранением среднего заработка и места работы.

7. Кем утверждаются правила внутреннего распорядка:

а) комиссией по трудовым спорам;

б) коллективным договором;

в) работодателем, с учетом мнения представительного органа работников организации;

г) работодателем, с учетом мнения работника.

8. Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих по совместительству, не может превышать:

а) 4 часов в день и 16 часов в неделю;

б) 8 часов в день и 32 часов в неделю;

в) 5 часов в день и 40 часов в неделю;

г) 7 часов в день и 35 часов в неделю.

9. Может ли быть снято дисциплинарное взыскание досрочно:

а) нет;

б) да;

в) нет правильного ответа;

г) в исключительных случаях.

10. Что понимается под трудоустройством?

а) это правоотношения трудового коллектива с работодателем

б) это поиск подходящей работы, включая необходимую переквалификацию и устройство на работу

в) это способ достижения высокого труда

г) это поиск подходящего занятия

Экзаменационный билет № 6

Трудовое право

1. Работник должен быть уведомлен о введении существенных изменений условий труда:

а) за 2 недели;

б) за 2 месяца;

в) за 3 месяца;

г) за 1 месяц.

2. За какой срок работодатель предупреждает о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата?

а) не позднее чем за 1 месяц;

б) не позднее чем за 2 месяца;

в) не позднее чем за 3 месяца;

г) не позднее чем за 3 недели.

3. При приеме на работу испытательный срок не должен пре­вышать:

а) 12 месяцев;

б) 14 месяцев;

в) 3 месяцев;

г) 4 месяцев.

4. Охрана труда это:

а) производственный фактор, воздействие которого может привести работника к травме

б) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

в) производственный фактор, воздействие которого может привезти его к заболеванию

г) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые социально-экономические, организационно-технические, санитарно гигиенические и иные мероприятия

5. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

а) 36 часов в неделю;

б) 48 часов в неделю;

в) 40 часов в неделю;

г) 41 час в неделю.

6. Не позднее скольки дней производится оплата отпуска:

а) не позднее двух недель до его начала;

б) не позднее трех дней до его начала;

в) не позднее пяти дней до его начала;

г) не позднее семи дней до его начала.

7. Является ли дисциплинарным поступком отказ от выполнения общественного поручения:

а) да;

б) нет;

в) в исключительных случаях;

г) на усмотрение работодателя.

8. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

а) не более 36 часов в неделю

б) не более 16 часов в неделю

в) не более 40 часов в неделю

г) не более 18 часов в неделю

9. Виды мер поощрения по характеру:

а) физические и духовные

б) моральные и материальные

в) материальные и физические

г) нет правильного ответа

10.Что относится к общим формам трудоустройства?

а) самостоятельное трудоустройство или с помощью службы занятости

б) трудоустройство с помощью службы занятости

в) самостоятельное трудоустройство

г) устройство по направлению учебного заведения

Экзаменационный билет № 7

Трудовое право

1. Работодатель в связи с расторжением трудового договора с сезонными работниками обязан их предупредить не менее, чем:

а) за 14 календарных дней;

б) за 7 календарных дней;

в) за 4 календарных дня;

г) за 2 календарных дня.

2. Решение КТС может быть обжаловано в народном суде:

а) в 3-х месячный срок;

б) в 10-ти дневный срок;

в) в 3-х дневный срок;

г) в 7-ми дневный срок.

3. В течение какого времени работнику может быть предоставлен перерыв для отдыха и питания?

а) не более 3 часов;

б) не более 1 часа;

в) не более 2 часов;

г) не более 4 часов.

4. Перевод на другую постоянную работу осуществляется:

а) с письменного согласия работника;

б) с устного согласия работника;

в) со­гласие работника не требуется;

г) по решению работодателя.

5. Продолжительность послеродового отпусков составляет:

а) 200 дней;

б) 70 дней;

в) 194 дня;

г) 54 дня.

6. Допускается ли отзыв работника из отпуска

а) да

б) нет

в) только с его согласия

г) не знаю

7. Кому принадлежит право наложение дисциплинарного взыскания:

а) комиссии по трудовым спорам;

б) профсоюзному органу;

в) руководителю организации;

г) все ответы верны.

8.Выберете правильное понятие «вахтовый метод»:

а) форма работы в других регионах

б) особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянною проживания работников когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месгу постоянного проживания

в) работа без постоянного места жительства

г) работа, связанная с переездом в другую местность

9. Трудовой договор вступает в силу

а) после издания приказа

б) через 5 дней

в) со дня подписания его работником и работодателем

г) через 2 недели

10. Правовое регулирование оплаты труда бывает:

а) гарантийным и локальным;

б) локальным и централизованным;

в) министерским и централизованным;

г) централизованным и ге­неральным.

Экзаменационный билет № 8

Трудовое право

1. Сезонный работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем:

а) за 7 календарных дней;

б) за 5 календарных дня;

в) за 2 недели;

г) за 3 календарных дня.

2. Обязанности работника:

а) работать честно и добросовестно;

б) получать заработную плату;

в) обеспечивать трудовую дисциплину;

г) все перечисленное.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:

а) 28 календарных дней;

б) 24 календарных дня;

в) 29 календарных дней;

г) 30 календарных дней.

4. . Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по сле­дующим обстоятельствам:

а) за работу с ненормированным рабочим днем;

б) за работу с вредными усло­виями груда;

в) по семейным обстоятельствам;

г) за длительный стаж работы.

5. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:

а) 3-х лет;

б) 1,5 года;

в) 2-х лет;

г) 1-го года.

6. Работодатель обязан на основании письменного заявлении работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников

а) до 5 календарных дней;

б) до3 календарных дня;

в) до 4 календарных дня;

г) до2 календарных дня.

7. Работа в праздничные и выходные дни оплачивается, ком­пенсируется:

а) по договоренности сторон;

б) 80% от часовой тарифной ставки;

в) в двой­ном размере;

г) в полуторном размере.

8. В течение какого времени работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания:

а) не менее 20 мин

б) не менее 30 мин

в) не менее 10 мин

г) не менее 5 мин

9. Испытание при испытании на работу не устанавливаются

а) руководителям организаций

б) беременным женщинам

в) военнослужащим

г) работникам , которые поступили на работу впервые

10. Функции трудового права это - (выберите правильный ответ)

а) воспитательная, уголовно-процессуальная, защитная;

б) воспитательная, социальная, защитная;

в) хозяйственно-производственная, гражданско-правовая, социальная;

г) предпринимательская, социальная, защитная.

Экзаменационный билет № 9

Трудовое право

1. Для медицинских работников устанавливается сокращение продолжительность рабочего времени не более:

а) 18 часов в неделю;

б) 36 часов в неделю;

в) 40 часов в неделю;

г) 39 часов в неделю.

2. Публичное признание трудовых заслуг это:

а) поощрение;

б) наказание;

в) дисциплина труда;

г) все перечисленное.

3. Коллективный договор может заключаться сроком на:

а) 3 года

б) 2 года

в) 4 года

г) 1 год

4. Работники, занятые на подземных работах, должны проходить медицинский осмотр:

а) только по желанию работника

б) нет, не обязательно

в) да, обязательно

г) по желанию работодателя

5. Работающим женщинам имеющим детей до 1,5 лет, предоставляются краткосрочные перерывы для кормления не более:

а) 30 мин.

б) 20 мин

в) 1,5 часа

г) 40 мин.

6.По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом сколько дней должна составлять одна из частей этого отпуска

а) 13 календарных дней

б) 14 календарных дней

в) 12 календарных дней

г) 15 календарных дней

7. В каком нормативном акте формируются обязанности работника

а) в коллективном договоре

б) в правилах внутреннего трудового распорядка

в) в уставе организации

г) в распоряжении работодателя

8. Какой день недели является общим выходным днем

а) воскресенье

б) суббота

в) суббота и воскресенье

г) день, предусмотренный коллективным договором

9. Назовите один из основных принципов правового регулирования труда.

а) соблюдение норм законодательства

б) обеспечение свободы труда и занятости

в) полномочностъ представителей сторон

г) все перечисленное.

10. Трудовое право -(выберите правильный ответ)

а) это добровольная юридическая связь работника с работодателем;

б) это основа всех правовых норм;

в) это система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе труда всеми способами и мерами правовыми, социально-экономи­ческими, организационно-техническими;

г) одна из важнейших ведущих, объемных, и сложных отраслей права РФ, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых форм.

Экзаменационный билет № 10

Трудовое право

1. Надомники - это:

а) участники трудовых отношений;

б) физически лица, которые в соответствии с законом осуществляют руководство организаций и выполняют функции единоличного органа;

в) лица, заключившие трудовой договор о выполнении работ на дому из материалов, выделяемых работодателем либо приобретаемых за свой счет;

г) лица, работающие дома

2. Администрация проводит удержание независимо от согласия работника на:

а) уплату подоходного налога;

б) в фонд помощи нуждающимся;

в) в медицинский фонд;

г) в благотворительный фонд.

3. На какой срок работник может быть переведен при временном переводе (замещение):

а) 2 месяца в течении одного календарного года;

б) 1 месяц в течении одного календарного года;

в) 3 месяца в течении одного календарного года;

г) 2 недели в течении одного календарного года.

4. Подвергаются ли работники дисциплинарному взысканию в случае отказа прохождения медицинского осмотра:

а) нет;

б) да;

в) в исключительных случаях;

г) по желанию работодателя.

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью:

а) 20 календарных дней

б) 31 календарный день

в) 28 календарных дней

г) 30 календарных дней

6.О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем

а) за 3 календарных дня

б) за 2 недели

в) за 1 месяц

г) за 2 месяца

7. Куда вносятся сведения о поощрениях работника

а) в коллективный договор

б) в личное дело

в) в трудовую книжку

г) в приказ организации

8. Укажите виды материальной ответственности работника перед работодателем:

а) солидарная;

б) частичная (усеченная);

в) субсидиарная;

г) кол­лективная (бригадная).

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

а) 6 месяцев

б) 11 месяцев

в) 9 месяцев

г) 12 месяцев

9. Выберите правильное определение гарантий трудовых прав.
а) это основа всех трудовых прав

б) это условия, средства и способы обеспечения реализации и защиты их от нарушения

в) это правовая деятельность по защите трудовых прав и законных

интересов трудящихся

г) это обязанность работодателя

10. На какие две части делится организация труда

а) техническая и индивидуальная;

б) общественная и техническая;

в) индивидуальная и техническая;

г) общественная и технологическая.