Порядок изменения настоящего устава

Внесение изменений и дополнений в настоящий устав осуществляется решением Общего собрания трудового коллектива Учреждения и предоставляется в Минобрнауки Республики Марий Эл
для утверждения с последующим согласованием с Министерством государственного имущества Республики Марий Эл.

14.1. Если одно (некоторые) из положений настоящего устава становятся недействительными, это не может служить основанием
для приостановления действия остальных положений устава.

14.2. Дополнения и изменения устава оформляются в виде отдельного локального акта Учреждения и подлежат объявлению всем работникам и обучающимся (воспитанникам) Учреждения.

14.3. Дополнения и изменения устава вступают в силу с момента регистрации в установленном законом порядке.

15. Порядок реорганизации, ликвидации
и приостановки деятельности Учреждения

15.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется
по решению Правительства Республики Марий Эл.

15.2. Реорганизация Учреждения в форме преобразования допускается в случаях, установленных законом.

15.3. Реорганизация или ликвидация Учреждения проводится комиссией, создаваемой Минобрнауки Республики Марий Эл
по соглашению с Мингосимуществом Республики Марий Эл.

15.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

15.5. При реорганизации Учреждения вносятся соответствующие изменения в Устав Учреждения.

15.6. Реорганизация влечет за собой переход прав
и обязанностей Учреждения или их части к его правопреемнику
в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным
с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

15.7. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу
и другие, предусмотренные трудовым и гражданским законодательством) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению - правопреемнику.

15.8. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

15.9. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителям для утверждения.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения
и документы по личному составу передаются в соответствующие республиканские и муниципальные архивы.

Передача и упорядочение документов осуществляется за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидация Учреждения считается завершенной,
а Учреждение - прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

15.10. При наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области образования возможно приостановление деятельности Учреждения полностью или
в отношении отдельных образовательных программ, образовательной деятельности филиалов Учреждения, места осуществления образовательной деятельности.

15.11. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии
с федеральными законами не может быть обращено взыскание
по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Республики Марий Эл.

15.12. Решение о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом исполнительной власти последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей.

16. Перечень видов локальных актов,
регламентирующих деятельность Учреждения

16.1. В целях регламентации деятельности Учреждения могут приниматься локальные акты: приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции и другие, которые утверждаются в установленном порядке.

16.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.

16.3. Учредительные документы и локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения:

Положение об отделе бухгалтерского учета и отчетности;

Положение о премиях и материальной помощи;

Положение о стимулирующей части фонда оплаты труда работников, работающих в условиях отраслевой системы оплаты труда;

Положение о премиях и материальной помощи работникам;

Положение о порядке доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работников;

Положение о персональных данных обучающихся;

Положение о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг;

Положение о персональных данных работников;

Положение о библиотеке;

Положение об архиве;

Положение об экспертной комиссии;

Инструкция по делопроизводству;

Договоры с родителями (законными представителями) обучающихся;

Положение о комиссии по охране труда.

16.4. Локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса:

Кодекс лицеиста;

Положение о кабинетах;

Положение о педагогическом консилиуме;

Инструкции по технике безопасности;

Положения об олимпиадах;

Положение о Малой академии наук;

Положение о конфликтной комиссии;

Положение о классных журналах;

Положение о единых требованиях по ведению дневника обучающегося;

Программа работы с неуспевающими и слабоуспевающим обучающимся;

Положение о системе оценки качества образования;

Положение о портфолио обучающихся;

Положение о системе оценивания знаний, умений, навыков и учебных достижений обучающихся;

Положение о учете неблагополучных семей;

Положение о центре дополнительного образования;

Положение о группе продленного дня;

Положение о промежуточной аттестации обучающихся и переводе их в следующий класс;

Положение об условном переводе обучающихся;

Положение об индивидуальном обучении обучающихся на дому.

16.5. Локальные акты, регламентирующие отношения Учреждения с работниками и организацию научно-методической работы:

Правила внутреннего распорядка;

Трудовые договоры;

Коллективный договор;

Инструкции по технике безопасности;

Положение о методическом совете Учреждения;

Положение о внутришкольном контроле;

Положение о деятельности классного руководителя;

Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса;

Положение об административно-общественном контроле по охране труда;

Положение о рейтинговой оценке профессиональной деятельности учителя;

Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года;

Положение о методических объединениях учителей;

Положение о индивидуальной методической папке учителя.

16.6. Локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в Учреждении:

приказы и распоряжения директора;

Положение о Совете Учреждения;

Положение о порядке кооптации членов Совета

Положение о Педагогическом совете Учреждения;

Положение о общешкольном родительском комитете;

Положение о родительских собраниях;

Положение о Думе Лицеистов.