С т а н д а р т о р г а н и з а ц и и

С т а н д а р т о р г а н и з а ц и и

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ

РаботА ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

ПРЕДИСЛОВИЕ

1 РАЗРАБОТАН И ВНЕСЕН	Методическим советом факультета «Управление персоналом»
2 СОГЛАСОВАН	Учебно-методическим управлением Службой стандартизации
3 ЭКСПЕРТНАЯ ГРУППА:	к.филос.н., доц. В.М. Николаенко; к. психол. н. проф. В.И. Мельников; д. пед. н., проф. Н.В. Силкина; д.э.н., проф. Е.В. Тюнюкова; д.э.н., проф. В.П. Ткаченко
4 ВВОДИТСЯ ВПЕРВЫЕ
5 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ	Приказом от 2011-12-29 № 1099/с
6 ПЕРЕСМОТР стандарта организации	– 2016 г.

Козина Е.С., Мубаракшина О.А., Солоусова К.В., 2011

СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ, 2011

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...5

1 Область применения…………………………………………………………....6

2 Нормативные ссылки……………………………………………………….…..6

3 Сокращения, термины и определения…………………………………………7

4 Структура и содержание выпускной квалификационной работы…. ……...10

5 Организация подготовки и защиты выпускной квалификационной работы…………………………………………………………………………….23

5.1 Порядок закрепления темы и работа над выпускной квалификационной работой……………………………………………………..23

5.2 Отзыв научного руководителя на выпускную квалификационную работу……………………………………………………………………………..26

5.3 Рецензирование выпускной квалификационной работы ……………...26

5.4 Документы, представляемые на защиту выпускной квалификационной работы…………………………………………………………………………….27

5.5. Предзащита выпускной квалификационной работы………………….28

5.6 Защита выпускной квалификационной работы………….……………..29

5.7 Выступление на защите выпускной квалификационной работы..........30

5.8 Оценка выпускной квалификационной работы ……….……………….31

6 Порядок хранения защищенных выпускных квалификационных работ…..32

Библиография………………………..……………………….……………..........32

Приложение А (справочное) Структура выпускной квалификационной работы…………………………………………………………………………….35

Приложения Б-Д (обязательное) Формы титульного листа выпускной квалификационной работы ……………………………………………………..36

Приложения Е-К (обязательное) Задания на выполнение выпускной квалификационной работы ……………………………………………………..40

Приложение Л (рекомендуемое) Пример оформления аннотации ………….48

Приложение М (рекомендуемое) Пример оформления содержания………...49

Приложение Н (рекомендуемое) Пример оформления списка использованных источников……………………………………………………………………….50

Приложение П (справочное) Этапы подготовки и защиты ВКР……………..52

Приложение Р (рекомендуемое) Пример отзыва научного руководителя на выпускную квалификационную работу…………………………………..........53

Приложение С (рекомендуемое) Пример рецензии на выпускную квалификационную работу.…………..….…..………………………………….54

Приложение Т (рекомендуемое) Акт о внедрении (использовании) результатов выпускной квалификационной работы…………………………..55

Приложение У (справочное) Критерии оценки выпускной квалификационной работы………………………………………………….......56

Введение

Завершающим этапом освоения образовательных программ высшего профессионального образования является обязательная итоговая государственная аттестация выпускников. Цель аттестации – установление уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям государственного образовательного стандарта.

Выполнение и защита выпускной квалификационной работы (ВКР), наряду с государственным экзаменом, представляет собой один из видов государственных испытаний итоговой государственной аттестации и позволяет Государственной аттестационной комиссии (ГАК) принять решение о присвоении выпускнику соответствующей квалификации (степени) и выдать диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Выпускная квалификационная работа является самостоятельной работой студентов. Выполнение выпускной квалификационной работы имеет целью систематизацию, закрепление и углубление компетенций, отражающих степень подготовленности выпускника к самостоятельному решению научных и практических задач в сфере избранной профессиональной деятельности.

Задачами итоговой государственной аттестации являются:

- совершенствование самостоятельного мышления, умения выстраивать логически непротиворечивую аргументацию, делать рационально обоснованные выводы, в том числе на основании анализа, обработки и интерпретации эмпирического материала, полученного в процессе исследовательской деятельности;

- развитие навыков качественного реферирования и теоретического анализа общенаучной и профессиональной литературы;

- демонстрация владения профессиональной лексикой, культурой делового общения;

- углубление понимания взаимосвязи между теоретическим знанием и прикладными умениями и навыками в профессиональной деятельности;

- закрепление умения использовать исследовательский инструментарий применительно к конкретным проблемам функционирования социальных объектов и протекания социальных процессов.

Настоящий стандарт конкретизирует требования к ВКР, которые разрабатывают студенты по направлениям подготовки (специальностям) факультета «Управление персоналом», детализирует отличия бакалаврской работы, дипломной работы (проекта) и магистерской диссертации, а также особенности их подготовки и защиты.

С т а н д а р т о р г а н и з а ц и и