Количество статей в год, требуемых для участия в конкурсе, указанные респондентами
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Ресурсный центр «Центр социологических
и Интернет-исследований»
ОТЧЕТ
по результатам социологического исследования:
«Организация конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников и организацией труда научно-педагогических работников»
Санкт-Петербург
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЕСПОНДЕНТОВ
Таблица 1: Распределение респондентов по полу
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| Мужской | ||
| Женский | ||
| Данные отсутствуют | ||
| Всего |
Таблица 2: Распределение респондентов по возрасту
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| Младше 25 лет | ||
| 25-40 лет | ||
| 40-60 лет | ||
| Старше 60 лет | ||
| Данные отсутствуют | ||
| Всего |
Таблица 3: Распределение респондентов по подразделению
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| Естественно-научный профиль | ||
| Гуманитарный профиль | ||
| Данные отсутствуют | ||
| Всего |
Должность (статус), указанные респондентами
| Всего | |
| Доцент | |
| Профессор | |
| Старший преподаватель | |
| Старший научный сотрудник | |
| Ассистент | |
| Ведущий научный сотрудник | |
| Преподаватель | |
| «Преподаватель» | |
| Доктор наук, доцент | |
| Доцент (0,25 ставки), внешний совместитель | |
| Доцент кафедры региональной политики и политической географии | |
| Доцент, к. ф.- м. н. | |
| Доцент, кандидат наук | |
| Зав. Кафедрой | |
| К.г.н., старший преподаватель | |
| Кандидат политических наук, доцент | |
| Младший научный сотрудник | |
| Научный сотрудник | |
| НПР | |
| Преподаватель-практик | |
| Преподаватель/доцент | |
| Профессор (внешнее совместительство) | |
| Профессор, зав. лабораторией | |
| Данные отсутствуют | |
| Всего |
| Должность | % | |
| Профессор | ||
| Доцент | ||
| Преподаватели и научные сотрудники | ||
| итого |
КОНКУРСНЫЙ ОТБОР
Вопрос: «Приходилось ли Вам участвовать в конкурсе? Если да, то укажите, в каком году это было.»
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| Приходилось | ||
| Не приходилось | ||
| Данные отсутствуют | ||
| Всего |
Год участия в конкурсе, указанный респондентами
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| 16,3 | ||
| 15,4 | ||
| 13,0 | ||
| 12,2 | ||
| 2014, 2016 | 4,9 | |
| 4,1 | ||
| 3,3 | ||
| Последний раз в 2012 | 2,4 | |
| Много раз, последний в 2016 | 1,6 | |
| 0,8 | ||
| 1965, 1970 и все последующие | 0,8 | |
| 0,8 | ||
| 2012, 2013, 2014, 2015. 2016 | 0,8 | |
| 2013/2014 и 2016 | 0,8 | |
| 2014 и ранее | 0,8 | |
| 2015 и до этого | 0,8 | |
| 2015, 2013 | 0,8 | |
| В 2011 и до того | 0,8 | |
| В 2011, но тогда были другие правила | 0,8 | |
| Ежегодно | 0,8 | |
| Многократно, последний раз в 2014 | 0,8 | |
| Не в СПбГУ | 0,8 | |
| Неоднократно с 2005 по 2014 гг. | 0,8 | |
| Предстоит в скором времени | 0,8 | |
| Регулярно с 2000 года | 0,8 | |
| Регулярно. Сейчас. | 0,8 | |
| С 1970 (на 5 лет), с 2014 ежегодно | 0,8 | |
| Нет данных | 12,2 | |
| Всего |
Вопрос: «Известны ли Вам современные условия допуска к конкурсу на замещение Вашей нынешней должности?»
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| Известны | ||
| Не известны | ||
| Другое | ||
| Данные отсутствуют | ||
| Всего |
Комментарии по поводу современных условий допуска к конкурсу, указанные респондентами
| Боюсь сказать да! |
| Для внешних совместителей конкурс больше не предусмотрен. |
| Меняются по ходу пьесы, узнаем постфактум. |
| Не в полной мере |
| Нет, точно не знаю. Правила все время меняются. |
| Они (условия) привязаны в большей степени к персоналии, чем к должности. |
| Старые правила я знал, а еще не смотрел внимательно. |
| Только от коллег, которые проходили конкурс. |
| Условия меняются на ходу. |
| Условия меняются на ходу, полностью о них нам никто не сообщает. |
| Частично |
Вопрос: «Какое количество статей в год требуется в Вашем подразделении для участия в конкурсе на Вашу настоящую должность?»
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| Не требуется | ||
| Требуется | ||
| Не знаю | ||
| Данные отсутствуют | ||
| Всего |
Количество статей в год, требуемых для участия в конкурсе, указанные респондентами
| Все опрошенные | ||
| Всего | % | |
| 2 статьи | 37,8 | |
| 1 статья | 30,6 | |
| 3 статьи | 10,6 | |
| 1-2 статьи | 1,7 | |
| 3 статьи за последние 3 года | 1,7 | |
| 4 статьи | 2,5 | |
| 4 статьи за 3 года | 0,8 | |
| 5 статей | 1,7 | |
| 5 статей за 3 года | 0,8 | |
| 6 статей | 0,8 | |
| 0,5 статей | 0,4 | |
| 1 статья (3 статьи за год) | 0,4 | |
| 1 статья за 3 года | 0,4 | |
| 1 Scopus +1 РИНЦ | 0,4 | |
| 2 ВАК или 1 Scopus статей | 0,4 | |
| 2 русскоязычных статьи и 1 англоязычная WoS или Scopus. | 0,4 | |
| 2 статьи РИНЦ | 0,4 | |
| 2 WoS статей за 3 года | 0,4 | |
| 2-3 статьи | 0,4 | |
| 4 ВАК статей | 0,4 | |
| Не меньше 2-х статей | 0,4 | |
| По трудовому договору в среднем 1 Scopus в год, а с РИНЦем проблем вообще нет. | 0,4 | |
| По-разному | 0,4 | |
| Требования все время меняются. То 1 статья в год, то 1 рейтинговая за 3 года. | 0,4 | |
| У меня в договоре на 4 года 2 статьи ВАК и 2 статьи Scopus, участие как минимум в 3 международных конференциях. | 0,4 | |
| Не знаю | 0,8 | |
| Нет данных | 4,2 | |
| Всего |
Вопрос: «В каких наукометрических базах должны индексироваться статьи, публикуемые сотрудниками Вашего подразделения?»
Сумма ответов превышает 100%, так как респондент мог выбрать несколько ответов