Отношения, связи между должностями

Учителя физической культуры

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании: тарифно-квалификационной характеристики учителя, действующего законодательства ДНР: Закона "Об охране труда".

1.2. Учитель назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3. Учитель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.

1.4. Учитель подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе.

1.5. Учителю непосредственно подчинен лаборант (если учитель выполняет обязанности заведующего кабинетом).

1.6. В своей деятельности учитель руководствуется действующим законодательством Донецкой Народной Республики, решениями и распоряжениями горисполкома, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания молодежи, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом)

1.7. Учитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Функции УЧИТЕЛЯ

Основными направлениями деятельности учителя являются:

2.1. обучения и воспитания подрастающего поколения с учетом специфики учебного предмета и возраста учащихся;

2.2. содействие социализации детей, формированию у них общей культуры, национального самосознания, сознательному выбору ими и последующему усвоению профессиональных образовательных программ;

2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

Должностные обязанности

Учитель выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики предмета, который преподает, проводит уроки и другие занятия в закрепленных за ним по распределению учебной нагрузки классах, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину;

3.2. реализует образовательные программы в соответствии с учебным планом, собственных поурочные планы, расписания занятий; использует при этом различные приемы, методы и средства обучения;

3.3. обеспечивает уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта;

3.4. выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;

3.5. оперативно извещает руководство школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой медицинской помощи;

3.6. вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения учебного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма ученика;

3.7. проводит инструктаж учащихся по безопасности труда на занятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;

3.8. организует изучение учащимися правил по охране труда;

3.9. осуществляет контроль соблюдения правил (инструкций) по охране труда;

3.10. ведет в установленном порядке классную документацию, осуществляет текущий контроль за посещением и успеваемостью учеников по принятой в школе системе, выставляет оценки в классный журнал и дневник ученика, своевременно предоставляет администрации школы отчетные данные;

3.11. участвует в установленном порядке в итоговой аттестации учащихся;

3.12. допускает в установленном порядке на занятия представителей администрации школы в целях контроля и оценки деятельности педагога;

3.13. заменяет на уроках временно отсутствующих учителей по распоряжению заместителя директора по учебно-воспитательной работе;

3.14. придерживается Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иные локальные правовые акты школы;

3.15. придерживается законных правил и свобод учащихся;

3.16. готовится к занятиям, систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы, принятых в школе;

3.17. участвует в работе педагогического совета школы и совещаниях, проводимых администрация школы;

3.18. дежурит по школе в соответствии с графиком дежурств в перерывах между занятиями, а также за 20 минут до начала и 20 минут после окончания уроков;

3.19. поддерживает постоянную связь с родителями (лицами, их заменяющими) учащихся;

3.20. проходит периодические медицинские обследования;

3.21. соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах;

3.22. в случае выполнения обязанностей заведующего кабинетом:

• руководит работой лаборанта, который закреплен за кабинетом;

• контролирует целевое использование кабинета;

• организует пополнение кабинета оборудованием, приборами и другим имуществом, принимает материальные ценности (кроме мебели) на ответственное хранение по разовым документам, обеспечивает сохранность отчетного имущества, участвует в установленном порядке в инвентаризации и списании имущества кабинета;

• разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 3 года) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение директору;

• контролирует оснащение учебного кабинета противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а также наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;

• проводит и организует проведение другим педагогом инструктажа по охране труда учащихся с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале установленного образца;

• не допускает проведения занятий, которые представляют угрозу для жизни и здоровья учащихся и работников школы с извещением об этом заместителя директора по учебно-воспитательной работе;

• вносит предложения об условиях работы и учебы для включения в соглашение по охране труда.

ПРАВА

Учитель имеет право:

4.1. участвовать в управлении школой в порядке, определенном Уставом школы;

4.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, дает по ним объяснения;

4.4. защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе и адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики;

4.5. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.6. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

4.7. повышать квалификацию;

4.8. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

4.9. давать учащимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины и обеспечивать их выполнение, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. В установленном действующем законодательством ДНР порядке учитель несет ответственность за:

• реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

• жизни и здоровье учащихся в период образовательного процесса;

• нарушение прав и свобод учащихся.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством.

5.3. За безосновательное применение, в том числе неоднократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащегося, а также другой аморальный поступок учитель может быть освобожден от должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом ДНР "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является средством дисциплинарной ответственности.

5.4. За нанесение школе и участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей учитель несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.

ОТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ МЕЖДУ ДОЛЖНОСТЯМИ

Учитель:

• Работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием занятий, участия в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и само планирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки;

• В период каникул, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией школы к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы учителя в каникулы утверждается приказом директора школы;

• Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих учителей на условиях почасовой оплаты и по тарификации, согласно термину замены;

• заменяется на период временного отсутствия учителями той же специальности или учителями, имеющими отставание по учебному плану в преподавании своего предмета в данном классе;

• получает от администрации школы материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

• Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.