Кадры, условия труда работников лагеря

3.1. Учредитель утверждает структуру и штат лагеря.

Должностные оклады и ставки работников лагеря устанавливаются в соответствии с постановлением Госкомтруда или в порядке предусмотренном в федеральном образовании только для технических специалистов лагеря.

3.2. Со всеми взрослыми участниками лагеря заключаются от имени учредителя лагеря трудовые соглашения.

3.3. Взрослые работники лагеря должны обладать соответствующей подготовкой и квалификацией.

3.4. Взрослые участники лагеря должны пройти соответствующее медицинское освидетельствование в установленном местными властями порядке.

3.5. На штатные должности в лагере принимаются лица, достигшие 18 лет. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и своими должностными обязанностями.

3.6. В целях оказания методической помощи сотрудникам лагеря, усовершенствования следопытской курсовой (тренинговой) подготовки в лагере создается Курсовая (тренинговая) комиссия.

3.7. Должностные и квалификационные требования сотрудников лагеря соответствуют «Положению о должностных и квалификационных требованиях к сотрудникам лагеря православных следопытов».

4. Вопросы кадровой политики, безопасности и финансирования, которые решаются в полном соответствии с требованиями органов исполнительной и законодательной власти.

Примерное положение о профильном лагере (школе) учащихся

Приложение к приказу Госкомобразования СССР от 01.01.01 г. № 000

КАДРЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ

3.1. Учредитель по согласованию с органами народного об­разования утверждает структуру лагеря и штаты.

Должностные оклады и ставки заработной платы педагоги­ческих и руководящих работников лагеря устанавливаются в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 01.01.01 г. № 70 (приказ Гособразования СССР от 9 апреля 1991 г. № 000) или в порядке, предусмотренном в республике.

3.2. Подбор кадров лагеря осуществляет учредитель совме­стно с органами народного образования, здравоохранения, об­щественного питания, другими государственными органами и общественными организациями.

3.3. Начальник и педагогический состав назначаются из числа педагогических работников учебно-воспитательных учреждений.

Начальник лагеря:

обеспечивает общее руководство деятельностью лагеря, ут­верждает по согласованию с учредителем лагеря правила внутреннего распорядка лагеря, издает приказы и распо­ряжения по лагерю, которые регистрируются в специаль­ном журнале;

на основе квалификационных характеристик разрабатывает и по согласованию с учредителем утверждает должностные обязанности работников лагеря, знакомит их с условиями труда, проводит с регистрацией в специальном журнале ин­структаж персонала лагеря по технике безопасности, про­филактике травматизма и предупреждению несчастных слу­чаев с детьми, утверждает график работы персонала лагеря, отвечает за организацию учета детей и персонала;

создает необходимые условия для проведения воспита­тельной и оздоровительной работы;

несет ответственность за организацию питания и финан­сово-хозяйственную деятельность лагеря.

3.4. На штатные должности в лагерь принимаются лица, дос­тигшие 18 лет. При приеме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внут­реннего распорядка и своими должностными обязанностями.

3.5. В целях оказания методической помощи педагогиче­ским работникам в организации работы с детьми и подростка­ми, повышения профессионального мастерства в лагере созда­ется педагогический (методический) совет, в который входят начальник и педагогические работники.