Обсяг цивільної правоздатності

3.1. Цивільна правоздатність Університету виникає з моменту реєстрації цього Статуту і складається з його прав та обов'язків.

3.2. Університет має право:

- у встановлених законом межах вирішувати всі питання, які стосуються навчальної, наукової, видавничої та господарської діяльності, а також змін організаційної структури;

- визначати зміст (навчальні плани, програми тощо) і організаційні форми навчального процесу;

- визначати структуру, план прийому, тривалість навчання;

- визначати форми та засоби проведення навчально-виховного процесу відповідно до ліцензованої освітньої діяльності;

- готувати фахівців за державним замовленням і замовленням галузевих міністерств, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, місцевих органів виконавчої влади, громадських організацій та за договорами з громадянами, у тому числі іноземних, згідно з прави­лами прийому, затвердженими Приймальною комісією Універ­си­тету;

- призначати голів Державних екзаменаційних комісій за погодженням з Міністерством освіти і науки України;

- розробляти та впроваджувати власні програми наукової діяльності;

- присуджувати наукові ступені, вчені звання та присвоювати почесні звання доктора і професора;

- створювати в установленому порядку структурні підрозділи, у тому числі факультети, кафедри, навчальні, науково-дослідницькі заклади та установи різних типів (школи, ліцеї, коледжі, інститути, центри тощо) і припиняти їх діяльність;

- провадити фінансово-господарську діяльність в Україні та за її межами;

- отримувати кошти й матеріальні цінності (будинки, споруди, облад­нан­ня, транспортні засоби тощо) від органів державної влади, підприємств, установ, організацій, громадян, благодійних фондів і самостійно розпо­ряджатися усіма видами своїх асигнувань;

- укладати угоди про спільну, у т.ч. комерційну діяльність з суб’єктами господарювання, установами й організаціями в Україні та за її межами для виконання статутних завдань та зміцнення матеріально-тех­нічної бази відповідно до чинного законодавства;

- розвивати власну соціально-побутову базу, мережу спортивно-оздо­ров­чих, лікувально-профілактичних і культурних закладів;

- здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію, капіталь­ний і поточ­ний ремонти основних фондів на умовах підряду або госпо­дар­ським способом;

- користуватися пільгами, встановленими чинним законодавством для ви­щих закладів освіти, відповідно до статусу та за результатами акреди­та­ції;

- спрямовувати кошти на будівництво або благоустрій соціально-побу­тових об'єктів, а також на соціальну підтримку науково-педагогічних та ін­ших категорій працівників Університету та осіб, які навчаються в Університеті;

- брати участь у діяльності міжнародних організацій;

- затверджувати плани університетських видань навчальної та наукової літератури;

- забезпечувати видання наукових і науково-методичних журналів, інформаційно-аналітичних збірників тощо;

- розробляти свою організаційну структуру, визначати форми організації і стимулювання праці, які здатні забезпечити максимальне використання інтелектуального потенціалу професорсько-викладацького, наукового та іншого складу;

- розробляти та затверджувати штатні розписи згідно з чинним законо­давством;

- визначати форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці та інші умови матеріального стимулювання згідно з чинним законо­давством;

- видавати багатотиражну газету та здійснювати інші види видавничої діяльності;

- на основі прямих договорів, угод і контрактів із сторонніми орга­нізаціями та установами, фізичними особами виконувати різні види робіт (підготовка та перепідготовка кадрів, обмін фахівцями, наукова, культурно-освітня, виробнича діяльність, організація конференцій, платні послуги населенню), а також замовляти роботи стороннім організаціям з різними формами власності;

- закуповувати, орендувати, замовляти за рахунок виділених йому коштів обладнання чи інші матеріальні ресурси;

- надавати дозвіл на оренду будівлі, споруди та інше нерухоме майно, обладнання;

- здійснювати платні послуги у сферах освітньої, науково-виробничої, інформаційної, консультативної, бібліотечної, культурно-масової, туристич­ної, міжнародної, побутової, видавничої, поліграфічної та книго­розповсюджуючої та інших сферах діяльності згідно з чинним законодавством;

- приймати необхідні рішення і проводити дії, які віднесені до компетенції Університету і не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.

3.3. Університет зобов’язаний:

- дотримуватись вимог Конституції України, Законів України “Про вищу освіту”, “Про мови в Україні” та інших законодавчих актів, які сто­суються питань освіти та наукової діяльності;

- дотримуватись державних стандартів освіти;

- створювати безпечні умови проведення освітньої, наукової, виробничої діяльності;

- дотримуватись екологічних вимог відповідно до чинного законодавства;

- дотримуватись договірних зобов'язань з іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі за міжнародними угодами;

- дотримуватись фінансової дисципліни та збереження державного майна;

- створювати умови соціального захисту учасників навчально-виховного процесу.

3.4. Учасниками навчально-виховного процесу в Університеті є:

- науково-педагогічні працівники;

- студенти, слухачі, екстерни, аспіранти, здобувачі та докторанти;

- інші особи, зайняті у навчально-виховному процесі (категорійні спеціалісти, старші лаборанти, завідувачі навчальними лабораторіями, методисти та інші).

3.4.1. Науково-педагогічні працівники – особи, які за основним місцем роботи в Університеті професійно займаються педагогічною діяльністю у поєднанні з науковою та науково-технічною діяльністю.

Науково-педагогічні працівники Університету мають право:

- на захист професійної честі та гідності;

- брати участь в обговоренні й розв'язанні найважливіших проблем навчальної, наукової, творчої та виробничої діяльності Університету, факультету, кафедри, підрозділу, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи;

- користуватися згідно з правилами, встановленими в Університеті, університетським майном, призначеним для колективного користування;

- користуватися всіма видами послуг, які може надавати Університет своїм працівникам;

- на роботу за сумісництвом або на договірній основі в Університеті та за його межами;

- займатися підприємницькою діяльністю відповідно до чинного законодавства;

- на вільний вибір методів та засобів навчання в межах затверджених навчальних планів;

- на проведення наукової роботи;

- на творчі відпустки;

- на підвищення кваліфікації та стажування;

- на участь у об’єднаннях громадян;

- на участь у громадському самоврядуванні;

- бути заохоченими за досягнення високих результатів у праці у встановленому порядку: представлення до державних нагород, до при­своєння почесних звань, відзначення преміями, грамотами;

- на забезпечення житлом;

- на одержання службового житла;

- на одержання державних стипендій;

- на отримання матеріальної допомоги та інших заохочувальних виплат згідно з чинним законодавством;

Науково-педагогічні працівники Університету зобов’язані:

- постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію;

- забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної спеціальності;

- додержуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, прививати їм любов до України, виховувати їх в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;

- додержуватися законів, Статуту та Правил внутрішнього розпорядку ЧНУ;

- виконувати накази ректора;

- особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загально­людської моралі: правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, працелюбства, доброти, стриманості, поміркованості тощо;

- виховувати у студентів повагу до національних, історичних, культурних цінностей України, вчити їх шанувати народні традиції та звичаї, дбайливо ставитися до історико-культурного та природного середовища держави;

- підтримувати толерантність у міжнаціональних відносинах;

- запобігати вживанню студентами алкогольних напоїв, наркотиків, курін­ню, іншим шкідливим звичкам, проводити відповідну роз'яснювальну роботу, вести агітацію здорового способу життя;

- ощадливо ставитись до університетського майна;

- берегти і збагачувати традиції Університету.

3.4.2. Особами, які навчаються в Університеті, є студенти, слухачі, екстерни, здобувачі, аспіранти та докторанти.

Студенти, слухачі, екстерни, здобувачі, аспіранти та докторанти Університету мають право на:

- вибір форми навчання;

- безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;

- додаткову оплачувану відпустку у зв'язку з навчанням за основним місцем роботи, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які поєднують роботу з навчанням;

- трудову діяльність у позанавчальний час;

- користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортив­ною, побутовою, оздоровчою базою Університету;

- участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конфе­ренціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;

- участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;

- надання пропозицій щодо умов і розмірів плати за навчання;

- участь у об'єднаннях громадян;

- обрання навчальних дисциплін за спеціальністю в межах, передбачених освітньо-професійною програмою підготовки та робочим навчальним планом;

- участь у формуванні індивідуального навчального плану;

- моральне та (або) матеріальне заохочення за успіхи у навчанні, активну участь у науково-дослідній, громадській та культурно-масовій роботі;

- канікулярну відпустку тривалістю не менше ніж вісім календарних тижнів;

- захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;

- користування бібліотекою, інформаційними фондами, послугами навчаль­них, наукових та інших підрозділів Університету;

- обирати і бути обраними до органів студентського самоврядування;

- навчатися за індивідуальним планом, затвердженим наказом ректора на підставі дозволу кафедри і рішення Вченої ради факультету;

- відвідувати за погодженням деканів заняття на інших факультетах за умови доброго й відмінного навчання;

- одержувати направлення на навчання, стажування доінших закладів освіти, у тому числі за кордон;

- на придбання паралельно другої освіти, переведення на інший напрям підготовки, факультет згідно з чинними нормативними документами;

- на академічну відпустку, поновлення, переведення до іншого вищого навчального закладу у порядку, передбаченому чинним законодавством.

Студенти, слухачі, екстерни, здобувачі, аспіранти та докторанти Університету зобов’язані:

- дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;

- дотримуватись Статуту, Правил внутрішнього розпорядку Університету, виконувати накази та розпорядження ректора, розпорядження декана, вказівки завідуючого кафедрою;

- обов'язково відвідувати заняття;

- виконувати вимоги навчального плану в терміни, визначені графіком навчального процесу;

- відвідувати заняття за обраним індивідуальним навчальним планом;

- вчасно інформувати деканат в разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та іспити, виконувати контрольні роботи тощо;

- підвищувати свій загальний культурний рівень;

- ощадливо ставитись до Університетського майна.