Організація поточного контролю виконання кваліфікаційних робіт
Вимоги
До виконання кваліфікаційних робіт в Одеському державному екологічному університеті
Формування тематики кваліфікаційних робіт
1.1. Тематика кваліфікаційних робіт для здобувачів вищої освіти повинна бути актуальною та відповідати сучасному стану науки і техніки.
1.2. Тематика кваліфікаційних робіт формується випускними кафедрами з урахуванням пропозицій, які надійшли з підприємств. Здобувач вищої освіти може запропонувати тему кваліфікаційної роботи з обґрунтуванням доцільності її розробки.
Тематика кваліфікаційних робіт студентів, які навчаються на рівні вищої освіти «магістр», повинна відповідати напрямам наукової роботи випускної кафедри.
1.3. Перелік тем кваліфікаційних робіт формується на випускних кафедрах принаймні за чотири тижні до початку практики, яка передує написанню кваліфікаційної роботи та безпосередньо стосується виконання кваліфікаційної роботи, або, якщо така практика не передбачена графіком навчального процесу, за чотири тижні до початку виконання кваліфікаційної роботи.
Перелік тем кваліфікаційних робіт для здобувачів вищої освіти рівня «магістр» формується на випускних кафедрах протягом перших двох тижнів першого семестру навчання цих студентів. Ці теми затверджуються на засіданні вченої ради факультету аспірантської та магістерської підготовки.
1.4. Здобувачі вищої освіти мають право здійснити вибір теми кваліфікаційної роботи з переліку, запропонованого випускною кафедрою. Цей вибір оформлюється як заява на ім’я завідувача випускної кафедри з обов’язковим зазначенням керівника кваліфікаційної роботи.
1.5. Керівниками кваліфікаційних робіт призначаються викладачі, які, як правило, мають вчене звання. Керівниками також можуть бути наукові співробітники і висококваліфіковані фахівці інших установ. Якщо керівником призначено викладача, який не має вченого ступеня, то призначається консультант з викладачів кафедри, що має вчене звання.
Керівниками кваліфікаційних робіт студентів, які навчаються на рівні вищої освіти «магістр», призначаються науково-педагогічні або наукові працівники, які мають науковий ступінь доктора наук або доктора філософії (кандидата наук).
1.6. Протягом двох тижнів після формування тематики, випускні кафедри передають інформацію щодо вибраних студентами тем та запропонованих керівників кваліфікаційних робіт до навчального відділу, який готує наказ про закріплення тем кваліфікаційних робіт принаймні за один тиждень до початку практики, яка передує написанню кваліфікаційної роботи та безпосередньо стосується виконання кваліфікаційної роботи, або, якщо така практика не передбачена графіком навчального процесу, за один тиждень до початку виконання кваліфікаційної роботи.
Організація поточного контролю виконання кваліфікаційних робіт
2.1. На початок виконання кваліфікаційної роботи видається наказ про допуск студентів до виконання кваліфікаційних робіт згідно з графіком навчального процесу.
2.2. Початок виконання студентом кваліфікаційної роботи оформлюється як реєстрація у спеціальному журналі видачі:
– завдання з календарним планом виконання кваліфікаційної роботи за формою, яка є чинною в університеті;
– календарного графіку індивідуальних консультацій керівника кваліфікаційної роботи, який затверджений на випускній кафедрі;
– методичних вказівок, які регламентують вимоги щодо написання та оформлення кваліфікаційних робіт.
Форма журналу є такою:
| № п/п | ПІБ студента | Група | ПІБ керівника | Дата видачі | Підпис |
2.3. Поточна оцінка якості та своєчасності виконання студентом етапів кваліфікаційної роботи здійснюється керівником роботи за системою ОДЕКУ (у %) та за чотирьохбальною шкалою (Додаток А). Успішність виконання етапів календарного плану зазначається у відсотках від максимально можливої для кожного етапу. Інтегральна оцінка керівника виконання студентом завдання на кваліфікаційну роботу виставляється у календарному плані при завершенні терміну виконання кваліфікаційної роботи на підставі оцінок виконання окремих етапів календарного плану та є їх арифметичної середньою. Календарний план з оцінками по етапах та інтегральною оцінкою виконання завдання на кваліфікаційну роботу є підставою:
– для оцінювання рубіжної атестації виконання студентом етапів кваліфікаційної роботи;
– для інтегрального оцінювання роботи студента у висновку керівника;
– для урахування як складової при оцінюванні членами екзаменаційної комісії на захисті кваліфікаційної роботи.
2.4. Випускна кафедра здійснює контроль за календарним планом виконання кваліфікаційних робіт і дотриманням графіку індивідуальних консультацій. Підсумки поточного контролю обговорюються регулярно на засіданнях кафедри. Якщо рубіжна атестація після першої чи другої третини виконання кваліфікаційної роботи студентом є негативною, відомості про це надаються декану відповідного факультету або гідрометеорологічного інституту.
2.5. Підставою для відсторонення студента від виконання кваліфікаційної роботи є:
– незадовільні результати першої рубіжної атестації студента та невиконання наступного за нею етапу відповідно до календарного плану;
– незадовільні результати другої рубіжної атестації студента.
Відсторонення студента від виконання кваліфікаційної роботи здійснюється наказом по університету, проект якого подає декан, на підставі рапорту керівника кваліфікаційної роботи та витягу з протоколу засідання відповідної кафедри.
2.6. Студент, який був відсторонений від виконання кваліфікаційної роботи, може бути відрахований з університету згідно з чинним законодавством.