На выполнение магистерской диссертации

Магистранту__________________

(фамилия, имя, отчество)

1. Тема диссертации_________

утверждена приказом ректора №_____ от «____»_______ 20__г.

2. Задание выдано «____» _______ 20 г.

3.Срок сдачи законченной диссертации на кафедру «____»________20__ г.

4. Исходные данные к диссертации:

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

_______________________

_____________________________

5. Содержание диссертации:   Примерное количество страниц График (сроки) выполнения
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
         

7. Перечень иллюстрационных материалов (с указанием содержания обязательных слайдов презентации)

Наименование темы слайда (схемы, диаграммы…) Количество слайдов График (сроки) выполнения
     
     
     
     
     
     
     

8. Консультанты по разделам диссертации:

Наименование раздела Фамилия, и., о. консультанта Подпись, дата
задание выдал задание принял
       
       
       
       
       
       

9. Дата выдачи задания _________

Научный руководитель______

(подпись)

Задание к исполнению принял магистрант _________________________________________________

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ Л

(рекомендуемое)

Пример оформления аннотации

Аннотация

В данной выпускной квалификационной работе рассматриваются вопросы, касающиеся различных аспектов эмоциональной сферы человека, а также представлен материал об особенностях эмоционального реагирования, аффективных переживаний женщин в период беременности.

Приводятся данные исследования, построенные на выявлении различий эмоционального реагирования женщин в период беременности в зависимости от представленных у них базовых способностей, разработанных в концепции Н. Пезешкиана.

Полученные результаты имеют значение, как в теоретическом, так и в практическом планах. Во-первых, показан механизм эмоциональных реакций у женщин с различными личностными особенностями, что дает возможность дифференцированно подходить к подготовке их к роли матери. Во - вторых, показаны глубинные перестройки в аффективной сфере беременных женщин, которые являются основой формирования новых установок и мотивов поведения.

Выпускная квалификационная работа содержит 15 рисунков, 16 таблиц, 45 использованных источников, 8 приложений.

ПРИЛОЖЕНИЕ М

(рекомендуемое)

Пример оформления содержания

дипломного проекта на тему: «Совершенствование технологии адаптации молодых специалистов в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»

Содержание

Ведение…………………………………………………………………………….4

1 Теоретические аспекты управления адаптацией персонала в организациях………………………………………………………………………7

1.1 Современные теории и виды адаптации персонала……………………...7

1.2 Основные этапы и механизмы управления адаптацией персонала…………………………………………………………………………12

1.3 Кадровое, нормативно – правовое, документационное и информационно – техническое обеспечение управления адаптацией на предприятии……………………………………………………………………...17

2 Анализ реализации технологий адаптации молодых специалистов в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………………………………………….....22

2.1 Краткая характеристика Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………...30

2.2 Анализ финансово – экономических показателей в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………………………………………….....35

2.3 Анализ кадрового потенциала в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»…………………………39

2.4 Анализ системы адаптации молодых специалистов в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»………………………………………………………………………….....45

3 Проект совершенствование системы адаптации молодых специалистов в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»……………………………………………………….......................55

3.1 Проект информационно – технического обеспечения системы управления адаптацией в Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» ………………………………………..55

3.2 План мероприятий по реализации проектных предложений……………………………………………………………………..68

3.3 Расчет социально-экономической эффективности разработанных мероприятий……………………………………………………………………...71

Заключение ………………………………………………………………………85

Список использованных источников…………………………………………...87

Приложения……………………………………………………………………...92

ПРИЛОЖЕНИЕ Н

(рекомендуемое)

Наши рекомендации