До теми 11. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність

Поняття та методи забезпечення трудової дисципліни.

Поняття, види, підстави та порядок застосування заохочень в трудовому праві України.

Поняття, підстави та умови застосування дисциплінарної відповідальності працівників.

Поняття, види та порядок застосування стягнень за порушення трудової дисципліни.

Поняття «дисципліни праці» та дисциплінарна відповідальність.

До теми 12. Охорона праці

Поняття, зміст та гарантії в сфері охорони праці.

Обов’язки роботодавця по забезпеченню безпечних та здорових умов праці.

Державне управління та нагляд за охороною праці.

Порядок розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.

Поняття та порядок застосування відповідальності за порушення законодавства про охорону праці.

Особливості правового регулювання праці жінок за законодавством України.

Особливості правового регулювання праці молоді за законодавством України.

Охорона праці: гарантії та заходи з охорони праці на підприємствах.

До теми 13. Підготовка та перепідготовка (підвищення кваліфікації) працівників

Правова регламентація поєднання праці з навчанням.

Характеристика видів та форм підготовки та перепідготовки працівників.

Правове регулювання та основні пільги для тих, хто навчається у середніх та професійно-технічних закладах освіти.

Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах на вечірній та заочній формах навчання.

До теми 14. Трудові спори (конфлікти)

Поняття, види та причини виникнення індивідуальних трудових спорів.

Способи вирішення індивідуальних трудових спорів.

Порядок судового розгляду та вирішення індивідуальних трудових спорів.

Поняття та види колективних трудових спорів (конфліктів).

Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) за законодавством України.

Поняття та порядок здійснення страйку.

Індивідуальні трудові спори.

Колективні трудові спори (конфлікти).

До теми 15. Місце та роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємств

Поняття та основні види трудового колективу.

Правовий статус трудового колективу, як суб’єкту трудового права.

Взаємодія трудового колективу з власником або уповноваженим ним органом.

До теми 16. Професійні спілки та їх роль у виробничо-трудовій діяльності колективу

Історія виникнення та розвиток профспілкового руху.

Поняття та правовий статус профспілок у виробничо-трудовій діяльності.

Громадський контроль за дотриманням законодавства про працю що здійснюють профспілки.

До теми 17. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю

Система органів державного нагляду за додержанням законодавства про працю та охорону праці.

Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю та охорону праці.

Система та порядок здійснення суспільного контролю за додержанням законодавства про працю та охорону праці.

До теми 18. Міжнародне регулювання праці

Поняття, принципи та джерела міжнародного трудового права.

Суб’єкти міжнародного трудового права та сфери їх діяльності.

Міжнародна організація праці, її структура та особливості правової діяльності.

МЕТОДИ НАВЧАННЯ

• лекційні заняття;
• семінарські заняття;
• самостійна підготовка;
• індивідуальні та групові консультації.

МЕТОДИ КОНТРОЛЮ

• усне опитування;
• письмові роботи (індивідуальні самостійні роботи, реферати та ін.);
• розв’язання практичних задач;
• вирішення тестових завдань;
• колоквіум;
• контрольні роботи;
• курсові роботи;
• екзамен.

Варіанти контрольних робіт з перевірки знань студентів заочної форми навчання

Методичні рекомендації

Контрольна робота повинна бути виконана студентом письмово та особисто. До перевірки допускаються контрольні роботи бажано надруковані за допомогою комп’ютерної техніки з дотримання наступних вимог: формат сторінки А4 (297х210 мм), орієнтація – книжкова; поля: верхнє – 15 мм, нижнє – 15 мм, праве – 15 мм, ліве – 20 мм; шрифт – Times New Roman, кегль – 14, міжрядковий інтервал – 1,5, стиль – Normal.

Контрольна робота складається з чотирьох завдань: одне теоретичне та три практичних. Теоретичне завдання студентом повинно бути висвітлено повно, всесторонньо, із складанням плану роботи та обґрунтуванням висновків. Практичні завдання складаються із практичної задачі, яку треба вирішити з теоретичним обґрунтуванням відповідей на поставлені питання.

Розподіл контрольних робіт проводиться під час установчих занять згідно переліку студентів у журналі академічної групи, тобто номер контрольної роботи повинен відповідати номеру студента у академічному журналі.