Авторский коллектив — преподаватели кафедры трудового права Национальной юридической академии Украины

ТРУДОВОЕ ПРАВО УКРАИНЫ

В вопросах и ответах

Учебно-справочное пособие

Издание пятое, переработанное и дополненное

Нормативные акты даны по состоянию на 05.01.2007 года

Харьков

«Одиссей»

ББК 67.301 Т67

Введение

Рецензенты:

Венедиктов В.С. — Первый проректор

Национального университета внутренних дел,

заслуженный юрист Украины, доктор

юридических наук, профессор, президент Украинской

ассоциации специалистов трудового права;

Стычинский Б.С. — кандидат юридических наук, доцент.

Авторский коллектив — преподаватели кафедры трудового права Национальной юридической академии Украины

им. ЯрославаМудрого:

Гончарова Г.С. — кандидат юридических наук, доцент;

Жернаков В.В. — кандидат юридических наук,

заведующий кафедрой;

Прилипко С.Н. — кандидат юридических наук, доцент.

Трудовое право Украины в вопросах и ответах:Учебно-справочное пособие. Издание пятое, переработанное и до­полненное / Под. ред. В.В. Жернакова.— X.: «Одиссей», 2007. — 664 с.

1«ВМ 966-633-599-9

В учебном пособии освещены вопросы трудового права в соответствии с программой для юридических высших учебных заведений. Руководство по­собием обеспечивает получение студентами знаний на уровне государствен­ного стандарта. В пособии содержатся ответы на вопросы Общей и Особен­ной частей трудового права. Значительное внимание уделено предмету, ме­тоду, источникам; проанализированы все институты Особенной части трудового права. Особое внимание уделено таким субъектам трудового пра­ва, как профсоюзы и трудовые коллективы.

Рассчитано на студентов, аспирантов, магистров. Пособием могут поль­зоваться юрисконсульты, профсоюзные активисты, руководители предпри­ятий, учреждений, организаций, предприниматели и все те, кто интересу­ется трудовым правом.

© Гончарова Г.С, Жернаков В.В.,
Прилипко С.Н., 2007
18ВК 966-633-599-9 ©ООО «Одиссей», подготовка к

печати, 2007

Трудовое право является одной из важнейших отраслей права, и его нормы призваны сыграть существенную роль в регулирова­нии новых социально-экономических отношений, адекватных ры­ночной экономике. Знание трудового права необходимо гражданам для выбора собственной модели поведения, организаторам произ­водства — для выполнения функции управления трудом, предпри­нимателям — для установления взаимоотношений с наемными ра­ботниками, студентам, аспирантам, магистрам — для будущей профессиональной деятельности, профсоюзным активистам — для защиты прав наемных работников. Современное законодательство о труде еще не в полной мере отвечает реалиям и потребностям практики, и многие его институты претерпевают частые измене­ния, что в значительной мере усложняет процесс его изучения.

Статьей 3 действующего Кодекса законов о труде установлено, что законодательство о труде регулирует трудовые отношения ра­ботников всех предприятий, учреждений, организаций независи­мо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принад­лежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физи­ческими лицами.

В части 2 этой статьи закреплены как принцип единства право­вого регулирования труда работников всех предприятий, основан­ных на различных формах собственности, так и особенности в пра­вовом регулировании труда отдельных категорий работников.

Эти особенности определяются законодательством и уставами предприятий. При этом гарантии по занятости, охране труда, тру­да женщин, молодежи, инвалидов предоставляются в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Вместе с тем труд в негосударственном секторе продолжает оста­ваться недостаточно урегулированным. Это касается в первую оче­редь акционерных и других хозяйственных обществ, частных пред­приятий. И не случайно в Указе Президента Украины «Об основ­ных направлениях развития трудового потенциала в Украине на период до 2010 года» от 3 августа 1999 года № 959/99 с целью обес­печения защиты прав и гарантий работников предусматривается необходимость разработки правовых норм регулирования соци­ально-трудовых отношений в альтернативных секторах экономи­ки («Урядовийкур'ер», 19серпня 1999 року, № 155-156). Отсутст­вие этих норм порождает некоторые неясности, противоречия в практике и создает для студентов трудности в процессе изучения трудового права.

В предлагаемом пособии авторы стремились прежде всего дать ответы на вопросы, включенные в программу учебного предмета

«Трудовое право», и тем самым оказать студентам помощь в освое­нии курса трудового права на уровне государственного стандарта знаний, самостоятельно ориентироваться в новых правовых ситуа­циях, обусловленных появлением многоукладной экономики, за­претом принудительного труда, расширением договорных начал в регулировании трудовых отношений, внедрением принципов соци­ального партнерства.

Авторы использовали нормативные акты, раскрывая их со­держание, смысл, назначение и условия правильного примене­ния. В большей степени обращалось внимание на относительно но­вые нормативные акты, такие как Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Закон «О государст­венных наградах», Закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» и некоторые другие.

При освещении спорных вопросов авторы приводят мнения спе­циалистов в области трудового права, порой противоположные, предоставляя студентам возможность занять собственную пози­цию, не навязывая своего мнения, тем самым помогая им творче­ски подходить к разрешению сложных правовых ситуаций.

Содержание трудового договора, трудового правоотношения — этих центральных институтов трудового права — дается в новой трактовке с позиции оптимального соотношения публично-право­вых и частноправовых элементов.

В пособии разъясняется смысл оценочных понятий в трудовом праве, таких как «грубое нарушение трудовых обязанностей», «аморальный проступок» и др. Студент отыщет в нем ответы на во­просы о понятиях коллективного и трудового договоров, совмести­тельства и совмещения профессий, заместительства и временных переводов на другую работу для замены отсутствующего работни­ка, сокращенного и неполного рабочего дня, заработной платы и гарантийных выплат, коллективных и индивидуальных трудовых споров и др.

С целью оказания помощи для решения казусов, выполнения других заданий, в том числе написания курсовых работ, подготов­ки научных докладов, в пособии помещены наиболее важные зако­ны и другие нормативные акты, регулирующие различные элемен­ты трудовых отношений.

Авторский коллектив надеется на то, что подготовленное посо­бие окажет помощь студентам в процессе подготовки к зачетам и экзаменам по трудовому праву, а практикующим юристам — в раз­решении дел на практике.

Нормативные акты даны по состоянию на 5 января 2007 года.

Раздел I