Льгота распространяется только на абонементы сроком действия 1 месяц

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ

ШОУ-БАЛЕТА «КРИСТАЛЛ».

Оглавление:	стр.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
II. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ.
III. РУКОВОДИТЕЛИ И ПЕДАГОГИ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IV. РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
V. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ КОЛЛЕКТИВА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
VI. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ЗАНЯТИЙ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВА И ПРИМЕНЯЕМЫЕ ЛЬГОТЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
VII. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. . . . . . . . . . . . . . .
VIII. ЧЛЕНСТВО В КОЛЛЕКТИВЕ, ПРИНЯТИЕ И ВЫХОД. . . . . . . . . . . . . . . .
IX. ОСНОВНОЙ СОСТАВ КОЛЛЕКТИВА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
X. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВА. . . . . . . . . . .
XI. ПРАВИЛА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
XII. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕЕ КОЛЛЕКТИВА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

I.1. НАЗВАНИЕ И ЭМБЛЕМА КОЛЛЕКТИВА.

Название: Шоу-балет «Кристалл» (в дальнейшем Коллектив).

Эмблема:

I.2. Шоу-балет «Кристалл» является коллективом МБУК «ДК «Строитель» имени Д.Н. Мамлеева и работает в соответствии с Положением об организации работы клубных формирований МБУК «ДК «Строитель» имени Д.Н. Мамлеева, направлением работы которого является создание условий для личностного роста и удовлетворения культурных запросов и духовных потребностей населения, развития инициативы и реализации творческого потенциала участников клубных формирований;

I.3. Местонахождение шоу-балета в г. Череповце, пл. Строителей 1, МБУК «ДК «Строитель»;

I.4. Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении:

«Коллектив» –добровольное объединение участников, основанное на общем интересе в культурном развитии и реализации своих личностных возможностей. В общий состав коллектива входят группа основного состава (в дальнейшем основной состав) и группы студии шоу-балета «Кристалл»(в дальнейшем Студия).«Участник» - член коллектива (дети, подростки и взрослые, которые занимаются в Студии или в основном составе).
«Представитель участника» - родитель или иное лицо, которое на законных основаниях представляет интересы несовершеннолетнего Участника Коллектива.
«Учреждение» - муниципальное учреждение культуры «Дворец культуры «Строитель» имени Д.Н. Мамлеева (МБУК «ДК «Строитель» имени Д.Н. Мамлеева) – организатор работы Коллективов на коммерческой (возмездной) и бюджетной (безвозмездной) основе на территории учреждения, а также весь персонал, работающий во Дворце.

II. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ.

II.1. Руководитель Коллектива: Муравьёва Анна Евгеньевна;

Руководитель Студии: Назаров Александр Андреевич;

II.2. Представительный орган – Родительский Комитет;

II.3. Совещательный орган - Общее Родительское Собрание Коллектива.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНОВ САМОУПРАВЛЕНИЯ

III. РУКОВОДИТЕЛИ и ПЕДАГОГИ:

III.1. Руководитель Коллектива вправе назначить в любую группу Педагога по собственному усмотрению;

III.2. Руководители и Педагоги обязаны уважать личность Участника и Представителя участника, строить свои взаимоотношения с Участниками на основе педагогического сотрудничества;

III.3. Руководители и Педагоги имеет право на корректное и уважительное отношение со стороны Участников Коллектива и Представителей участников;

III.4. Руководители и Педагоги имеет право защищать свою профессиональную честь и достоинство;

III.5. Руководители и Педагоги отвечают за состав Коллектива: набор, подготовка, обучение Участников;

III.6. Руководители и Педагоги занимаются подбором репертуара и постановкой номеров;

III.7. Руководители и Педагоги ведут воспитательную работу в процессе репетиционных занятий в Коллективе;

III.8. Руководители проводят общие репетиции и генеральные прогоны концертов по установленному графику;

III.9. Руководители и Педагоги отвечает за внутреннюю дисциплину в Коллективе;

III.10. Руководители продумывают оформление номеров/постановок костюмами и аксессуарами;

III.11. Руководитель Коллектива оставляет за собой право по своему усмотрению поставить Участника в танцевальный номер в основной состав или оставить Участника в запасном составе, а также не ставить Участника в танцевальный номер вообще. Это может быть связано с тем, что Участник в данный момент не выполняет ряд необходимых элементов. Так же это может быть связано с систематическим нарушением дисциплинарного режима, либо по требованию родительского комитета, при не желании Представителей этого Участника вносить взнос на пошив костюма или изготовлении реквизита. Участник основного состава может быть исключен или не взят в танцевальный номер по несоответствию возраста, роста или фигуры Участника;

III.12. Руководители или Педагоги могут на время отстранить Участника от концертной и конкурсной деятельности при отсутствии последнего на генеральной репетиции, а также при частых пропусках занятий, без уважительный причины и заменить его другим Участником;

III.13. Решение Руководителей и Педагогов о месте ребенка на сценической площадке обсуждению не подлежит.

IV. РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ.

IV.1. РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ – ВЫБОР СОСТАВА.

IV.1.1. Родительский комитет формируется в каждой возрастной группе, исключительно на добровольной основе, как правило, в количестве 2 человек, и выбирается на собрании группы посредством общего голосования;

IV.1.2. Из представителей родительского комитета групп формируется Общий Родительский Комитет Коллектива (в дальнейшем Комитет). Один из представителей Комитета так же путем голосования Общего Родительского Комитета становится Председателем; Председатель Родительского Комитета (в дальнейшем Председатель): - организует работу Комитета; - составляет и представляет план работы Комитета Руководителю Коллектива; - является представителем родительского комитета одной из групп Коллектива; - вместе с Комитетом составляет смету расходов и отчитывается перед Общим Собранием Коллектива за использованные средства – ежегодно;

- обеспечивает посещаемость Родительского собрания совместно с представителями родительских комитетов групп.

- совместно с Руководителем Коллектива активно участвует в организации и проведении Родительских собраний; -Совместно с Руководителем Коллектива определяет повестку дня Родительского собрания;

IV.1.3. О производимой деятельности члены Комитета обязаны отчитываться перед остальными родителями на собраниях Коллектива ежегодно, и если работа Комитета их не устраивает, Общее собрание Родителей имеет право потребовать внеочередного отчета.

IV.1.4. Члены Комитета в своем лице представляют остальных родителей группы на общих советах Коллектива, встречах с Руководителями Коллектива.

IV.1.5. Внутренние заседания Комитета происходят не реже 3-4 раз в течение учебного года, а принятые на них решения обязательно фиксируются в протоколах собрания и хранятся лично у Председателя.

IV.2. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВНУТРИ КОМИТЕТА. - Председатель является представителем интересов от Родительского Комитета на уровне Коллектива;

- Члены Комитета, являются представителями интересов Коллектива на уровне группы.

IV.3. ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЬСКОГО КОМИТЕТА.

IV.3.1. Помощь в организации взаимодействия и налаживании хорошего контакта руководителей и Педагогов с Представителями участников (родителями) Коллектива;

IV.3.2. Придерживаться норм этикета во время общения с Участниками и Представителями участников, Педагогами и Руководителями Коллектива;

IV.3.3. Оказывать помощь Руководителям и Педагогам в организации учебно-воспитательного процесса.

IV.3.4. Помощь в организации концертной деятельности Коллектива;

IV.3.5. Способствовать вовлечению других Представителей участников (родителей) Коллектива в деятельность, совместную с Участниками (детьми);

IV.3.6. Организовывать внеурочную деятельность Коллектива: поездки в театры, на концерты, организация экскурсий, выходы на природу и др.

IV.3.7. Осуществлять сбор, хранение и распределение финансовых средств коллектива, вести учет расхода средств;

IV.3.8. Родительский Комитет составляет план работы на каждый учебный год. Его содержание определяется задачами, стоящими перед Коллективом. Комитет согласовывает план работы с Руководителем Коллектива;

IV.3.9. Выдача и прием концертных костюмов в своих группах. Костюмы принимаются и выдаются в строго определенный день, назначенный Руководителем или Педагогом группы.

Примечание: Если Участник/Представитель участника не сдает/получает костюм в назначенный день, то он обязан созвониться с представителем родительского комитета своей группы, педагогом или руководителями и решить этот вопрос в максимально короткие сроки.

IV.4. ПРАВА РОДИТЕЛЬСКОГО КОМИТЕТА.

IV.4.1. Члены Комитета имеют право на корректное и уважительное отношение со стороны Руководителей, Педагогов, Участников и их Представителей;

IV.4.2. Представители Комитета вправе попросить группу о своем переизбрании;

IV.4.3. Посещать внеклассные мероприятия и уроки, с разрешения Руководителя;

IV.4.4. Высказывать субъективное мнение о мероприятиях, проводимых на уровне группы/Коллектива;

IV.4.5. Решать организационные и хозяйственно-бытовые вопросы внутри группы/Коллектива.

V. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ КОЛЛЕКТИВА

V.1.1. В состав Родительского Собрания входят все Представители участников коллектива, посещающих коллектив;

V.1.2. Родительское Собрание имеет право на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

V.1.3. Родительское Собрание принимает Положение о работе шоу-балета «Кристалл» и изменения к нему.

V.1.4. Родительское Собрание вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Коллектива;

V.1.5. Заслушивает отчёты Руководителей Коллектива и Родительского Комитета по вопросам их деятельности;

V.1.6. Рассматривает иные вопросы деятельности Коллектива, вынесенные на рассмотрение Руководителями, Родительским комитетом;

V.1.7. Родительское Собрание Коллектива имеет право требовать у Родительского Комитета отчета о расходе финансовых средств Коллектива;

V.1.8. Каждый член Родительского собрания имеет право потребовать обсуждения Родительским собранием любого вопроса, входящего в его компетенцию, если это предложение поддержит не менее трети членов собрания;

V.1.9. Общее Родительское собрание коллектива ведет Руководитель коллектива или Председатель Родительского Комитета. Родительское Собрание внутри групп ведет представитель родительского комитета группы;

V.1.10. Общее Родительское собрание собирается не реже 1 раз в год.

V.1.11. Заседания Родительского Собрания правомочны, если на них присутствует не менее половины всех Представителей участников Коллектива/группы;

V.1.12. Решение Родительского Собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих;

V.1.13. Организацию выполнения решений Родительского Собрания осуществляет Родительский Комитет совместно с Руководителями Коллектива;

V.1.14. Заседания Родительского собрания оформляются протоколом. Протоколы собрания подписываются Председателем и членами родительского комитета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов родительского собрания хранится у Руководителя Коллектива.

VI. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ЗАНЯТИЙ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВА И ПРИМЕНЯЕМЫЕ ЛЬГОТЫ.

VI.1. ОПЛАТА ЗАНЯТИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ.

VI.1.1. Размер платы за обучение определяется прейскурантом на платные услуги, действующим в Учреждении.

VI.1.2. Прейскурант на платные услуги формируется в соответствии с Положением о ценообразовании, действующим в Учреждении

VI.1.3. Для посещения занятий в Коллективе Участником или его Представителем приобретается абонемент (месячный, разовый или индивидуальный) в кассах дворца. Абонемент содержит информацию о стоимости и периоде посещения занятий.

VI.1.4. Оплата занятий осуществляется до 30-31 числа (включительно) месяца, предшествующего периоду занятий.

VI.1.5. Приобретение абонементов на разовое или индивидуальное посещение занятий осуществляется до начала занятия, предусмотренного абонементом.

VI.1.6. Об изменении стоимости абонементов Участники или Представители участников оповещаются не менее чем за 2 месяца до даты изменения стоимости.

VI.1.7. Решение об изменении стоимости посещения занятий (абонементов) принимается администрацией Учреждения, по согласованию с органом мэрии, выполняющим функции Учредителя (управление по делам культуры мэрии г. Череповца).

VI.1.8. В случае пропуска занятий по уважительной причине (болезни Участника при наличии медицинской справки; отпуска или командировки Участника или Представителя участника и пр.) в течение 2 недель и более в текущем месяце по заявлению Участника или Представителя участника, согласованному с руководителями Коллектива и руководителем Учреждения или его заместителем по основной деятельности, Учреждение осуществляет перерасчет стоимости абонемента в следующем месяце.

VI.1.9. Перерасчет стоимости занятий с 1 июня по 1 октября не осуществляется.

VI.1.10. Пропуск занятий без уважительных причин не является основанием для перерасчета стоимости услуг.

VI.1.11. В случае прекращения посещения занятий Участником до истечения срока действия абонемента разница стоимости за пропущенные занятия подлежит возврату, при этом расчет посещенных занятий производится по стоимости разовых абонементов.

VI.1.12. В случае если занятия в Коллективе начинаются позднее 15 числа текущего месяца, а также, если Участник приступил к занятиям, в эти же сроки (за исключением случаев, предусмотренных п.п.V.1.8, настоящего Положения), стоимость абонемента на посещение занятий снижается до 50 %.

VI.2. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЛЬГОТ НА ЗАНЯТИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ.

VI.2.1. Перечень категорий граждан, имеющих право на льготное посещение занятий в клубных формированиях, а также величина льготы.

№п/п	Категории льготников	Размер льгот
	Дети до 16 лет (из многодетных семей)	50%
	Сироты, дети, находящиеся под опекой, до 18 лет	50%
	Дети-инвалиды	50%
	Дети родителей инвалидов	50%
	Двое или более детей из одной семьи занимаются в коллективах Дворца (льгота распространяется на 1 ребенка)	50%

Льгота распространяется только на абонементы сроком действия 1 месяц.

VI.2.2. Основания предоставления льгот подтверждаются следующими документами:

· Письменное заявление Участника или Представителя участникана имя руководителя МБУК «ДК «Строитель» имени Д.Н. Мамлеева о предоставлении льгот по оплате услуг.

· Документы, подтверждающие опекунство, многодетность, инвалидность (ксерокопия документов)

· Свидетельство о рождении(ксерокопия документа)