Функционирование внутренней системы оценки качества образования

Систему качества дошкольного образования мы рассматриваем как систему контроля внутри ДОУ, которая включает себя интегративные составляющие:

· Качество научно-методической работы;

· Качество образовательного процесса;

· Качество работы с родителями;

· Качество работы с педагогическими кадрами;

· Качество предметно-пространственной среды.

С целью повышения эффективности учебно-воспитательной деятельности применяем педагогический мониторинг, который даёт качественную и своевременную информацию, необходимую для принятия управленческих решений. В учреждении выстроена четкая система методического контроля и анализа результативности воспитательно-образовательного процесса по всем направлениям развития дошкольника и функционирования ДОО в целом.

Мотивация и стимулирование персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Особое внимание стоит уделять трудовой мотивации, которая обусловлено тем вкладом, который вносит мотивация в результаты труда работников организации. Готовность работника в полной мере реализовать в работе свой потенциал (профессиональные знания, лучшие деловые качества, способности) в огромной степени зависит от его трудовой мотивации. В учреждении были предприняты весомые и значимые попытки к созданию гибкой системы мотивационного управления педагогическим коллективом ДОО, которые уже дают определенный положительный результат. При разработке системы стимулирования детально были рассмотрены методы стимулирования и мотивации профессиональной деятельности работников дошкольных образовательных учреждений, а именно:

-рассмотрение мотивирующих факторов и принципов воздействия на сотрудников,

-рассмотрение методов улучшения параметров их работы,

- а так же экономическая мотивация, поскольку именно из-за низкой заработной платы наблюдается ежегодный отток педагогов и обслуживающего персонала из дошкольного учреждения.

Трудовая мотивация персонала формируется под действием самого широкого набора факторов, постоянно действующих на работника в процессе его профессиональной деятельности в организации. В дополнение к методам материального и морального стимулирования, мотивирующее действие на работников оказывают условия и организация труда, взаимоотношения в коллективе и отношения с непосредственным руководителем, понимание работником своих карьерных перспектив, осведомленность о целях руководства и о положении дел в организации.

Для оценки результата управления необходимы критерии, на основании которых можно измерить эффективность управления. Сравнительный анализ результатов работы позволил сделать следующие выводы:

- Создание руководством положительного микроклимата в управлении способствует созданию атмосферы уважения, доверия и успеха для каждого члена педагогического коллектива.

- Мотивационное управление обеспечивает развитие каждой личности, совмещение (координацию) мотивационной ориентации руководителя и педагогов.

- Важную роль в развитии современного дошкольного образовательного учреждения играет внутренняя культура, персональная ответственность за освоение образовательной программы. Внутренняя культура способствует развитию профессиональных качеств и навыков, что создает психолого-педагогический комфорт для всех участников образовательного процесса.

Наши достижения за 2015г

2015год

Почетная грамота Главы Ступинского муниципального района за добросовестный труд, успехи в деле обучения и воспитания детей дошкольного возраста и в связи с 40-летием со дня образования учреждения. Благодарственное письмо от центра интеллектуального развития «ООО «Пятое измерение» за участие во всероссийском конкурсе рисунков «Моя Великая Родина» Диплом победителя районного конкурса рисунков «Поклонимся великим тем годам» (номинация «Совместное творчество») Диплом участника районного театрального фестиваля «Волшебный мир сказки» Грамота призера районного конкурса творческих работ из природного материала «Осенние фантазии» в номинации «Цветочный калейдоскоп» Воспитанник Алиев Даниил 2 место в безопасном городе 2015 Воспитанница Гук Эмилия участие в безопасном городе Воспитанница Крысина Катя участие в безопасном городе Воспитатель Исаева Л А 1 место за мастер класс Грамота от главы СМР для Исаевой Л А на день дошкольного работника Групповая работа 4 место в безопасном городе Грамота заведующему ДОО за создание санитарного поста Грамота участника РИП 2015 Смотр-конкурс Огонь-друг, огонь- враг 2015 6 грамот участников премии «Наше Подмосковье»

2016 год

Благодарственное письмо от центра интеллектуального развития «ООО «Пятое измерение» за участие во всероссийском творческом конкурсе «В ожидании чуда» + Дипломы 1 степени воспитанников Алиев Дании, Кривков Кирилл, Правдина Полина, Дорожкина Софья, Фабритцкая Марина+сертификаты кураторов Фоминой Н В и Подолиной ГП Благодарственное письмо от центра интеллектуального развития «ООО «Пятое измерение» за участие во всероссийском творческом конкурсе «Защитники отечества» + Диплом 1 степени воспитанник Алиев Даниил Благодарственное письмо инструктору по физической культуре Правдиной Н.А. от главы сельского поселения Аксиньинское Верещагиной Т.А. за формирование у подрастающего поколения навыков здорового образа жизни. Благодарственное письмо воспитателю Николаевой Л.В. от главы сельского поселения Аксиньинское Верещагиной Т.А. за профессионализм, ответственность и заботу к воспитанникам д/с 5. Диплом 2 степени всероссийского конкурса для педагогов «Остров детства» педагога дополнительного образования Гуськовой О.В. 6. Благодарственное письмо от центра интеллектуального развития «ООО «Пятое измерение» за участие во всероссийском творческом конкурсе «Прекрасный день весны» + Диплом победителя (1 степени) воспитанников Алиев Даниил, Пирагова Катя, Крысина Катя, Фабритцкая Марина + сертификаты кураторов Фоминой Н В и Подолиной Г П Благодарственное письмо от центра интеллектуального развития «ООО «Пятое измерение» за участие во всероссийском творческом конкурсе «Мама сколько в этом слове» + Диплом 1 степени воспитанников Алиев Дании, Ледовская Юлия, Лобанчук Варвара, Вдовина Дарья, Дорожкина Софья, Фабритцкая Марина+ сертификаты кураторов Фоминой Н В и Подолиной Г П 8 Благодарственное письмо от центра интеллектуального развития «ООО «Пятое измерение» за участие во всероссийском творческом конкурсе «Путешествие в космос» + Диплом 1 степени воспитанников Дорожкина Софья ,Пирагова Катя, Вдовина Дарья, Алиев Дании, Фабритцкая Марина, Крысина Катя + сертификаты кураторов Фоминой Н В и Подолиной Г П

Санитарный пост «МАДОУ Большеалексеевского д/с комбинированного вида «Калинка» ежегодный участник соревнований санитарных дружин и санитарных постов Ступинского муниципального района. В 2016 году команда «Дошкольных образовательных организаций» заняла 3 место.