Показатели и критерии эффективности деятельности методистов

Показатели Критерии Фиксированный результат с указанием периода, даты, вида деятельности, форм проведения Уровень участия Баллы
I. Успешность Информационно-организационной деятельности Пополнение информационно-методической базы ОДОД:
  • Пополнение тематических папок мероприятий ЦЭО
  • Пополнение папок методической продукции,
  • Видеотека
  • Статьи, тезисы, исследовательские работы и др.
  • Сотрудничество
  • УМК и др.
   
Регулярное оформление и представление информационных материалов о деятельности ОУ на стендах и альбомах    
Составление и подготовка к выходу информационно-методического сборника    
Разработка рекламных материалов (буклеты, листовки и др.) о работе ОУ    
Пополнение сайта ОУ информационными материалами о деятельности коллективов и педагогических работников    
Организация деятельности методистов отдела/отделения    
Организация и руководство работой МО педагогов ОУ по профилю    
Руководство и организация работы районного МО    
Информационно-методические выступления на педагогических советах, МО отделов, учреждения (для кого? когда?)    
Участие в профессиональных педагогических конкурсах (педчтения, выставки методической продукции и др.)   Район
Город
Регион
Вероссийский, международный
Подготовка и методическое сопровождение участников конкурсов педагогических достижений.   (название конкурса; ФИО участника; № учреждения). · Район
Город
Регион
Вероссийский, международный
Разработка и сопровождение конкурсов, фестивалей, выставок. Наличие полного методического комплекта по проведению.   (название, дата, уровень).   район
город
Наличие печатной продукции и публикаций о деятельности учреждения , отдела    
Формы и результаты сотрудничества с социальными партнерами высших учебных заведений, учебных заведений по повышению квалификаций, профильными организациями   (договор, письмо, программа)    
Распределение и контроль за участием педагогов и их воспитанников в мероприятиях различного уровня    
II. Эффективность инструктивно-методической деятельности Организация, оформление и участие сотрудников в работе РМО, ГМО    
Организация и проведение конференций, мастер-классов, семинаров   лицей
Район
Город
Регион, Международный, Всероссийский
Выступление, презентация, экскурсии о деятельности отдела/отделения   лицей
Район
Город
Регион, Международный, Всероссийский
Представление учреждения, пакета документов в инновационной, ОЭР, исследовательской деятельности.   (по объявлению конкурсных комиссий; название; когда? с кем?)    
Развитие методического сотрудничества с учителями лицея в организации и проведении мероприятий ( консультации, совместные мероприятия и др.)    
Общественная активность педагога: участие в экспертных комиссиях, жюри профессиональных конкурсов и т.д.    
6. Публичное представление собственного педагогического опыта в форме доклада, презентации, видеоролика в рамках КПК, круглых столов, мастер-классов, конференций   лицей район город всероссийский международный  
111. Распространение собственного опыта     Исполнение функций наставника (приказ, план работы, результаты)     лицей
Посещение курсов повышения квалификации (предоставление ксерокопии свидетельства об окончании, курсовой работы на CD и бумажном носителе)    
Публикация статей, методических разработок, учебных пособий и др.   Район лицей Город Регион, Международный, Всероссийский  
Участие в работе конференций, семинаров, мастер-классов, круглых столов и др.   район лицей город регион международный всероссийский
IV. Аналитическая деятельность Подготовка аналитических и отчетных материалов по требованию    
Координация деятельности педагогического коллектива ОДОД с методическими службами района и города    
Подбор и обработка материалов для ежегодной «Панорамы методических достижений»    
Участие в составление промежуточной и итоговой отчетной документации о деятельности ОДОД для ИМЦ, ДДЮТ, ГЦРДО и др.    
Проведение анкетирования учащихся и родителей по удовлетворению и качеству образовательных услуг ( I полугодие; II полугодие)    
Разработка новых направлений деятельности    
         
 

Методист ведет ежемесячно«накопительное» собственное «портфолио».

Комиссия по сумме набранных баллов устанавливает размер премии.

На основании решения комиссии директор издает приказ о начислении премии.

Наши рекомендации