III. Члены профсоюза, их права и обязанности.
3.1. Членом профсоюза может быть гражданин РФ — работники учебного заведения, независимо от вида их деятельности, организационно-правовых форм, форм собственности и подчиненности, неработающий пенсионер-ветеран учебного заведения, изъявивший желание в него вступить, признающий Устав профсоюза, разделяющий цели и задачи профсоюза, уплачивающий членские взносы.
Член одного профсоюза не может быть одновременно членом другого профсоюза.
3.2. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены
профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз. Решение о приеме в члены профсоюза выносится профсоюзным собранием первичной профсоюзной организации или выборным органом профсоюзной организации (профсоюзным комитетом),
3.3. Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации Белогорского технологического техникума.
Профсоюзный билет и учетная карточка единого образца принятому в профсоюз выдается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации техникума. Профсоюзный билет хранится у члена профсоюза, учетная карточка в профсоюзном комитете техникума.
3.4. Все члены профсоюза имеют равные права и равные обязанности
3.4.1. Член профсоюза имеет право:
- обращаться с целью защиты своих социально-трудовых прав и интересов в любой профсоюзный орган и получать ответ по существу своего обращения от этого органа;
- бесплатно пользоваться юридической помощью профсоюзных органов;
- участвовать в работе первичной профсоюзной организации, где он состоит на учете, свободно отстаивать свою точку зрения по всем вопросам, касающимся жизни и деятельности первичной профсоюзной организации, профсоюза, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях. заседаниях выборных органов;
- избирать и быть избранным в профсоюзные органы, на профсоюзные конференции и съезды, выдвигать свою кандидатуру для избрания;
- получать полную информацию о работе первичной профсоюзной организации, где он состоит на учете, профсоюзных органов и профсоюза в целом, принимать участие в контроле и оценке их деятельности;
- на защиту в случае расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации;
- получать материальную помощь из средств профсоюза с учетом имеющихся возможностей, пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений, находящихся в Республиканском комитете Профсоюза;
- лично участвовать в профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопроса о его деятельности и поведении;
- выйти из профсоюза на основании личного заявления в первичную
профсоюзную организацию, где он состоит на учете, сдав профсоюзный
билет.
3.4.2. Член профсоюза обязан:
- выполнять настоящий Устав, Положение о первичной профсоюзной организации техникума, решения и поручения первичной профсоюзной организации;
- выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором и соглашениями;
- принимать участие в работе собраний своей первичной профсоюзной организации, в случае избрания делегатом — в работе конференции, съезда;
- не совершать действия (бездействия), ущемляющие интересы, снижающие авторитет и наносящие ущерб профсоюзу;
- проявлять солидарность, поддерживать коллективные действия, проводимые профсоюзом, территориальной и первичной профсоюзными организациями;
- в установленном порядке ежемесячно уплачивать членские взносы.
3.5. Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о
приёме в члены профсоюза.
3.6. Профсоюзное членство сохраняется:
- за временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации, другими уважительными причинами, препятствующими трудовой деятельности;
- за временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей;
- за призванными на действительную военную службу;
- за неработающими пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу.
3.7. За активную работу в профсоюзе член профсоюза может быть отмечен моральными и материальными формами поощрения.
3.8. Профсоюзное членство прекращается в случае выхода или исключения из профсоюза.
3.9. За невыполнение уставных обязанностей к члену профсоюза могут быть применены воздействия или взыскания: предупреждение, выговор, лишение права пользоваться льготами, предоставляемыми первичной профсоюзной организацией и, как крайняя мера, - исключение из профсоюза.
Вопрос о приеме исключенного из профсоюза может быть рассмотрен, но не ранее, чем через год.
3.10. Вопрос о применении меры воздействия или взыскания к члену
профсоюза решается на собрании первичной профсоюзной организации, а
также на заседании профсоюзного комитета с последующим информиро-
ванием членов профсоюза организации, где член профсоюза состоит на учете.
Вопрос о привлечении к ответственности члена выборного профсоюзного органа решается на заседании профсоюзного комитета, членом которого он является, с учетом мнения первичной профсоюзной организации. где он состоит на учете. О принятом решении сообщается в первичную профсоюзную организацию.
3.11. Решение об исключении из профсоюза или наложении взыскания на члена профсоюза принимается в его присутствии.
В случае неявки члена профсоюза без уважительных причин профсоюзное собрание, заседание профсоюзного комитета вправе решать вопрос без его отсутствия.
3.12. Решение о наложении взыскания или исключении из членов
профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух
третей членов профсоюза, присутствующих на собрании или членов вы-
борного профсоюзного органа при наличии кворума.
3.13. Член профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать решение о его наказании в вышестоящий профсоюзный орган, который обязан рассмотреть заявление в срок не более месяца, а в случае истребования дополнительных материалов, не более двух месяцев со дня поступления, и вправе изменить или отменить меру взыскании, уведомив о принятом решении профсоюзную организацию, наложившую взыскание.
3.14. Член профсоюза, исключенный или выбывший из профсоюза, не имеет права на профсоюзную защиту и имущество профсоюза, сумма уплаченных им членских взносов ему не возвращается.