Механизм реализации проекта

Для полной реализации Проекта предусматриваются организационные, экономические и правовые механизмы, которые базируются на принципах партнерства органов исполнительной власти, местного самоуправления, служб занятости, работодателей, учреждений образования, общественных объединений в разработке и реализации мер по профессиональной ориентации молодежи на получение профессионального образования и обеспечению занятости населения, удовлетворении потребности регионального рынка труда в специалистах.

Организационные:

· применение программно-проектного планирования;

· проведение регулярных заседаний Совета по профориентации, Центра по трудоустройству для осуществления оперативного контроля за ходом реализации Программы,

· проведение форумов, слетов, научно-практических конференций для оценки хода реализации Проекта,

· углубление социального партнерства;

· организация образовательных мероприятий для участников реализации Проекта; введение «портфолио» студентов как средства личностного и профессионального развития;

· методическое и информационное обеспечение управленческой деятельности по осуществлению мероприятий Проекта;

· представление Проекта, хода его реализации и результатов широкому кругу общественности.

Экономические:

· проведение многоцелевого мониторинга реализации Проекта и оценка эффективности реализации основных задач, предусмотренных Проектом.

Правовые:

· анализ действующих регламентирующих документов;

· изменение действующих и разработка новых типовых документов локального характера (положений, рекомендаций, программ), направленных на обеспечение реализации Проекта по всем направлениям деятельности;

· подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы колледжа, касающейся профориентационной работы с учащимися, студентами и молодыми кадрами.

Выделение средств на организацию профориентационной работы осуществляется согласно смете, утверждаемой в установленном порядке. В перечень расходов входят:

1. Обеспечение служебным транспортом для поездок в учебные заведения района.

2. Поощрение сотрудников и студентов за участие в профориентационных мероприятиях.

3. Выделение средств на проведение мероприятий на базе колледжа: Дней открытых дверей, студенческих конкурсов и мероприятий с привлечением школьников, посещений школ с участием студентов и агитбригад, олимпиад, конкурсов, издания информационных афиш и буклетов, подготовка презентаций о колледже и филиалах, подготовка фильма об организации и др.

Основные направления профориентационной работы:

- Формирование полной готовности к профессиональной деятельности;

вхождение в профессиональную деятельность;

- Формирование профессиональной идентичности (отождествления себя с будущей профессией), социально - ценностного отношения к осваиваемой профессии (специальности);

- Расширение профессиональных контактов обучающихся (студентов) вне образовательного учреждения;

- Формирование активной адаптивной стратегии поведения на рынке труда, ориентированной на самореализацию, использование собственных ресурсов, ответственность, в том числе в области занятости (самозанятости);

- Детальное знакомство с рынком труда и перспективами его развития;

- Максимальное содействие трудоустройству и карьерному росту обучающихся (студентов).

Инструментом контроля за реализацией Проекта будут являться статистические отчеты и оперативная информация о выполнении мероприятий по профессиональной ориентации молодежи, психологической поддержке и социальной адаптации студентов и выпускников.

ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА «ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ»