Объём дисциплины и виды учебной работы
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Учебно-методический комплекс
для студентов очной и заочной форм обучения
(специальность 030501.65 Юриспруденция)
Воронеж
2012 г.
| |
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501.65 Юриспруденция.
Одобрен на заседании кафедры гражданского права Центрального филиала Российской академии правосудия (протокол №1 от 29.08.2012 г.)
Утвержден Учебно-методическим советом Центрального филиала Российской академии правосудия (протокол №03 от 05.10.2012 г.)
© ЦФ ФГБОУВПО «РАП», 2012
© Передерин С.В., 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Требования к обязательному минимуму содержания дисциплины…………...4
Введение .…………………………………………………………………………5
Объем дисциплины и виды учебной работы……………………………………9
Тематические планы……………………………………………………..………10
Методические рекомендации по изучению спецкурса………………………..20
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы для студентов очной и заочной форм обучения……………………………………22
Программа курса ………………………………………………………………...23
Планы семинарских занятий…………………………………………………....30
Примерная тематика дипломных работ………………………………………..70
Тестовые задания………………………………………………………………...72
Литература …………………………………………………………...…………108
Контрольные вопросы для подготовки и сдачи зачета………...…………….112
Требования к обязательному минимуму содержания дисциплины*
Изучение спецкурса «Судебная практика рассмотрения и разрешения трудовых споров» включает в себя следующий минимум требований к его содержанию: понятие и виды трудовых споров; принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров; подведомственность трудовых споров; роль и значение судебной практики в механизме правовой защиты трудовых прав и законных интересов работников; рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах различного уровня; судебное рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров по поводу: заключения, изменения и прекращения трудового договора; использования рабочего времени и времени отдыха; привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности и другим.
Введение
Программа спецкурса «Судебная практика рассмотрения трудовых споров» разработана в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности – 03.05.01.65 – «Юриспруденция» и входит в образовательно-профессиональную программу подготовки специалистов по юриспруденции.
Основной целью изучения спецкурса является развитие творческого мышления, аналитических способностей студента, выработки у него навыков практического применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при рассмотрении индивидуальных трудовых споров в суде.
Реализация этой цели обучения по спецкурсу предполагает формирование у изучающего:
· необходимых знаний о процедурах рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции;
· практических навыков правильного применения материальных и процессуальных норм, регламентирующих порядок разрешения трудовых споров, на различных стадиях их рассмотрения;
· навыков работы с материалами судебной практики различного уровня;
· приемов и способов исследования текущего законодательства, регламентирующего порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;
· навыков по формированию личной позиции при исследовании пробелов и негативных моментов, возникающих в связи с рассмотрением индивидуальных трудовых споров в судах;
В процессе освоения программы спецкурса студент должен:
а) сформулировать свое представление о:
· роли спецкурса в системе юридических наук;
· процедурах рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах различного уровня;
· совершенствовании процесса рассмотрения индивидуальных споров на современном этапе развития нашего государства;
· роли и значение судебной практики в правовом механизме рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
б) изучить:
· специальную юридическую литературу, посвященную исследованию правовых проблем рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
· судебную практику применительно к каждой теме семинарских занятий;
· позитивные и негативные стороны действующего законодательства, регламентирующего порядок рассмотрения трудовых споров;
· судебную практику районных судов Воронежской области применительно к отдельным видам индивидуальных трудовых споров;
· детально действующее процессуальное законодательство.
в) знать:
· правовые нормы, закрепленные в Конституции Российской Федерации, закрепляющие правовые основы судебной защиты трудовых прав и законных интересов работников;
· правовые нормы Трудового кодекса РФ и Гражданского процессуального кодекса РФ, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах;
· иные нормативные правовые акты в той или иной степени, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров в судах;
· постановления и определения Конституционного Суда Российской Федерации по правовым вопросам защиты трудовых прав и законных интересов работников;
· постановления Пленума Верховного Суда РФ, относящиеся к порядку рассмотрения различных видов индивидуальных трудовых споров;
· определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ по отдельным индивидуальным трудовым спорам;
· судебную практику районных судов г.Воронежа применительно к отдельным видам индивидуальных трудовых споров.
г) уметь:
· использовать, толковать и применять трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, при разрешении различных видов индивидуальных трудовых споров;
· собирать, анализировать и использовать доказательства при рассмотрении конкретных индивидуальных трудовых споров;
· разрабатывать и правильно оформлять процессуальные акты, относящиеся к порядку рассмотрения трудовых споров;
· давать квалифицированные юридические разъяснения, заключения и консультации по вопросам рассмотрения трудовых споров;
· принимать правовые решения по рассматриваемым трудовым спорам и осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов применительно к различным трудовым спорам;
· анализировать складывающуюся судебную практику относительно порядка рассмотрения трудовых споров;
· исследовать текущее законодательство, регулирующее порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
· выявлять основные элементы, составляющие содержание индивидуального трудового спора;
· анализировать юридические гарантии рассмотрения индивидуальных трудовых споров применительно к отдельным категориям работников.
д) владеть:
· понятийным аппаратом, используемым при разрешении индивидуальных трудовых споров, в соответствии с действующим законодательством;
· методикой сбора судебной практики;
· навыками осуществления профессиональной деятельности;
· навыками использования доказательств при рассмотрении трудовых споров.
Объём дисциплины и виды учебной работы
| Вид учебной работы (по учебному плану) | Форма обучения | ||||
| очная | заочная | ||||
| на базе среднего (полного) общего образования | на базе среднего профессионального юридического образования | на базе среднего (полного) общего образования | на базе среднего профессионального юридического образования | на базе высшего профессионального образования | |
| Общая трудоёмкость | |||||
| Аудиторные занятия | |||||
| Лекции | |||||
| Семинарские (практические) занятия | |||||
| Самостоятельная работа | |||||
| НИРС | |||||
| Форма итогового контроля | Зачёт |
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
(разделы дисциплины и темы занятий)