| № раздела | Содержание учебного материала (дидактические единицы), обобщенные требования к знаниям и умениям | Лекции | ПЗ (С) | ЛР | СРС |
| Раздел 1. | Трудовое право в современном обществе | | | - | |
| Тема 1.1. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека. | | | - | |
| Тема 1.2.Трудовое право как функция социального государства. | | | - | |
| Тема 1.3Понятие и социальное назначение трудового права. | | | - | |
| Раздел 2. | Предмет и метод трудового права | | | - | |
| Тема 2.1.Предмет трудового права. | | | - | |
| Тема 2.2. Метод трудового права. | | | - | |
| Раздел 3. | Принципы трудового права | | | - | |
| Тема 3.1. Понятие и значение принципов трудового права. | | | - | |
| Тема 3.2. Общая характеристика принципов трудового права. | | | - | |
| Раздел 4. | Источники трудового права | | | - | |
| Тема 4.1.Понятие и виды источников трудового права. | | | - | |
| Тема 4.2.Система источников трудового права. | | | - | |
| Тема 4.3.Общая характеристика нормативных правовых актов. | | | - | |
| Тема 4.4. Нормативные соглашения. | | | - | |
| Раздел 5. | Социальное партнерство в сфере труда | | | - | |
| Тема 5.1.Понятие и принципы социального партнерства. | | | - | |
| Тема 5.2.Стороны социального партнерства. Участие органов местного самоуправления в системе социального партнерства. | | | - | |
| Тема 5.3. Система и формы социального партнерства. | | | - | |
| Тема 5.4. Коллективный договор. | | | - | |
| Тема 5.5. Соглашение. | | | - | |
| Раздел 6. | Трудовой договор | | | - | |
| Тема 6.1.Понятие и значение трудового договора. | | | - | |
| Тема 6.2.Содержание трудового договора. | | | - | |
| Тема 6.3.Виды трудового договора. | | | - | |
| Тема 6.4.Заключение трудового договора | | | - | |
| Тема 6.5.Отдельные виды трудовых договоров. | | | - | |
| Тема 6.6 Изменение трудового договора. | | | - | |
| Тема 6.7 Прекращение трудового договора. | | | - | |
| Раздел 7. | Социальное партнерство в сфере труда | | | - | |
| Тема 7.1.Понятие рабочего времени и его продолжительность. | | | - | |
| Тема 7.2.Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. | | | - | |
| Тема 7.3. Режим рабочего времени. | | | - | |
| Тема 7.4. Учет рабочего времени. | | | - | |
| Раздел 8. | Время отдыха | | | - | |
| Тема8 .1.Понятие и виды времени отдыха. | | | - | |
| Тема 8.2.Ежегодные оплачиваемые отпуска. | | | - | |
| Тема 8.3.Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков. | | | - | |
| Тема 8.4.Отпуска без сохранения заработной платы. | | | - | |
| Раздел 9. | Заработная плата | | | - | |
| Тема 9.1. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы. | | | - | |
| Тема 9.2.Правовое регулирование заработной платы. | | | - | |
| Тема 9.3. Государственные гарантии по оплате труда. | | | - | |
| Тема 9.4. Система оплаты труда. | | | - | |
| Тема 9.5. Стимулирование достижения высоких результатов труда. | | | - | |
| Раздел 10. | Гарантии и компенсации | | | - | |
| Тема 10.1.Понятие гарантий и компенсаций. | | | - | |
| Тема 10.2.Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. | | | - | |
| Тема 10.3.Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. | | | - | |
| Тема 10.4.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. | | | - | |
| Тема 10.5Другие гарантии. | | | - | |
| Раздел 11. | Трудовой распорядок. Дисциплина труда | | | - | |
| Тема 11.1. Понятие дисциплины труда и её обеспечение. | | | - | |
| Тема 11.2.Правовое регулирование трудового распорядка. | | | - | |
| Тема 11.3. Поощрения за труд. | | | - | |
| Тема 11.4. Дисциплинарная ответственность. | | | - | |
| Раздел 12. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | | | - | |
| Тема 12.1.Правовое регулирование системы обучения персонала. | | | - | |
| Тема 12.2.Ученический договор. | | | - | |
| Раздел 13. | Материальная ответственность сторон трудового договора | | | - | |
| Тема 13.1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора. | | | - | |
| Тема 13.2.Материальная ответственность работодателя перед работником. | | | - | |
| Тема 13.3. Материальная ответственность работника перед работодателем. | | | - | |
| Раздел 14. | Охрана труда | | | - | |
| Тема 14.1.Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. | | | - | |
| Тема 14.2.Государственные нормативные требования охраны труда. | | | - | |
| Тема 14.3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. | | | - | |
| Тема 14.4. Организация охраны труда. | | | - | |
| Тема 14.5. Обеспечение прав работников на охрану труда. | | | - | |
| Тема 14.6. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. | | | - | |
| Раздел 15. | Трудовые споры | | | - | |
| Тема 15.1. Понятие и виды трудовых споров. | | | - | |
| Тема 15.2.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. | | | - | |
| Тема 15.3. Виды и порядок разрешения коллективных трудовых споров. | | | - | |
| Раздел 16. | Защита трудовых прав работников | | | - | |
| Тема 16.1.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. | | | - | |
| Тема 16.2.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. | | | - | |
| Тема 16.3. Самозащита работниками своих трудовых прав. | | | - | |
| Тема 16.4. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. | | | - | |
| Раздел 17. | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | | | - | |
| Тема 17.1. Общие положения. | | | - | |
| Тема 17.2.Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. | | | - | |
| Тема 17.3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. | | | - | |
| Тема 17.4. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. | | | - | |
| Тема 17.5.Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах. | | | - | |
| № п/п | Содержание лекции |
| Лекция 1 | Предмет, метод, функции и система и трудового права. Понятие трудового права и его место в системе Российского права. Предмет трудового права: трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно связанные с ними отношения. Метод трудового права и его особенности. Роль, цели, задачи и функции трудового права. |
| Лекция 2 | Предмет, метод, функции и система и трудового права Соотношение трудового права и смежных отраслей права, регулирующих отношения, связанные с применением труда. Система трудового права и система трудового законодательства. Тенденции развития трудового права. Предмет и система науки трудового права. |
| Лекция 3 | Источники трудового права Понятие источников трудового права и их классификация. Нормы о труде в Конституции РФ и Конституциях субъектов РФ. Законы как источники трудового права, их классификация. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов РФ. Иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, их виды. |
| Лекция 4 | Источники трудового права Коллективные соглашения как источники трудового права. Коллективные договоры и иные локальные нормативные акты. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Значение судебной практики по трудовым делам для правоприменительной деятельности. Соотношение трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и норм международного права. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц. |
| Лекция 5 | Основные принципы трудового права Понятие и значение принципов права, их основные черты. Понятие и классификация принципов трудового права. Общая характеристика основных принципов трудового права. Содержание принципа свободы труда. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. |
| Лекция 6 | Субъекты трудового права Понятие, свойства и виды субъектов трудового права. |
| Лекция 7 | Субъекты трудового права Работники и работодатели - основные субъекты трудового права.Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права. |
| Лекция 8 | Правоотношения в сфере трудового права Понятие и виды правоотношений в трудовом праве. Трудовое правоотношение, его особенности и отличие от смежных правоотношений, связанных с применением труда. Элементы трудового правоотношения. Гарантии обеспечения трудовых прав и обязанностей. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда. Правоотношения по трудоустройству у данного работодателя. |
| Лекция 9 | Правоотношения в сфере трудового права Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя. Правоотношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора. Правоотношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Правоотношения по разрешению трудовых споров. Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. |
| Лекция 10 | Социальное партнерство в сфере труда Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы. Основные принципы социального партнерства. Представители работников и работодателей как социальных партнеров. Органы социального партнерства. Право и порядок ведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Понятие и значение коллективного договора. Порядок заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора, сроки его действия. |
| Лекция 11 | Социальное партнерство в сфере труда Понятие и значение соглашения. Виды соглашений. Порядок заключения и изменения соглашения. Содержание и структура соглашения. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль выполнения коллективного договора, соглашения. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве. |
| Лекция 12 | Правовое регулирование занятости и трудоустройства Государственная политика в области занятости населения и формирования рынка труда. Понятие и формы занятости. Понятие и правовая организация трудоустройства. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан. Органы службы занятости, их права и обязанности. Правовой статус безработного. Социальные гарантии и компенсации безработным. |
| Лекция 13 | Трудовой договор Свобода трудового договора и запрещение принудительного труда. Понятие трудового договора, его значение. Стороны трудового договора, его содержание и форма. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Виды трудовых договоров. Гарантии при заключении трудового договора. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника. Испытание при приеме на работу. Понятие перевода на другую работу. Виды переводов на другую работу. Отличие перемещения от перевода. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Отстранение от работы. |
| Лекция 14 | Трудовой договор Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Правовые последствия незаконного увольнения работников. |
| Лекция 15 | Защита персональных данных работника Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.Хранение и использование персональных данных работников.Передача персональных данных работника.Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. |
| Лекция 16 | Рабочее время Понятие рабочего времени и его виды. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Режим рабочего времени и порядок его установления. Виды режимов рабочего времени. |
| Лекция 17 | Рабочее время Учет рабочего времени, его виды. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Понятие сверхурочной работы. Порядок привлечения работодателем работника к сверхурочной работе. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. |
| Лекция 18 | Время отдыха Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные отпуска работников: основные, дополнительные. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Порядок предоставления отпусков. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. |
| Лекция 19 | Время отдыха Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления. Отпуска работникам, совмещающим работу с обучением |
| Лекция 20 | Оплата труда Понятие заработной платы по трудовому праву, ее функции. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Методы правового регулирования заработной платы. Формы оплаты труда. Установление минимального размера оплаты труда. Установление заработной платы. Системы оплаты труда. Индексация заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. |
| Лекция 21 | Нормирование труда Нормирование труда, виды норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки. |
| Лекция 22 | Гарантии и компенсации Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации. |
| Лекция 23 | Трудовая дисциплина Понятие и значение дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, порядок применения. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности, его понятие и элементы. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения. Обжалование дисциплинарных взысканий. |
| Лекция 24 | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ученический договор. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Организационные формы подготовки и повышения квалификации работников. |
| Лекция 25 | Охрана труда Понятие и содержание охраны труда, ее значение. Законодательство об охране труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Государственная экспертиза условий труда. Служба охраны труда в организации. Обеспечение прав работников на охрану труда. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. |
| Лекция 26 | Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие материальной ответственности по трудовому праву. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. |
| Лекция 27 | Материальная ответственность сторон трудового договора Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Основание и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Пределы материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работников. Полная индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность работников. Определение размера ущерба. Порядок его возмещения. |
| Лекция 28 | Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав работников. Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. |
| Лекция 29 | Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Ответственность должностных лиц организаций за нарушение законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. |
| Лекция 30 | Защита трудовых прав работников профессиональными союзами Защитная функция профессиональных союзов. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. |
| Лекция 31 | Защита трудовых прав работников профессиональными союзами Дополнительные гарантии выборным профсоюзным работникам. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов. |
| Лекция 32 | Трудовые споры Понятие и причины возникновения трудовых споров. Виды трудовых споров. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Понятие индивидуального трудового спора. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Образование комиссии по трудовым спорам (КТС) и ее компетенция, порядок рассмотрения индивидуального трудового спора и принятия решения. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. |
| Лекция 33 | Трудовые споры Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Особенности исполнения решений о восстановлении на работе и удовлетворении денежных требований работников. Понятие коллективных трудовых споров. Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей. Примирительные процедуры. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Право на забастовку и его реализация. Ответственность работников за незаконные забастовки. |
| Лекция 34 | Международно-правовое регулирование труда Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ. |
