Пояснительная записка
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Федеральное государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Рассмотрено и УТВЕРЖДАЮ
Рекомендовано
на заседании кафедры Декан факультета
гражданского процессуального и (зам. декана по учебной работе)
трудового права _________________________
Протокол № ___ __________________________
«___» _______ 2011 г. ___________________________
Зав. кафедрой __________/ Зиновьев И.П.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
Учебной дисциплины «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Цикла ОПД по специальности 030501 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
Составители:доц. Еремина С.Н.,
ст. преп. Степанова Е.А.
Ростов-на-Дону
содержание
1. Пояснительная записка 3
2. Учебно-тематический план дисциплины 4
3. Содержание курса 7
4. Методические рекомендации по самостоятельной
Работе студентов 80
5. Контрольные задания для проверки текущих и
Остаточных знаний, полученных в ходе
Самостоятельной работы студентов по курсу трудового права 84
6. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену 89
7. Методические рекомендации по подготовке рефератов,
Курсовых и дипломных работ 95
8. Методические рекомендации по прохождению практики 101
Пояснительная записка.
Настоящий учебно-методический комплекс подготовлен в соответствии с программой учебной дисциплины «Трудовое право», преподаваемой в вузах для студентов, специализирующихся по специальности «юриспруденция». Все материалы программы курса «Трудовое право», в первую очередь, базируются на положениях действующего Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовое право относится к числу общепрофессиональных дисциплин федерального компонента, изучаемых в течение 2-х семестров: на 2-ом и 3-ем курсах. Изучение курса трудового права построено на сочетании аудиторных занятий (лекционных и семинарских) и самостоятельной работы студентов.
Цельюизучения учебной дисциплины «Трудовое право» является приобретение обучающимся компетентности в сфере трудового права: базовых теоретических знаний о сущности трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений и механизме их правового регулирования, способностей по практическому применению полученных знаний в будущей профессиональной деятельности. Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:
- установление специфики трудовых отношений, обусловливающих особые средства их правового регулирования;
- анализ основных источников трудового права;
- исследование правового статуса субъектов трудового права, особенностей их участия в отношениях, регулируемых трудовым правом;
- изучение способов защиты трудовых прав;
- рассмотрение вопросов единства и дифференциации в трудовом праве;
- обоснование роли современного трудового права в регулировании отношений, связанных с реализацией индивидом способности к труду.
Учебно-тематический план дисциплины
| № п/п | Наименование модуля (темы модуля) | Количество часов | ||||
| лекции | семинары | Самост работа | ||||
| 1. | Модуль 1. Трудовое право в системе отраслей российского права: развитие и современное состояние | |||||
| 1.1. | Генезис отрасли трудового права | |||||
| 1.2. | Предмет и метод трудового права как самостоятельной отрасли | |||||
| 1.3. | Принципы трудового права. Функции трудового права | |||||
| 1.4. | Система и источники трудового права | |||||
| 2. | Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда | |||||
| 2.1. | Субъекты трудового права | |||||
| 2.2. | Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом | |||||
| 2.3. | Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением | |||||
| 3. | Модуль 3. Социальное партнерство | |||||
| 3.1. | Содержание и значение социального партнерства | |||||
| 3.2. | Коллективно-договорное регулирование | |||||
| 4. | Модуль 4. Трудовой договор | |||||
| 4.1. | Понятие, содержание и стороны трудового договора | |||||
| 4.2. | Порядок заключения трудового договора и оформления трудовых отношений | |||||
| 4.3. | Изменение трудового договора | |||||
| 4.4. | Прекращение трудового договора | |||||
| 5. | Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха | |||||
| 5.1. | Понятие рабочего времени, его разновидности | |||||
| 5.2. | Режимы рабочего времени | |||||
| 5.3. | Понятие и виды времени отдыха | |||||
| 5.4. | Правовое регулирование отпусков | |||||
| 6. | Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации | |||||
| 6.1. | Оплата труда (заработная плата). | |||||
| 6.2. | Нормирование труда. | |||||
| 6.3. | Гарантии и компенсации в трудовом праве | |||||
| 7. | Модуль 7. Ответственность в трудовом праве | |||||
| 7.1. | Общая характеристика трудоправовой ответственности | |||||
| 7.2. | Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права | |||||
| 7.3. | Материальная ответственность сторон трудового договора | |||||
| 8. | Модуль 8. Охрана труда | |||||
| 8.1. | Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение | |||||
| 8.2. | Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия | |||||
| 9. | Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод | |||||
| 9.1. | Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика | |||||
| 9.2. | Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения | |||||
| 9.3. | Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров | |||||
| 10. | Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | |||||
| ИТОГО: | ||||||
Содержание курса