Повышение знаний об охране труда

Существует 2 основных способа приобретения знаний по охране труда:

А) получение базовых знаний в виде лекций, бесед, практических и лабораторных занятий, с последующей проверкой знаний, выдачей специальных свидетельств на право допуска к определенной работе.

Б) инструктажи

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:

- вводный
Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, а также со студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственной практики и обучения. Его проводит представитель службы по охране труда по специально разработанной и утвержденной программе по охране труда.
- первичный (на рабочем месте)
Его проводит непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, начальник участка) непосредственно на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми на работу, лицами выполняющими на сей день новую работу, с лицами, переведенными из одного подразделения в другое, с командированными, а также со студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственной практики и обучения
- повторный
Его проводит непосредственный руководитель работ со всеми работниками не реже 2-х раз в год для освежения знаний по охране труда
- внеплановый
Его проводят при изменении правил по охране труда, при изменении техпроцесса, замене инструмента, оснастки, сырья или изменении других факторов, влияющих на безопасность труда, при нарушениях правил по охране труда, при несчастных случаях, при перерывах работе более 60 календарных дней, или более 30 календарных дней для работников опасных профессий.
- целевой
Его проводят с работниками перед началом работ повышенной опасности, которые оформляются специальным документом наряда-допуска. Этот документ выдает на руки бригаде перед началом опасных работ специально уполномоченное приказом по предприятию лицо инженерно-технического персонала. В наряде-допуске указывается дата, время начала и окончания работ, вид работ, объем работ, очередность работ (проект производства работ), перечень бригады с четким распределением обязанностей, применяемые средства защиты, а также сведения о прохождении целевого инструктажа с подписями инструктируемых. К работам повышенной опасности относятся: работы в действующих электроустановках, работы с системами под давлением, работы на высоте, под землей, с ионизирующим излучением, под водой, с сильнодействующими ядовитыми веществами, аварийно-восстановительные работы.

Результаты прохождения всех видов контроля, а также всех видов инструктажей фиксируются в специальных журналах, обязательных для ведения на каждом предприятии.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Планирование осуществляется на основе составления следующих видов планов:

1. Перспективные (5-летние) планы улучшение условий труда на предприятии, которые увязаны с перспективным бизнес-планом развития предприятия.

2. Текущие планы (годовые планы). Они являются неотъемлемой частью соглашения по охране труда коллективного договора, который ежегодно заключается между трудовым коллективом в лице профкома и …

3. Оперативно-календарный план (квартальный, месячный)

Любой план включает в себя:

1. номенклатурный (обязательный, минимальный) перечень по обеспечению условий труда, в который входит:

a. мероприятия по нормализации вредных и опасных факторов (уменьшение уровня шума, вибрации, излучения, освещения и т.д.),

b. мероприятия соцкультбыта (комнаты приема пищи, гардеробы, душевые, комнаты гигиены, лечебные кабинеты, комнаты психологической разгрузки).

2. Сроки выполнения

3. Ответственные лица

4. Источники и размеры финансирования

Отправлять средства назначенные на охрану труда запрещено и наказуемо!

Источники финансирования:

1. Эксплуатационные расходы (если расходы на ОТ не капитальные)

2. Амортизационный (ремонтный фонд). Если проведение мероприятий по охране труда совпало с ремонтом основных средств.

3. Капитальные вложения, включают часть фонда развития производства.

4. Банковский кредит. Если мероприятия по охране труда входит в число кредитуемых.

Анализ вредных и опасных факторов на предприятии

Лекция 3

По природе действия на организм человека опасные и вредные факторы подразделяются на:

1. Физические

a. Движущиеся части машин и механизмов

b. Острые углы и кромки оборудования

c. Повышенные уровни вибрации, шума, излучений

d. Работа на высоте, под землей, водой

e. Электрический ток

f. Статическое электричество

g. Аномальные параметры микроклимата производственных помещений

h. Нерациональное освещение и т.д.

2. Химические

a. Вредные химические вещества, выделение которых сопутствует при ведении ряда техпроцессов в виде паров, газов, туманов, аэрозолей, пыли и т.д.

Химические вещества по характеру действия на организм человека условно подразделяются на :

i. Общетоксичные, которые вызывают отравление всего организма в целом

ii. Раздражающие, которые вызывают раздражение слизистых оболочек и дыхательного тракта человека

iii. Сенсибилизирующие (аллергены), вызывают нарушение процессов обмена организма с окружающей средой

iv. Канцерогенные (бластомогенные) инициируют рост раковых клеток

Мутагенные вещества, приводят к ухудшению наследственности, влияют на репродуктивную и детородную функцию
Пути проникновения в организм: через органы дыхания при дыхании и курении, желудочно-кишечный тракт при питье и приеме пищи, диффузии через поры кожи и слизистой оболочки.

3. Биологические

a. Патогенные (болезнетворные микро- и макро организмы, а таке продукты их жизнедеятельности). Микро – вирусы, бактерии, споры и т.д. Макро – люди, животные и растения.
Один и тот же опасный и вредный фактор может относится одновременно к разным группам.

4. Психофизиологические («человеческий» фактор)

a. Физиологические (физические и динамические нагрузки)

b. Нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторных функций человека[слух, зрения], монотонность, эмоциональность)