Нормирование производственного освещения
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 4
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ...................................................................................... 5
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ....................................................... 7
2 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ............................................................................................. 8
2.1 Определение действительного и полезного фонда времени работы 8
2.2 Расчет заработной платы разработчиков ПО.................................. 11
2.3 Определение сметы расходов участка.............................................. 16
2.4 Расчет полной себестоимости программного продукта.................. 18
2.5 Анализ результатов расчета и пути снижения себестоимости......... 18
3 ОХРАНА ТРУДА………………………………………………………………….20
3.1 Планирование участка и рациональная организация рабочего
..... места………………………………………………………………….……20
3.2 Нормирование производственного освещения................................ 21
3.3 Опасные и вредные факторы, определяющие условия труда в отделе.................................................................................................. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................ 25
ВВЕДЕНИЕ
В данной курсовой работе будет проведена технико-экономическое обоснование разработки и создание сайта для ЗАО «Магнит». Для этого мной будут рассчитаны следующие показатели:
· Действительный и номинальный фонд времени;
· Коэффициент экстенсивности;
· Стоимость основных производственных фондов;
· Прямую, дополнительную, полную заработную плату;
· Смету косвенных расчетов;
· Расчет полной себестоимости продукции;
· Затраты организации заказчика до внедрения ПО с целью выявления полезности для заказчика.
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Таблица 1 – Данные для начисления заработной платы работников
| Показатель | Работник | ||||
| Стаж, лет | |||||
| Оклад, т.р. | - | - | |||
| Дети: - возраст - возраст | - | - | - | ||
| Больничный лист, дни | - | - | - | - | |
| Переработка, часы | - | - | |||
| Работа в выход. и празд.дни | - | - | - | ||
| Среднедневной заработок, р. | 590,1 | 454,6 | 545,5 | 227,3 |
1) Месяц начисления ЗП – Февраль
2) Совокупный доход, т.р. – превышает / не превышает 20 000р.
3) 5 дневная рабочая неделя; 8 часовой рабочий день
4) 1 смена
5) Система оплаты труда основных рабочих:
· Размер премии – 20%
· Дополнительная заработная плата – 12%
· Доплата за вредность – 12%
· Отчисления во внебюджетные фонды – 26 %
6) Площадь помещения:
· длина – 6 м
· ширина – 5,5 м
· высота – 3,5 м
7) Освещение помещения:
· Количество светильников – 5 (шт.)
· Тип ламп – ЛБ80
8) Коэффициент общехозяйственных расходов (К общ) – 17
9) Коэффициент внереализационных расходов (К внепр) – 8
10) Коэффициент выполнения норм времени – 1,1 : 1,5
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ЗАКАЗЧИКА)
Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Виды деятельности:
Компания ЗАО «Магнит» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):
· Предоставление прочих видов услуг (Деятельность агентов по оптовой торговле пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями – основной вид деятельности);
Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):
· Прочие виды деятельности материального производства (Розничная торговля алкогольными и другими напитками)
ЗАО «Магнит» осуществляет свою деятельность с 3 октября 1994г.
Компания ЗАО «Магнит» находится по адресу г. Ульяновск, просп. Сурова, д. 17.
2 ТЕХНИКО–ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
2.1 Определение действительного и полезного фонда времени работы
Производственное подразделение оснащено компьютерной техникой, которая относится к основным производственным фондам предприятия. Показатели экстенсивного использования основных производственных фондов характеризуют их использованием во времени, для этого необходимо рассчитать действительный фонд времени за расчетный месяц:
(1)
где К – количество календарных дней в расчетном периоде;
П – количество праздничных дней в расчетном периоде;
В – количество выходных дней в расчетном периоде;
Пр – количество предпраздничных дней в расчетном периоде;
q – продолжительность смены, час;
q’ – сокращение рабочего дня в предпраздничные дни, час;
S – количество смен;
a – коэффициент потерь времени на планово-предупредительные рабо0ты
Коэффициент экстенсивного использования оборудования определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по плану:
(2)
где Fд – действительный фонд времени; Fп – полезный фонд времени
После расчета коэффициента экстенсивности для каждой единицы вычислительной техники строится график загрузки оборудования.
Средний коэффициент загрузки рассчитывается:
Кср = (kэкс1+kэкс2+kэкс3+kэкс4+kэкс5) / n (3)
Кср = (0,81+0,87+0,81+0,83+0,83) / 5 = 0,83
Полезный фонд времени – это время, отработанное работником, с учетом его невыходов на работу по уважительным и неуважительным причинам.
Таблица – Баланс рабочего времени за расчетный месяц
| № | Состав фонда времени | Обоз начен | Расчет | Работники | ||||
| Календарный фонд времени, дни | Fк | - | ||||||
| Выходные дни Праздничные дни | Fв Fпр | - | ||||||
| Номинальный фонд, дни | Fн | Fн=Fк-Fв-Fпр | ||||||
| Целодневные невыходы на работу, всего: в т.ч. - отпуска - учебные отпуска - по болезни - прочие | Fнвх Fо(0,05) Fу(0,08) Fб(0,02) Fпр(0,01) | Fнвх=Fо+ Fу+Fб+Fпр | ||||||
| Явочное время работы | Fя | Fя=Fн-Fнвх | ||||||
| Средняя продолжительность рабочего дня | q | - | ||||||
| Сверхурочная работа (включ. раб. в вых. дни) | Fсверх | |||||||
| Полезный фонд времени, час | Fп | Fп=(Fя*q)+Fсверх |
Кэкс
|
| |
 | ||||
| ||||
|
| | | | | | |
|
График 1 − Загрузка оборудования
Амортизация - денежное возмещение износа основных фондов путем включения их стоимости по частям в себестоимость продукции. Амортизация вычислительной техники, необходимой для разработки новой программы рассчитывается для каждого вида отдельно (компьютер, принтер, сканер…). При расчете необходимо учесть количество фактического времени работы с техникой.
Амес. = (Сп*На) / (12*100), (4)
где Сп – первоначальная стоимость основных производственных фондов, руб.
На – норма амортизации, %
Амес.1 = (15000*10) / (12*100) = 125 руб.
Амес.2 = (19000*10) / (12*100) = 158,33 руб.
Амес.3 = (25000*10) / (12*100) = 208,33 руб.
Амес.4 = (30000*10) / (12*100) = 250 руб.
Амес.5 = (21000*10) / (12*100) = 175 руб.
Амес.6 = (5000*10) / (12*100) = 41,66 руб.
А1час = Амес. / F∂ (5)
А1час1 =Амес.1 / F∂ = 125 / 139 = 0,9 руб.
А1час2 =Амес.2 / F∂ = 158,33 / 139 = 1,14 руб.
А1час3 =Амес.3 / F∂ = 208,33 / 139 = 1,5 руб.
А1час4 =Амес.4 / F∂ = 250 / 139 = 1,8 руб.
А1час5 =Амес.5 / F∂ = 175 / 139 = 1,26 руб.
А1час6 =Амес.6 / F∂ = 41,66 / 139 = 0,3 руб.
Сам1 = А1час * Fn (6)
Сам1(1) = А1час1 * Fn = 0,9 * 112 = 100,8 руб.
Сам1(2) = А1час2 * Fn = 1,14 * 121 = 137,94 руб.
Сам1(3) = А1час3 * Fn = 1,5 * 112 = 168руб.
Сам1(4) = А1час4 * Fn = 1,8 * 116 = 208,8 руб.
Сам1(5) = А1час5 * Fn = 1,26 * 116 = 146,16 руб.
Сам1(6) = А1час6 * Fn = 0,3 * 139 = 41,7 руб.
(7)
руб.
Стоимость основных производственных фондов рекомендуется построить в виде таблицы.
Таблица – Ведомость оборудования
| № | Наименование оборудования | Полезный фонд времени | Мощность, кВт/ч | Первоначальная стоимость, руб. |
| ПК 1 | ||||
| ПК 2 | ||||
| ПК 3 | ||||
| ПК 4 | ||||
| ПК 5 | ||||
| Принтер | ||||
| Итого |
2.2 Расчет заработной платы разработчиков ПО
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1. Начисление ЗП происходит на основании табеля учета рабочего времени для каждого работника отдельно. Часовая тарифная ставка работников определяется путем деления суммы оклада на количество рабочих часов.
ЗПпрям = Счас * Тф (8)
ЗПпрем = ЗПпрям * Кпрем (9)
ЗПдоп = ЗПпрям * Кдоп, (10)
где Счас – часовая тарифная ставка, руб.
Тф – фактически отработанное количество часов
Кпрем – коэффициент премии
Кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы
2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в 1,5 размере, за последующие часы в 2 размере. Работа в выходной и праздничные дни оплачивается в 2 размере.
ЗПсверх = Счас*q*Ксверх (11)
ЗПвых = Счас*q*2 (12)
где q – количество часов переработки;
Ксверх – коэффициент сверхурочной работы
3. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании листка нетрудоспособности лечебного учреждения. Размер зависит от продолжительности непрерывного стажа работника: до 5 лет – 60%; от 5 до 8 лет – 80%; более 8 лет – 100%.
Сб = ДЗ*Тб*R (13)
где Сб – пособие по временной нетрудоспособности
ДЗ – среднедневной заработок, руб.
Тб – количество дней нетрудоспособности
R – процент, определяемый продолжительностью стажа
4. В соответствии с действующим законодательством по труду из сумм начисленной заработной платы производят обязательные удержания: налоги на доходы физических лиц (НДФЛ), штрафы по постановлениям судебных и административных органов, алименты по приговорам суда…
Стандартные налоговые вычеты предоставляются работнику за каждый месяц путем уменьшения налоговой базы по НДФЛ на соответствующий установленный размер налогового вычета:
Вычет в размере 1400 руб. предоставляется на содержание детей независимо от предоставления прочих видов вычетов работников, являющимся родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы учреждения, аспиранта, студента, курсанта в возрасте до 24 лет в одинарном размере. Вычет в двойном размере предоставляется одиноким родителям, а также родителям, ребенок которых инвалид. Данные вычеты действуют до месяца, в котором доход, облагаемый ставкой 13%, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 40000 руб.
ЗПполн = ЗПпрям + ЗПпрем + ЗПдоп + ЗПсверх + ЗПвых + Сб (14)
НДФЛ = (ЗПполн – Sльгот) * 0,13 (15)
ЗПчис = ЗПполн – НДФЛ (16)
где Sльгот – вычеты, уменьшающие облагаемую налогом базу
13% - ставка НДФЛ
Работник 1:
Счас = 11000 / 19*8 =72,37 руб.
ЗПпрям = 72,37*19*8 = 8105,44 руб.
ЗПпрем = 8105,44*0,20 = 1621,09 руб.
ЗПдоп = 8105,44*0,12 = 972,65 руб.
ЗПсверх = 72,37*0 =0 руб.
ЗПвых = 35,71*0*2 =0 руб.
ЗПполн = 8105,44+1621,09+972,65+0+0+2000 = 12699,18 руб.
НДФЛ = 12699,18*0,12 = 1650,89 руб.
ЗПчис = 12699,18-1650,89 = 11048,29 руб.
Сб = 500*5*0,8 = 2000
Работник 2:
Счас = 13000 / 19*8 =85,53 руб.
ЗПпрям = 85,53*19*8 = 13000,56 руб.
ЗПпрем = 13000,56*0,20 = 2600,11 руб.
ЗПдоп = 13000,56*0,12 = 1560,07 руб.
ЗПполн = 13000,56+2600,11+1560,07+427,65+1026,36 = 18614,75 руб.
НДФЛ = (18614,75-1400*2)*0,13 = 2055,92 руб.
ЗПчис = 18614,75-2055,92= 16558,83 руб.
Работник 3:
Счас = 10000 / 19*8 =65,79 руб.
ЗПпрям = 65,79*19*8 = 10000,08 руб.
ЗПпрем = 10000,08*0,20 = 2000,02 руб.
ЗПдоп =10000,08*0,12 = 1200,01 руб.
ЗПполн = 10000,08+2000,02+1200,01 = 13200,11руб.
НДФЛ = (13200,11-1400)*0,13 = 1534,01 руб.
ЗПчис = 13200,11-1534,01= 11666,10 руб.
Работник 4:
Счас = 12000 / 19*8 =78,95 руб.
ЗПпрям = 78,95*19*8 = 12000,4 руб.
ЗПпрем = 12000,4*0,20 = 2400,08 руб.
ЗПдоп = 12000, 4*0,12 = 1440,05 руб.
ЗПсверх =78,95*2*1,5 +78,95*2*2=552,65 руб.
ЗПполн = 12000,4+2400,08+1440,08+552,65+0 = 16393,18 руб.
НДФЛ = (16393-0)*0,13 = 2131,11 руб.
ЗПчис = 16393,18-2131,11 = 14262,07 руб.
Работник 5:
Счас = 5000 / 19*8 =32,89 руб.
ЗПпрям = 32,89*19*8 = 4999,28 руб.
ЗПпрем = 4999,28 *0,20 = 999,86 руб.
ЗПдоп = 4999,28 *0,12 = 599,91 руб.
ЗПсверх =32,89*2*1,5 =98,67 руб.
ЗПвых = 32,89*2*2 = 131,56 руб.
ЗПполн = 4999,28+999,86+599,91+98,67+131,56 = 6829,28 руб.
НДФЛ = (6829,28 -2*1400)*0,13 = 523,81 руб.
ЗПчис = 6829,28 -523,81 = 6305,47 руб.
5. Состав ФОТ – суммы, начисление работникам в соответствии с количеством произведенной ими продукции и отработанным временем, представляют собой фонд оплаты труда:
ФОТполн = 
(17)
ФОТстр = ФОТполн*Кстр (18)
Таблица – Расчет фонда заработной платы
| № | Работники | Прямая ЗП,руб. | Премия, руб. | Допол. ЗП, руб. | Сверхуроч ЗП, руб. | ЗП вых. и праз.дни | СБ | Полн ФЗП, руб. | Отчис на соц страх |
| Работник 1 | 8105,44 | 1621,09 | 972,65 | 12699,18 | 3809,75 | ||||
| Работник 2 | 13000,56 | 2600,11 | 1560,07 | 427,65 | 1026,36 | - | 18614,75 | 5584,42 | |
| Работник 3 | 10000,08 | 2000,02 | 1200,01 | - | 13200,11 | 3960,03 | |||
| Работник 4 | 12000,4 | 2400,08 | 1440,05 | 552,65 | - | 16393,18 | 4917,95 | ||
| Работник 5 | 4999,28 | 999,86 | 599,91 | 98,67 | 131,56 | - | 6829,28 | 2048,78 | |
| Итого | 48105,76 | 9621,16 | 5773,29 | 1078,97 | 1157,92 | 67736,5 | 20320,93 |
Полное итого: 153799,53 руб.
2.3 Определение сметы косвенных расходов
Для определения себестоимости разработанного программного продукта необходим расчет сметы косвенных расходов. В данной работе к ним можно отнести цеховые расходы и расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. Данные расходы включаются в себестоимость продукции пропорционально фонду заработной платы работников. Основные статьи расходов представлены в таблице.
Затраты на освещение рассчитываются исходя из стоимости кВт/ч и количества потребляемой электроэнергии за месяц:
Сэл = P*T*Z (19)
где P – общая мощность оборудования, включая светильники, кВт/ч;
T – общее время работы оборудования, час;
Z – цена 1кВт/ч (1,2 руб.)
(20)
Таблица – Мощность оборудования
| № | Наименования оборудования | Количество | Мощность единицы кВт/ч | Общая мощность кВт/ч |
| ПК 1 | ||||
| ПК 2 | ||||
| ПК 3 | ||||
| ПК 4 | ||||
| ПК 5 | ||||
| Принтер | ||||
| ЛБ80 | 0,08 | 0,4 | ||
| Итого | 19,4 |
Процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования определяется по формуле:
Ксэо = ( 
Ксэо = (2988,48/67736,5)*100 = 4,41%
Кцех = ( 
Кцех = (3723,46/67736,5)*100 = 5,50%
Таблица – Смета косвенных расходов
| Наименование статей | Методика расчета и расчет | Сумма, руб. |
| 1. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования | ||
| 1. Затраты на силовую электроэнергию | Sэл=Цэ*W, где W=(Nуст*Fд*Кэкс*Ко)/hо, где Цэ – цена 1 Квт электроинергии (0,7 руб.); W – количество электроэнергии, кВт; Nуст – суммарная мощность установленного оборудования, кВт; Кэкс – средний коэффициент загрузки оборудования; Ко – коэффициент одновременной работы (0,7-0,75); Fд – действительный фонд времени, час; hо – коэффициент потерь в электросети (0,95); W = (19,4*139 *0.83*0.7)/0,95 = 1649,18 Sэл = 0,7*1649,18= 1154,45 руб | 1154,45 руб. |
| 2. Вода для производственных нужд | V = H*S*Цв, где H – норма расхода воды на 1 м2 (2,5 л); S – площадь помещения Цв – цена 1 м2 воды (10,25 руб.); V = 2,5*33*10,25 = 845,63 руб. S = 5,5*6= 33 | 845,63 руб. |
| 3. Затраты на содержание оборудования | 0,5% от балансовой стоимости оборудования; Рсо = 115000*0,5/100 = 575 руб. | 575 руб. |
| 4. Затраты на текущий ремонт и обслуживание оборудования | 0,3-0,5% от балансовой стоимости оборудования; Робсл = 115000*0,3/100 = 345 руб. | 345 руб. |
| 5. Амортизация оборудования | См. расчет формула 7 | 803.4 руб. |
| 6. Итого Рсэо |  | 3723.46 |
| 2. Общие цеховые расходы | ||
| 7. Электроэнергия для освещения | Сэл1=2*127*1,2=268,8; Сэл2=2*120*1,2=290,4; Сэл3=5*120*1,2=672; Сэл4=5*121*1,2=696; Сэл5=3*127*1,2=417,6; Сэл6=2*154,56*1,2=333,6 Сэл7=0,08*80*1,2=38,4 | 2716,8 |
| 8. Прочие расходы | 10% от п.7 Рпр=2716,8*10/100=271,68 | 271,68 руб. |
| 9. Итого Рцех |  = 2716,8+271,68=2988,48 | 2988,48 руб. |
2.4 Расчет полной себестоимости программного продукта
Расчет полной себестоимости представлен в виде таблице.
| Статьи затрат | Методика расчета и расчет | Сумма, руб |
| 1. Основная зарплата основных рабочих | ЗПосн=  ЗПосн=  = (8105,44+10349,13+7368,48+9158,2+3815,24)=38796,49 | 38796,49 |
| 2. Дополнительная зарплата | ЗПдоп=ЗПосн*Кдоп ЗПдоп=38796,49*0,12=4655,58 | 4655,58 |
| 3. Премия | ЗПпрем=ЗПосн*Кпрем ЗПпрем=38796,49*0,20=7759,30 | 7759,30 |
| 4. Оплата временной нетрудоспособности | Sбол=  | |
| 5. Прочие затраты на оплату труда | 1078,97+1157,92=2236,89 | 2236,89 |
| 6. Отчисления на социальное страхование | ЗПстр=(ЗПосн+ЗПдоп+ЗПпрем+ЗПпроч+Sбол)*Кст ЗПстр=(38796,49+4655,58+7759,30+2236,89+2000)*0,26=14416,55 | 14416,55 |
| 7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования | Рсэо=ЗПосн*Ксэо/100 Рсэо=38796,49*4,41/100=1710,93 | 1710,93 |
| 8. Общецеховые расходы | Рцех=ЗПосн*Кцех/100 Рцех=38796,49*5,50/100=2133,81 | 2133,81 |
| 9. Итоговая цеховая себестоимость | Сцех=  = 73709,55 | 73709,55 |
| 10. Общезаводские расходы | Рзав=ЗПосн*Кобщ/100 Рзав=38796,49*17/100=6595,40 | 6595,40 |
| 11. Заводская себестоимость | Сзав=Сцех+Рзав Сзав=73709,55+6595,40=80304,95 | 80304,95 |
| 12. Внепроизводственные расходы | Рвнепр=Сзав*Квнепр/100 Рвнепр=80304,95*0,8=64243,96 | 64243,96 |
| 13. Полная себестоимость | Сполн=Сзав+Рвнепр Сполн=64243,96+80304,95=144548,91 | 144548,91 |
| 14. Плановая прибыль | П=Сполн*Пр/100, где Пр=15% П=144548,91*15/100=21682,34 | 21682,34 |
| 15. Планируемая цена продукта | Цопт=Сполн+П Цопт=144548,91+21682,34=166231,25 | 166231,25 |
2.5 Анализ результатов расчета и пути снижения себестоимости
До создания сайта заказчик использовал рекламу в средствах массовой информации, а также распространял печатные материалы в виде листовок с целью доведения информации о продукции покупателю. Реклама в прессе за год составляет около 20000 рублей. Стоимость печатных материалов 5000 штук в год по 2 рубля за лист. Итого стоимость рекламы составит 30000 рублей в год. В данном разделе будет сравнена стоимость рекламы до и после внедрения сайта.
Под экономическим эффектом понимают преимущества которые получают в результате внедрения чего – то нового. В нашем случае внедряется новый вид рекламы – сайт. Преимущества рекламы является большое количество потенциальных покупателей получающих развернутую и красочную информацию о продукции и самой организации. Кроме того, сайт предполагает возможность заказать понравившийся товар прямо дома.
Под экономической эффективностью понимают соизмерение эффекта с затратами на его получение. Затраты на содержание сайта на сервере составляют около 1500 рублей в месяц. Таким образом затраты организации на рекламу в виде сайта составят 1500*12+166231,25=184231,25
Э= 
= 
= 0,16
Более дешевым способом рекламы является размещение ее в средствах массовой информации, но если учесть, что при помощи сайта объем продаж увеличивается в среднем на 20%, то затраты организации окупятся через 1,6 года.
Для увеличения продаж организации целесообразно оставить оба вида рекламы, а для уменьшения своих затрат использовать следующие способы:
1. Использование менее дорогих материалов
2. Внедрение прогрессивных видов материалов
3. Совершенствование процесса производства
4. Повышение производительности труда
5. Сокращение количества работающих
6. Кооперация с другими предприятиями
7. Сокращение потерь от брака
8. Сокращение расходов на обслуживание производства.
3 ОХРАНА ТРУДА
3.1 ПЛАНИРОВАНИЕ УЧАСТКА И РАЦИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА
Рис.1 – рациональная организация рабочего места
Площадь данного помещения подходит для работы, так как она отвечает требованиям ГОСТа. Поэтому я сделал свою расстановку ПК в помещении.
Нормирование производственного освещения
В данном разделе необходимо определить степень соответствия освещения отдела
установленным нормам. Особенностью расчета освещенности от светильников с люминесцентными лампами (220В)является как правило, заранее известные их тип и мощность. Поэтому расчет сводится к определению необходимого числа светильников (типа УСП 35 с двумя люминесцентными лампами) по формуле:
, (39)
n=33*400*1,1*1,5/10440*0,38=6
где S = A 
B – площадь помещения;
Z = 1,1 – коэффициент неравномерности освещения;
EH = 400 ЛК
K3 =1,5 – коэффициент запаса, учитывающий запыленность светильников
- коэффициент использования светового потока (табл. 15)
ФЛД = 2ФЛ – световой поток, излучаемый светильником, при номинальном световом потоке лампы (тип лампы в табл. 16)
Коэффициент использования светового потока зависит от индекса помещения:
, (40)
i=5,5*6/(2,25(5,5+6))=1,28
где h = H – hc – hp
H – высота помещения
hc = 0,25м – расстояние светильников от перекрытия
hp – уровень рабочей поверхности над полом
На такую площадь нам дано 6 светильников типа ЛБ80. Этого достаточно для нормального освещения.