Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Трудовой кодекс РФ, Федеральные, межотраслевые, отраслевые нормативные правовые акты по охране труда

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда (ст.212)

Работодатель обязан:( ст.212)

-безопасность работников при эксплуатации зданий

-применения средств индивидуальной и коллективной защиты

-приобретения за счет собственных средст спец одежды

-обучения безопасным методом и приемом выполнения работ

-организация контроля за состоянием условий труда на раб местах

-проведение аттестаций рабочих по условием труда с последующий сертификацией работ по охране труда

-проведения за счет собственных средств обязательных предварительных

-недопущения работников к выполнению или трудовых обязоностей без обязательного медосмотра

-информирование работников об условиях и охране труда на рабочем мести

-предоставления органом гос. Управления охраной труда

-принятия мер по предотвращению аварийных ситуаций

-расследование в установленном правительством Р.Ф. порядке несчастных случаев

-санитарно-бытовое и лечебно профилактические обслуживание работников в соответствии с требованиями охр.труда
-выполнения предписания должностных лиц

-обязательное соц страхование работников

-ознакомления работников с требованиями охраны труда

-беспрепятственный допуск должностных лиц , органов управления охраны труда

- соответствующие требованиям охраны труда условиям труда на каждом рабочем мести

Права работников на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда

Ст.219Каждый работник имеет права на:

-Рабочее место

-Обязательно социальное страхование от несчастных случаев

-Получения достоверной информации от своего работодателя

-Отказ от выполнения работы в случаи возникновения угрозы здоровья и жизни

-Обеспечивание средствами индивидуальной и коллективной защиты

-Обучением безопасным методам и приемам труда

-Профессиональную переподготовку

-Запрос на проведения проверки условий и охраны труда на рабочем мести

-Обращения в органы гос. Власти Р.Ф

-Личное участие или участие своего представителя в рассмотрении какого либо вопроса

-Внеочередной медосмотр

-Компенсации установленные законодательством Р.Ф или законодательством субъектов Р.Ф

Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан: с. 214

1)Соблюдать правила и нормы по охране труда

2) Правильно принимать методы индивидуальной и коллективной защиты

3) проходить обучения стажировку инструктажи и проверку знаний по охране труда а также обучения методам оказания первой помощи

4) немедленно сообщать своему не посредственному руководителю об всех несчастных случаях и об изменении своего здоровья

5) проходить предварительные при приеме и периодические в процессе работы медосмотры

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, создание пре­пятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.

Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине работников и должностных лиц допускаются нарушения по охране труда, которые не влекут за собой тя­жёлые последствия и не могли их повлечь. Дисциплинарная ответственность - это ответственность также и за нарушение трудовой дисциплины, взыскания, как правило, налагаются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в виде: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев, смеще­ния на низшую должность на тот же срок, увольнения

Административная . К этому виду ответственности привлекаются лица, совершающие действия, запрещённые законодательством, или в равной степени проявляющие без­действие. Установлены следующие виды административных взысканий: предупреждение, штраф, возмездное изъятие предмета, явившегося объектом правонарушения, лишение специального права (права выполнять какую-либо деятельность), исправительные работы, адми­нистративный арест.

Материальнаяответственность заключается в возмещении частичного или полного ущерба, причинённого рабочим или служащим предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Эта ответственность не исключает привлечения виновных к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Различают ограниченную материальную ответственность, определяемую в пределах од­ной трети месячной тарифной ставки (оклада), двух третей среднего месячного заработка, а также среднего месячного заработка, и материальную ответственность в полном размере.

Уголовная ответственность наступает в том случае, когда действия или в равной степени бездействия могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжёлые последствия.