Организация рабочего места

Согласно Санитарным нормам и правилам «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами» пост. МЗ РБ от 28.06.2013 г.№59 площадь одного рабочего места, оборудованного ПЭВМ, должна составлять не менее 6 м², а для обеспечения безопасности работников на соседних рабочих местах расстояние между рабочими столами с мониторами должно быть не менее 1,2 м.

При оборудовании рабочего места ПЭВМ учитываются границы поля зрения оператора, которые определяются движениями глаз и головы (рисунок 4.2).

1,2 - зоны для размещения часто используемых органов управления,

3 - зоны для размещения редко используемых органов управления.

Рисунок 4.1 - Зоны для выполнения ручных операций и размещения органов управления

Плоскость стола, а также сидение оператора регулируются по высоте. Высоту плоскости стола регулируют в диапазоне 65-85 см. При этом высота от горизонтальной линии зрения до рабочей поверхности стола при выпрямленной рабочей позе 45-50 см.

Высота сидений от пола регулируется в пределах 42-55 см. По желанию оператора устанавливается подставка для ног размером 40х30х15 см и углом наклона 0-20º с нескользящим покрытием и неперемещаемая по полу.

Планировка рабочего места удовлетворяет требованиям удобства выполнения работ и экономии энергии оператора, рационального использования площадей и удобства обслуживания устройств ЭВМ.

Пространственные параметры рабочего места оператора ЭВМ представлены на рисунке 4.3.

Рисунок 4.2 - Пространственные параметры рабочего места оператора ЭВМ

Освещение

Важное место в комплексе мероприятий по охране труда и оздоровлению условий труда лиц, работающих с ЭВМ занимает создание оптимальной световой среды, т.е. рациональная организация естественного и искусственного освещения помещения и рабочих мест. Согласно ТКП 45-2-04-153-2000 работы, выполняемые в помещениях с дисплеями и ВТ относятся к III в группе по задачам зрительной работы.

На рабочем месте в светлое время суток предусматривается естественное одностороннее боковое освещение (КЕО=1,5% в соответствии с ТКП 45-2-04-153-2000). Экран дисплея развернут боком к окну. Окна снабжены светорассеивающими шторами.

Искусственное освещение должно создавать хорошую видимость информации на экране видеотерминала и рабочих материалов на столе. Для освещения рабочего места применяется общее освещение. Освещенность рабочих поверхностей при общем искусственном освещении в соответствии с ТКП 45-2-04-153-2000 составляет 300 лк.

Следует избегать расположения рабочего места в углах комнаты или лицом к стене - расстояние от компьютера до стены должно быть не менее 1 метра (рисунок 4.1).

Рисунок 4.3 - Размещение рабочих мест относительно друг друга, окон и стен помещения

В тех случаях, когда естественного освещения недостаточно, устраивают совмещенное освещение. При этом дополнительное искусственное освещение в помещениях и рабочих местах должно создавать хорошую видимость информации на экране ВТ, машинописного и рукописного текста и других рабочих материалов.

При работе на компьютере человек имеет дело с активной зрительной нагрузкой: он рассматривает изображение на дисплее, считывает конкретные данные, графики, постоянно сосредоточен, так как принимает решения, от которых зависит его работа. Глаза человека, сидящего за компьютером, должны перефокусироваться 15 - 20 тыс. раз в течение рабочего дня.

Мерцание экрана, невысокая резкость символов, наличие бликов и искажений, проблемы с оптимальным соотношением яркости и контрастности создают серьезные проблемы для пользователя, что приводит к зрительному дискомфорту, ухудшению зрения у 60 - 85% пользователей.

Требования к организации режима труда и отдыха при работе с видеодисплейными терминалами (ВДТ), электронно-вычислительными машинами (ЭВМ) и персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) урегулированы санитарными правилами и нормами.

Согласно Санитарным нормам и правилам «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами» пост. МЗ РБ от 23.06.2013 г.№59 режимы труда и отдыха при работе с ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ должны определяться видом и категорией трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности разделяются на три группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ, ПЭВМ или ЭВМ с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ. При выполнении в течение рабочей смены работ, относя­щихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

Для видов трудовой деятельности устанавливается три категории тяжести и напряженности работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ, приведенные в таблице 4.6.

Таблица 4.6 - Время регламентированных перерывов

Категория работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ВДТ	Суммарное время регламен­тированных перерывов, мин
группа А, коли­чество знаков	Группа Б, коли­чество знаков	группа В, час	при8-ми часо­вой смене	при 12-ти часо­вой смене
I	до 20000	до 15000	до 2,0
II	до 40000	до 30000	до 4,0
III	до 60000	до 40000	до 6,0

Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

Время регламентированных перерывов в течении рабочей смены следует устанавливать в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.

Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов.

При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать: для I категории работ через два часа от начала рабочей смены и через два часа после обеденного перерыва продолжительностью пятнадцать минут каждый; для II категории работ через два часа от начала рабочей смены и через полтора - два часа после обеденного перерыва продолжительностью пятнадцать минут каждый или продолжительностью десять минут через каждый час работы; для III категории через полтора - два часа от начала рабочей смены и через полтора - два часа после обеденного перерыва продолжительностью двадцать минут каждый или продол­жительностью пятнадцать минут через каждый час работы.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития статического утомления целесообразно выполнять комплексы специальных упражнений.