Порядок заполнения и представления формы государственного статистического наблюдения

(государственной статистической отчетности)

Приложение к форме № 7- травматизм представляют юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности, наряду с отчетной формой №7-травматизм, 1 раз в 3 года (за 2004 г, 2007 г. и т.д.). Приложение заполняется в соответствии с актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденной постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

В отчетах по форме № 7- травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях» и приложении к форме № 7-травматизм следующие показатели:

Форма № 7-травматизм	Приложение к форме № 7-травматизм
строка 01 графа 4	строка 01 графа 3
строка 04 графа 4	строка 01 графа 4

Строки 02-15 (распределение пострадавших по основным видам происшествий, приведших к несчастному случаю на производстве) заполняют на основании записи в пункте 8.1 «Вид происшествия» акта по форме Н-1.

Строки 17-31 (распределение пострадавших по причинам несчастных случаев) заполняют на основании записи в пункте 9 «Причины несчастного случая» акта по форме Н-1.

Каждого пострадавшего, учтенного по строке 01 (графы 3 и 4), относят к одному из видов происшествия (строки02-15) и к одной из причин возникновения несчастного случая (строки 17-31), поэтому сумма данных о числе пострадавших при несчастных случаях на производстве, указанных в строках 02-15, должна равняться сумме данных, указанных в строках 17-31, и общему числу пострадавших, указанному в строке 01 приложения.

Приложение 5

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ

Пример 1

Рабочий, имевший среднемесячный заработок * 2800 руб., утратил после несчастного случая общую трудоспособность на 40% и профессиональную – на 50%. Утраченная часть заработка составит 280*0,5 (50%)= 1400 руб.

Размер возмещения составит 1400 рублей.

Предполагается, что рабочий сможет зарабатывать 1400 руб. Если он ежемесячно будет зарабатывать 1400 руб., ему выплачивают назначенное возмещение ущерба полностью. Когда сумма заработка превысит 1400 руб., соответственно меньшую сумму будет выплачивать предприятие. Так, при зарплате 120 руб. размер ущерба 120*0,5=60 руб., пенсия – 56 руб., размер возмещения – 60-56= 4 руб. При заработке 124 руб. и выше возмещение ущерба не выплачивают.

Пример 2

Среднемесячный заработок^* потерпевшего до увечья – 3500 руб. После несчастного случая он утратил 100% профессиональный и 40% общей трудоспособности. Минимальный заработок работника составляет 1 МР0Т . Часть минимального заработка будет 1МРОТ*06 руб. (сохранилось 60% общей трудоспособности). Размер возмещения ущерба 3500-1МРОТруб.

Пример 3

Рабочий, имевший заработок 2000 руб., утратил после несчастного случая профессиональную трудоспособность на 40%. Степень вины пострадавшего определена администрацией с учетом заключения комиссии по расследованию несчастного случая 20%. Определить среднемесячное возмещение ущерба.

Утраченная часть заработка составит 2000*0,4=800 руб. –(800*0,2) руб.= 640 руб.

Размер возмещения ущерба 640 рублей.

________________

*В заработок, из которого исчисляется возмещение ущерба, включаются все виды заработка, кроме зарплаты за сверхурочную работу, за совместительство всякого рода выплаты единовременного характера. Процентные надбавки, единовременное вознаграждение за выслугу лет, а также премии, которые определены системой оплаты труда в данном предприятии (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, по определенным этапам работы, по окончанию работы и т.п.) включаются в заработок, из которого исчисляется вознаграждение.

Приложение 6

Примерная эффективность технологических и санитарно-гигиенических

мероприятий при внедрении планов НОТ

Мероприятия	Рост производительности труда, %
Внедрение физиологически обоснованного режима труда и отдыха. Упорядочение режима труда с учетом психофизиологических особенностей человека Рационализация рабочих мест на основании физиологических данных Правильная планировка и окраска помещений и оборудования Выбор рационального освещения Снижение шума до требуемых нормативов Снижение высокой температуры	15-25   5-10   10-12   10-14 10-15 4-10 10-18

Приложение 7

ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ

.

ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ

ЗАДАЧА 220

М=(З_уч+З_м)* D_об * D_тр+М_м

Где М – расходы предприятия по обучению;

З_уч – зарплата ученика;

З_м – зарплата мастера;

D_об – дни обучения;

А_{ср п} – среднегодовая выработка пострадавшего до травматизма;

А_{ср уч} – среднегодовая выработка (приведенная) ученика;

D_г – число дней в году;

D_тр – дни тренажа;

М_м – затраты на материал при обучении.

Задача 225

Э_пр= К*А_ср*П*Р

Где Э_пр – экономический эффект от повышения производительности труда;

К- коэффициент человек-машина;

А_ср – среднегодовая выработка;

П – изменение производительности труда (см. прил 6);

Р – среднесписочное количество работающих.

Литература

1 Конституция РФ.- М.: Юридическая литература, 1993.

2 Об основах охраны труда в РФ, ФЗ № 181 от 17 июля 1999.

3 Трудовой кодекс РФ. – Ижевск, Ижевский полиграфический комбинат 2002-232 с.

4 Гражданский кодекс РФ, часть 2.М.: ИНФРА-М.1996-352с.

5 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ФЗ №195 от 30 декабря 2001г.

6 Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и в отдельных отраслях и организациях – М.: Издательство НЦ ЭНАС, 2003 – 56 с.

7 Временное положение об организации работы по охране труда на предприятиях и в организациях агропромышленного комплекса Российской Федерации. М.:1996.-22с.

8 Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 80 от 17 декабря 2002 г.

9 Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 г № 64.

10 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Федеральный закон от 24 июля 1998 г № 125.

11 Шкрабак В.С., Луковников А.В., Тургиев А.К. Безопасность жизнедеятельности

12 Шкрабак В.С., Луковников А.В., Тургиев А.К. Безопасность жизнедеятельности в сельскохозяйственном производстве. – М.: Колос, 2002 – 512 с.

13 Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. – М.: Колос, 2004. – 432 с.

14 Канарев Ф.М., Пережогин М.А., Шкрабак В.С. и др. Охрана труда. – М.: Агропромиздат, 1988.- 351 с.

15 Шкрабак В.С., Казлаускас Г.К. Охрана труда. – М.: Агропромиздат, 1989. – 480 с.

16 Шкрабак В.С., Луковников А.В. Охрана труда. – М.: Агропромиздат, 1991. – 319 с.

17 Канарев Ф.М. и др. Охрана труда.- М.: Колос, 1982. – 351 с.

18 Беляков Г.И. Охрана туда. – М.: Агропромиздат, 1990. – 320 с.

19 Денисенко Г.Ф. Охрана труда. – М.: Высшая школа – 1985. – 319 с.

20 Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 12 от 14.03.1997г.

21 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.