Предложения по совершенствованию процедуры составления социального паспорта.

Заполнять ежегодно социальной паспорт каждой группы, по моему мнению, является нецелесообразным, так как большинство изменений касательно научной, общественной, творческой, спортивной деятельности происходит в первый год обучения. В последующие года изменения большей частью касаются работы студентов. Таким образом, я предлагаю заполнять социальные паспорта на 1 курсе при поступлении студентов, а затем на втором курсе, с целью того, чтобы проследить динамику. Однако заполнение социального паспорта в первые две недели обучения не дают настоящей картины от студентов первого курса, так как не все студенты успели освоиться и найти для себя соответствующий коллектив. Предлагаю сдвинуть сроки для заполнения социальных паспортов: до 25 сентября необходимо заполнить паспорт группы, до 3 октября – паспорт института, до 10 октября – паспорт университета. Также т.к. социальный паспорт является одним из важнейших документов, отражающих картину студенчества в университете, для наибольшей полноты и своевременности сдачи информации, необходимо закрепить данные сроки Приказом ректора по университету, обязывающим старост и профоргов университета составить социальный паспорт группы до 25 сентября, профбюро институтов – социальный паспорт института к 3 октября, а Профком студентов – социальный паспорт университета к 10 октября.

Образец анкеты, заполняемой студентами 1го курса Приложение 1

Раздаточный материал для старост (профоргов) групп для заполнения по льготным категориям студентов

Группа _________________

№	Льготнаякатегория	Ф.И.О. студента	Бюджет/контракт	№ телефона	e-mail
1.	Дети-сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей
2.	Инвалиды 1,2 группы
3.	Студенты-ветераныбоевыхдействий
4.	Студенты, пострадавшие в результате радиационных катастроф (Маяк, Чернобыль)
5.	Инвалиды 3 группы и дети – инвалиды (до 18 лет)
6.	Студенты из многодетных семей (3 и более детей)
7.	Студенты из неполных семей (один родитель)
8.	Семейныестудентыбездетей
9.	Семейныестуденты с детьми
10. 1	Малообеспеченные студенты (доход ниже прожиточного минимума)
Всегольготников

Старостагруппы ___________________/_____________/

Профорггруппы ___________________/_____________/

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ АКАДЕМИЧЕСКОЙ ГРУППЫ
Номергруппы
Старостагруппы (ФИО)
Профгруппорг (ФИО)
I. Количественныйсостав.
1. Количество обучающихся в академической группе (чел.):
- Всегостудентов-	в том числе членов профсоюза -
- мужчин -
- женщин -
- бюджетныестуденты -	в том числе членов профсоюза -
- контрактныестуденты -	в том числе членов профсоюза -
- отслужили в армии -
II.Качественныйсоставстудентов:
2. Возрастнойсоставстудентов (чел.):
- до18 лет -
- 18 - 23 года-
- 23 - 30 лет-
- свыше 30 лет-
3. Гражданство (чел.):
- РФ -
- СНГ -
- другихстран-
- нескольковариантов -
4. Образование до поступления в вуз (чел.):
- среднее -
- среднееспециальное -
- другое -
- получаютвтороевысшееобразование-
5. Местопостоянногопроживания:
- областнойцентр (Екатеринбург) -
- населенныйпунктобласти -
- запределамиобласти-
6. В настоящее время проживают (чел.):
- с родителями -
- в общежитии-
- снимаютквартиру -
- в собственнойквартире -
7. Добираетсядоместаобучения:
- пешком -
- общественнымтранспортом-
- пригороднымтранспортом -
- насвоемавтомобиле -
8. Количествостудентов, занимающихся (чел.):
Творчество:
- пение, хор-
- студенческийдраматическийтеатр -
- КВН -
- хореографическаяпластика-
- группаподдержки (черлидинг) -
- танцы-
- интеллектуальные игры «Что? Где? Когда?» -
- спортивныйбальныйтанец-
- оркестрнародныхинструментов-
- духовойоркестр-
- рок-группа-
- лингвистическийтеатр-
- фотография-
- вокальныйколлектив-
- художественнаямастерская-
- школаведущих-
- клубколлекционеров-
- литературно-художественноеобщество-
Спорт:
- бадминтон -
- дзюдо -
- бокс, тайскийбокс -
- дзюдо -
- шахматы -
- скалолазание -
- спортивноеориентирование -
- легкаяатлетика -
- туристическийклуб -
- мини-футбол -
- волейбол -
- баскетбол -
- гандбол -
- большойтеннис -
- настольныйтеннис -
- аэробика -
- пауэрлифтинг -
- регби -
9. Количество студентов, участвующих в деятельности:
Студенческиеорганизации:
- профсоюзная организация студентов (Союз студентов) УрФУ -
- студенческиестроительныеотряды -
- студенческиепедагогическиеотряды -
- студенческийотрядпроводников -
- студенческийотрядохраныправопорядка -
- студенческие СМИ -
- советстуденческихкорпусов -
- волонтеры -
- «BEST-Board of European Students of Technology» -
Научнаядеятельность:
- научно-студенческиеобщества -
- научно-исследовательской работа студентов (НИРС) -
10. Количество студентов, побывавших заграницей за последний год:
- Попрограммеwork&travel -
- Настажировках -
- Попрограммам «BEST-Board of European Students of Technology» -
III.Занятость и доходыстудентов:
11. Работающиестуденты (чел.)
- постоянно -
- временно -
- в каникулярноевремя-
- подрабатывают-
- нескольковариантов -
12. Средний размер дохода в месяц (чел.):
- от 1000 до 5000 рублей -
- 5000 до 10 000 рублей -
- 10 000 до 15000 рублей -
- Свыше 15 000 рублей -
IV. Социальноеположение
13. Социальноеположениестудентов (чел):
- сироты и студенты, оставшиеся без попечения родителей -
- из неполных семей (потеря кормильца) -
- из неполных семей (развод родителей) -
- из многодетных семей (3 и более детей) -
- инвалиды 1-й, 2-й групп -
- инвалиды 3-й группы -
- инвалидыдетства -
- инвалиды и ветераны боевых действий -
- пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастрофах -
- семейныестудентыбездетей -
- семейные студенты с детьми (указать кол-во детей) -
- воспитаниеребенкаоднимродителем -
- родитель (родители) пенсионер (пенсионеры)-
- родитель(родители) инвалид (инвалиды)-
- студентыизнеполныхсемей -
- другиесоциальныекатегории -
14. Количество студентов, нуждающихся в общежитии (чел.):
- бюджетныестуденты -
- студенты-контрактники -
- семейныестуденты -
15. Количество студентов, проживающих в общежитии (чел.):
- бюджетныестуденты -
- студенты-контрактники -
- семейныестуденты -
16. Количество студентов, получающих какие-либо льготы вне вуза -
17. Количестводетейстудентов:
- нуждающихся в дошкольном образовательном учреждении -
- получивших место в дошкольном образовательном учреждении -
18. Количество студентов, получивших (чел. в год):
- материальнуюпомощь -
-компенсацию за наём жилья (при наличии договора аренды)-
V. Здоровье.
19. Состоят на диспансерном учете (чел.) -
- имеютхроническиезаболевания (чел.) -
- не имеют хронических заболеваний (чел.) -
20. Количество нуждающихся в санаторно - курортном лечении
21. Количествополучившихпутевки:
- насанаторно-курортноелечение -
- в санатории - профилактории -
VI. Досуг (количествостудентов, посетивших):
- театр -
- музей -
- спорт -
- ночныеклубы -
- иное -
Заведующийкафедры ________________/___________________________/ Старшийпрофоргкафедры ________________/___________________________/ Профорггруппы ________________/___________________________/
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ ИНСТИТУТА:
Данный паспорт содержит в себе все поля социального паспорта группы, а также нижеследующие. Поля «номер группы», «староста группы (ФИО)», «профгруппорг (ФИО)» заменяются на поле «Название института».
22. Количество студентов, получивших академические отпуска по медицинским показаниям (чел.)-
23. Успеваемость (чел.):
- Обучающихсяна «отлично»-
- Обучающихся на «отлично» и «хорошо»-
- Обучающихсяна «хорошо»-
- Обучающихсяна «удовлетворительно»-
24. Получаютстипендию (чел.):
- Академическую -
- Социальную -
- Обестипендии -
- СтипендияУченогосоветауниверситета -
- СтипендияУченогосоветаинститута -
- Стипендия «Имидж» -
- СтипендияПравительства РФ -
- СтипендияПрезидента РФ -
- СтипендияГубернатора -
- Стипендия В. Потанина -
- СтипендияПервогоПрезидентаРоссии -
- Профсоюзнаястипендия -
- Другие -
Директоринститута _____________/___________________________/ Председательпрофбюростудентовинститута _____________/___________________________/
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ УНИВЕРСИТЕТА:
Данный паспорт содержит в себе все поля социального паспорта института, кроме названия института, а также нижеследующие:
25. Наличие:
- медицинскогоучреждения (есть, нет) -
- санатория - профилактория (есть, нет) -
- базыотдыха -
- спортивно-оздоровительногостуденческоголагеря -
26. Проводятсяли:
- анализзаболеваний (да, нет) -
- профилактические медицинские осмотры (да, нет)-
27. Ктооплачивает:
- профилактическиемедицинскиеосмотры -
- обязательныепрофилактическиепрививки-
28. Наличиестоловых (количество) -
- количество посадочных мест в столовых -
- выполняются ли нормы посадочных мест в имеющихся столовых
- качество питания (высокое, среднее, низкое) -
VII. Активностьстудентов:
- количествонаучно-студенческихсоветов -
- наличиеспортивныхзалов, сооружений -
- количество спортивных секций для студентов -
- участие в спортивных мероприятиях (чел.)
- наличиеДомакультуры -
- работа (занятость) конференц-залов УрФУ (часы работы в год) -
- работа (занятость) актовых залов УрФУ (часы работы в год) -
- работа (занятость) студенческого центра «Звездный» (часы работы в год) -
- количествоколлективовхудожественнойсамодеятельности -
- количество студентов, принимающих участие в различных мероприятиях -
- участие студентов в научно-исследовательской работе (чел.)-
- количествостуденческихстроительныхотрядов-

Ректор _____________/___________________________/

ПредседательПрофкомастудентов _____________/___________________________/

2. Об анализе работы стипендиального положения

1. Обзорстипендиальногоположения.

Согласно Положению о стипендиальном обеспечении в Университете устанавливаются следующие виды стипендий:

· государственнаяакадемическаястипендия;

· государственнаясоциальнаястипендия;

· государственная стипендия для учащихся по программам начального профессионального образования;

· государственная стипендия аспирантам и докторантам;

· стипендия Президента Российской Федерации (регулируется специальным Положением);

· специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации (регулируется специальным Положением);

· именнаястипендия;

· государственные стипендии для слушателей и студентов из числа граждан, проходивших в течение не менее 3-х лет военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах на воинских должностях, подлежащих замещению, солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б»-«г» пункта 1, подпунктом «а» пункта 2 и пунктом 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (далее по тексту слушатели и студенты из числа граждан, проходивших военную службу).

В университете устанавливаются следующие виды академической стипендии:

· государственнаяакадемическаястипендия;

· повышеннаяакадемическаястипендия;

· повышенная академическая стипендия, устанавливаемая Ученым советом Университета;

· повышенная академическая стипендия, устанавливаемая Ученым советом института (факультета).

Выплата государственной академической (в том числе повышенной) и государственной социальной стипендий, стипендий Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации производится один раз в месяц.

Учащимся, студентам, аспирантам и докторантам Университета могут быть назначены именные стипендии, учреждаемые органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными фондами и организациями, юридическими, физическими лицами и др. Порядок назначения именных стипендий определяется вышеуказанными органами власти и лицами.

Предприятия, организации, учреждения могут выплачивать за счет своих средств стипендии в размере и порядке, установленном в соответствующем договоре (дополнительном соглашении).

Стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Свердловской области и другие именные стипендии выплачиваются дополнительно ко всем видам стипендий.

На государственную академическую и государственную социальную стипендию, стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации начисляется районный коэффициент.

Студентам-стипендиатам, направленным Университетом за рубеж на срок до одного года, академическая и социальная стипендия сохраняется на данный семестр. При возвращении студента на обучение на тот же семестр академическая и социальная стипендия повторно не назначается. По заявлению студента-стипендиата, направленного Университетом за рубеж на срок до одного года, академическая и социальная стипендия может не назначаться. При возвращении студента на обучение на тот же семестр академическая и социальная стипендия назначается по результатам предыдущей зачетно-экзаменационной сессии.

Студенту-стипендиату, являющемуся донором, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, в течение 6 месяцев выплачивается надбавка к государственной академической стипендии в размере 25 % на основании справки установленного образца, выданной соответствующим лечебным учреждением. Вышеуказанная надбавка может выплачиваться к государственной социальной стипендии, если студент не назначен на государственную академическую стипендию.

Старостам и профгруппоргам академических групп назначается повышенная стипендия в размере 20 % к государственной академической стипендии.

Студентам, проходящим обучение на военных кафедрах, установлена надбавка к стипендии в размере 15% за счет средств Министерства обороны.

Средства стипендиального фонда, оставшиеся нераспределенными в соответствии с настоящим положением, по решению ректора могут быть направлены на оказание дополнительной социальной поддержки и поощрение студентов по представлению директора (заместителя директора) института (декана или заместителя декана факультета) и общественных организаций (регулируется отдельным положением).

2. Обзор пунктов стипендиального положения, которые не выполняются.

В Уральском федеральном университете происходят нарушения некоторых пунктов Положения:

· Студенту-стипендиату, являющемуся донором, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, в течение 6 месяцев выплачивается надбавка к государственной академической стипендии в размере 25 % на основании справки установленного образца, выданной соответствующим лечебным учреждением. Вышеуказанная надбавка может выплачиваться к государственной социальной стипендии, если студент не назначен на государственную академическую стипендию.

Еще в прошлом 2011-2012 учебном году, во время введения нового Положения о стипендиальном обеспечении в действие, было зарегистрировано 43 донора, уже в этом году мы усовершенствовали подход к данному процессу и взяли подтверждающие данные напрямую из пунктов приема крови, уже в этом 2012-2013 учебном году (в течение одного месяца) было зарегистрировано 148 доноров.

Но профбюро необходимо контролировать правильность начисления и повышения стипендий данным категориям студентов. Также к 15-му октября необходимо собрать данные о количестве студентов, которые имели право получить и получили (или не получили) такую надбавку к стипендии.

· Старостами профгруппоргам академических групп назначается повышенная стипендия в размере 20 % к государственной академической стипендии.

Информационное сообщение о количестве старост и профоргов в университете (данные июня 2012г.).

	Курс	Всего
Староствсего
Профорговвсего

Информационное сообщение о количестве старост и профоргов в университете, получающих 20% надбавку к стипендии.

	Курс	Всего
Старостполучают
Староствсего
%	32,6%	31,9%	44%	47%	53%		41,6%
Профорговполучают
Профорговвсего
%	10,8%	16,9%	19,7%	13,4%	2,4%		12,8%

Институты ИРИТ-РтИ, ИММт, ФтИ, ИЕН, ММИ, ИМКН данные не предоставили.

Таким образом, в среднем только около 13% профоргов и 42% старост получают надбавку к стипендии, основная причина, почему надбавка к стипендии не назначается – нехватка стипендиального фонда.

___________________________________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по вопросу №2:

1. Заместителям председателей профбюро студентов по социально-правовой работе к 15 октября 2012г. необходимо подготовить отчеты о заседаниях стипендиальных комиссий институтов, прошедших в сентябре 2012г.

2. Заместителю председателя Профкома студентов по социально-правовому направлению - секретарю согласительной комиссии к 25-му октября подготовить информационную записку на имя ректора университета о ходе выполнения обязательств перед донорами, старостами и профоргами согласно Положению о стипендиальном обеспечении.

3. Обратиться в Министерство образования РФ по вопросу отсутствия выплаты надбавки к стипендии студентам, обучающимся на военной кафедре.

3.О картине студентов УрФУ, обучающихся с полным возмещением затрат: проблемы, предложения по изменению социально-правового статуса в университете

Известно, что студенты, обучающиеся с полным возмещением затрат на обучение, имеют намного меньше привилегий и возможностей получения помощи от полномочных органов института. На данный момент в УрФУ обучаются более 10 000 студентов-контрактников, что составляет 40% студентов, обучающихся на очном отделении вуза. Поэтому перед университетом появляется социальная ответственность перед студентами, обучающимися по договорам с полным возмещением затрат.

Решение проблемы создания благополучного социального состояния студентов-контрактников рассматривается не только на уровне отдельных вузов. Так, на официальном сайте Президента Российской Федерации от 2 февраля 2009г. Д.А. Медведев выдвинул свои предложения помощи студентам-контрактникам. Основными идеями, выраженными в статье, были:

1) развитиесетиобразовательныхкредитов;

2) фиксация стоимости обучения, не индексируемая сообразно изменению курса валюты;

3) перевод студентов - контрактников на вакантные бюджетные места.

Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 20 декабря 2010 г. № 1898[u1] , размер платы в расчете на единицу оказания платных услуг высшего образовательного учреждения не может быть ниже величины финансового обеспечения таких же услуг в расчете на единицу оказания государственных услуг, выполняемых в рамках государственного задания. Другими словами, все российские высшие учебные заведения должны привести стоимость обучения студентов в соответствие с затратами на обучение студентов-бюджетников по аналогичным специальностям. Размер платы за обучение в филиалах вуза также должен соответствовать объему бюджетного финансирования на единицу услуги. В связи с этими изменениями сложившаяся система поддержки студентов-контрактников и оказания им социальных услуг должна быть пересмотрена. Обязанности и обязательства (в том числе финансовые) у студентов бюджетной и контрактной основы обучения равны, поэтому должны быть равны и их права. Особенно не финансовые, а социальные. Поскольку студент-контрактник теперь оплачивает обучение в равной степени со студентами-бюджетниками, то, по мнению Профсоюзной организации студентов (Союза Студентов) УрФУ, он вправе получать социальные услуги, предоставляемые вузом, наравне с другими студентами[u2] . Сфера работы с контрактниками затрагивает как предоставление жилья в студенческих общежитиях на равных условиях, так и получение социальной поддержки от вуза.

Необходимо отметить, что работа по поддержке контрактников находится сейчас еще на стадии зарождения. Анализ нормативно-правовых документов восьми федеральных вузов показывает, что лишь в трех вузах ведется работа по улучшению социального благополучия студентов-контрактников. В методах работы с контрактниками в этих [u3] вузах были выделены следующие направления:

1) единовременная материальная помощь в особых случаях (смерть близких родственников, тяжелое заболевание, тяжелое заболевание ребенка обучающегося, родителя, рождение ребенка);

2) оказание социальной поддержки в форме социального питания;

3) единовременная социальная выплата с целью компенсации затрат физического и умственного характера за время активного участия в научно-исследовательской работе, военно-патриотической и общественной деятельности, спортивно-массовой и культурно-массовой жизни университета;

4) оказание социальной поддержки для оздоровления в санатории-профилактории вуза;

5) оказание социальной поддержки для летнего оздоровления в студенческих оздоровительных лагерях.

Для реализации данных направлений деятельности в вузах формируются годовые фонды на оказание социальной поддержки студентам, обучающимся по договорам с полным возмещением затрат. Основным источником пополнения фондов являются собственные средства университетов (так например, в Казанском федеральном университете действует фонд поддержки студентов, обучающихся с полным возмещением затрат).[u4] Фонд формируется из собственных средств вуза.

ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» в этом направлении объединил усилия профсоюзной организации студентов и уполномоченных органов вуза с целью создать эффективную систему социальной поддержки студентов, обучающихся с полным возмещением затрат. В совместной разработке сейчас находится программа поддержки студентов контрактной формы обучения.

На данный момент в университете действует Положение о порядке перевода студентов, обучающихся с оплатой образовательных услуг, на места, финансируемые из средств федерального бюджета и Положение о Фонде социальной поддержки и поощрения студентов, обучающихся на контрактной основе. Согласно Положению фонда, объемы материальной помощи студентам-контрактникам составляли не более 1% от внебюджетных средств и 2% от [u5] количества средств, полученных от контрактной подготовки специалистов. Однако фонд прекратил свою работу по причине отсутствия финансирования.

Поддержка студентов-контрактников, осуществляемая Профсоюзной организацией студентов, также очень мала и в 2011 г. составила только 10% от бюджета профсоюзной организации, что составило 320 000 рублей. Собственные средства УрФУ не вкладывались в фонд поддержки контрактников вот уже 1,5 года (к слову, фонд поддержки контрактников Казанского (Приволжского) федерального университета, организованный из собственных средств университета, в 2011 году составил 700 000 рублей).

Необходимо также отметить, что при количестве контрактников, которое составляет 40% от всего количества студентов, соотношение получаемой студентами-контрактниками суммы материальной помощи профсоюзной организации студентов и суммы, выделяемой государством на материальную помощь бюджетникам, за год составляет лишь 0,008.

На стадии зарождения идеи по комплексной программе поддержки Профсоюзной организацией студентов были проведены следующие работы:

1. разработан и введен в действие порядок предоставления материальной помощи студентам, обучающимся с полным возмещением затрат Профсоюзной организации студентов;

2. подготовлен проект положения по предоставлению скидок дл талантливых студентов, обучающихся с полным возмещением затрат по оплате контракта на обучение;

3. проведены переговоры с проректором по экономике и стратегическому развитию о возможности предоставления скидок студентам-контрактникам;

4. определены приоритетные направления деятельности, направленной на комплексную поддержку талантливых студентов-контрактников;

5. составлен реестр именных стипендий (в том числе и для студентов контрактной формы обучения);

6. проведен анализ документов, регламентирующих работу со студентами-контрактниками в других федеральных и национальных вузах РФ;

7. проведен анализ статистических данных о количестве переведенных студентов с контрактной формы обучения на бюджет с сентября 2010 года по февраль 2012;

8. проведен анализ статистических данных о количестве предоставленных рассрочек платежа за обучение с сентября 2010 года по февраль 2012;

9. проведен анализ условий льготного кредитования на оплату образовательных услуг студентов.

10. Запрошены данные о предоставлении ректорских стипендий студентам-контрактникам, которые предусматривают полное погашение стоимости контракта при выполнении учебного плана и отличной сдаче промежуточных и итоговых аттестаций студентов;

11. Запрошены данные о расшифровке стоимости контракта на обучение и бюджетного финансирования образовательных услуг студентам вузов с целью сравнения статей расходов (у бюджетного финансирования предусмотрена социальная помощь студентам) Поскольку стоимость с 1 сентября 2012 года приравнена к стоимости контракта, студент имеет право знать, на какие статьи расходуются деньги и почему вуз не выделяет деньги на социальную поддержку контрактников.

По итогам проведенного анализа статистических данных о количестве переведенных студентов с контрактной формы обучения на бюджет с сентября 2010 года по февраль 2012 была выявлена следующая картина: в 2010 году этой возможностью воспользовались 22 студента, в 2011 – 58 студентов, в 2012 - 61 студент. При общей картине увеличения числа студентов, воспользовавшихся предоставленной возможностью, следует отметить, что 61 человек составляет всего 0,61 % от всего числа студентов-контрактников УрФУ.

Анализ предоставления льготных кредитов на получение платного образования показал, что при хороших условиях кредита (5% годовых от суммы кредита) система не пользуется особой популярностью у студентов. За 2011-2012 годы кредитом воспользовались 7 студентов УрФУ. Основная причина такого низкого интереса состоит в том, что система кредитования недостаточно освещена в вузовских СМИ, интернет-порталов и других источниках информации.

Исходя из указанных цифр, можно выделить следующие направления деятельности, необходимые для улучшения социального благополучия студентов, обучающихся на контрактной основе:

1) разработать, согласовать и внедрить в действие положение о снижении стоимости оплаты обучения студентами, обучающимися с полным возмещением затрат, в зависимости от успеваемости студента, от участия в научной, инновационной и общественной деятельности вуза;

2) провести анализ возможностей увеличения количества периодов, за которые производится оплата за обучение, вплоть до введения помесячной оплаты обучения. При наличии возможности внести изменения в существующий регламент предоставления рассрочки оплаты обучения, а также в договор об оказании образовательных услуг;

3) активно информировать студентов о введенной системе кредитов на образование по льготным услов[u6] иям от Сбербанка;

4) Профсоюзной организации студентов УрФУ внести изменения в Положение о Фонде социальной поддержки и поощрения студентов, обучающихся на контрактной основе, подготовить проекты формирования бюджета фонда, вынести на обсуждение поправки в положение на заседании Ученого совета университета;

5) увеличить объем оказания материальной помощи студентам-контрактникам особенно в случаях потери или увольнения кормильца, и в случае, если подушевой доход семьи ниже установленного прожиточного минимума, инвалидности;[u7]

6) внести изменения в систему поселения студентов-контрактников в студенческие общежития (заселять студентов-контрактников на равных условиях со студентами-бюджетниками);

7) активно развивать сотрудничество с бизнес-средой города и области с целью привлечения корпоративных стипендий на кафедрах вуза для студентов-контрактников.

КАРТОЧКА ПРОЕКТА

(краткий вариант для сбора проектных инициатив

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ
Подпрограмма	6, Социальная поддержка талантливых студентов, обучающихся с полным возмещением затрат
Мероприятие
Срокипроекта	Сентябрь 2012 года – май 2015
Стоимостьпроекта
ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА
Описаниепроекта	Краткое описание проекта, суть проекта, что планируется сделать в ходе проекта. Основная цель проекта – создание эффективной системы социальной поддержки студентов, обучающихся с полным возмещением затрат. Проект предполагает работу по 6 основным направлениям: 1. создание работающего фонда социальной поддержки и поощрения студентов, обучающихся на контрактной основе; 2. разработка и внедрение положения о снижении стоимости оплаты обучения студентами, обучающимися с полным возмещением затрат, в зависимости от успеваемости; 3. внесение изменений в порядок оплаты обучения студентами; 4. разработка действующей системы кредитов на образование; 5. разработка системы поселения студентов, вне зависимости от формы обучения; 6. развитие сети корпоративных стипендий для студентов-контрактников. Целевая аудитория: талантливые студенты-контрактники, обучающиеся на очном отделении.
Обоснованиеработ	Проблемы: 1. Материальная помощь ПОС (Союза студентов) для студентов-контрактников очень мала и составляет 0,008 от суммы, выделяемой для помощи бюджетникам; 2. Стоимость контрактного обучения возросла и стала равной сумме, оплачиваемой государством за обучение студентов-бюджетников; 3. Фонд социальной поддержки и поощрения студентов, обучающихся на контрактной основе, прекратил свою работу в 2011 году; 4. Студентам-контрактникам приходится искать дорогостоящее платное жилье, т.к. мест в общежитиях для них не предусмотрено.   Возможности: 1. В университете уже существует положение о Фонде социальной поддержки и поощрения студентов, обучающихся на контрактной основе; 2. Последние полгода ведутся переговоры с УБУиФК и проректором по ЭиСР о предоставлении скидок на обучение в зависимости от успеваемости студента-контрактника и на дробление оплаты за обучение на большее количество частей; 3. В УрФУ в институтах уже