Гражданский служащий обязан.

1.Добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполнять должностные обязанности. 2. Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство. 3. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности. 4. Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ 5. Осуществлять служебную деятельность в рамках компетенции гос. органа 6. Не оказывать предпочтение каким либо общественным и религиозным объединениям, соц. Группам, организациям и гражданам 7. Не совершать действий, связанных с влиянием личных имущественных интересов на добросовестное исполнение служебных обязанностей 8. Соблюдать ограничения, установленные ФЗ 9. Соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации 10. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации, авторитету гос. органа 11. Способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию 12. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

В-13 Прекращение гос. службы. Основания прекращения служебного контракта и увольнения гос. служащих со службы.

1. Соглашение сторон служебного контракта 2. Истечение срока действия срочного служебного контракта 3. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего 4. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя 5. Перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в др. гос. орган или на гос. службу иного вида 6. Отказ гражданского служащего от предложений для замещения иной должности либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должности гражд. Службы или непредставлением ему иной должности 7. Отказ гражданского служащего от предложения для замещения иной должности в связи с изменением существенных условий служебного контракта

8. Отказ гражданского служащего от предложенного перевода на иную должность по состоянию здоровья либо отсутствие такой должности в том же гос. органе

9. Отказ гражданского служащего от перевода в др. местность вместе с гос. органом 10. Обстоятельства не зависящие от воли сторон служебного контракта и т.д.

В-14 Пенсионное обеспечение гос. служащих.

Гос. пенсионное обеспечение гос-ых служащих должно осуществляться в порядке и на условиях, установленных ФЗ о гос. пенсионном обеспечении гражданам РФ, проходивших гос. службу и их семей.

Правовое регулирование пенсионного обеспечения различных видов гос. служащих.

1. Федеральные гос. гражданские служащие. В соответствии с ФЗ от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении»

2. Государственные гражданские служащие РФ – в соответствии с законами субъектов РФ

3. Военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов – В соответствии с ФЗ от 12.02.1993 « О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотиков и псих. Средств, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей»

В-11 Условия прохождения гос. службы. Денежное содержание гос. гражд. Служащих.

Денежное содержание гос. гражд. Служащих.

Обстоятельства, связанные с прохождением гос. Службы:

1) назначение на должность 2) Присвоение классового чина (дипломатического ранга, воинского или спец. Звания) 3) Аттестация 4) Квалификационный экзамен (На гражданской службе:)– конкурс - перевод на иную должность гражданской службы или перемещение -изменение существенных условий служебного контракта - временное замещение иной должности гражданской службы -отстранение от замещаемой должности гражданской службы . 5) Иные обстоятельства и события в соответствии с Фед. Законами о видах гос. Службы, иными нормативными актами РФ, законными и иными норм-ыми правовыми актами субъетов РФ

1. Оклад месячного денежного содержания.

а) ежемесячный должностной оклад

б) ежемесячный оклад за классный чин

Размеры денежных окладов и окладов за классный чин фед. Гражд. Служащих устанавливаются Президентом РФ, а гражд. Служащих субъектов РФ нормативно-правовой акт субъектов РФ.