Причина четвертая – объективное несоответствие должности

Впрочем, часто бывает и так, что кандидат соблюдает все прави­ла игры: ходит на собеседования вовремя и в деловом костюме, ведет себя вежливо, просит адекватную зарплату, в его резюме нет орфогра­фических ошибок и т. д. Но работа все не находится. В чем же дело?

Возможно, ваш опыт не вполне соответствует выбираемым ва­кансиям. Причем, как говорят эксперты, причиной от­каза мо­жет быть как не­хватка опыта по данной специальности, так и избыточ­ная квалифика­ция. В первом случае работодатель опасается, что кандидат не справится с работой, во втором – что вскоре потеряет к ней интерес.

Посмотрите на свой опыт с позиции рекрутера и оцените, пра­вильные ли цели вы себе поставили и насколько они реальны. Готовы ли вы стать руководителем отдела продаж или стоит еще год пора­ботать менеджером? И, напротив, не переросли ли по­зицию скромного бухгалтера, не пора ли претендовать на более ответ­ственный пост?

Причина пятая – невезение

Наконец, банально, но факт – чтобы найти хорошую работу, нужна капелька удачи. Оказаться в нужное время в нужном месте, случайно заметить привлекательную вакансию, неожиданно встретить бывшего коллегу, который изменит вашу профессиональную судьбу, – в этом вам не помогут никакие советы. Нужно просто быть готовым не упустить свой шанс и поймать птицу удачи за хвост.

Если же судьба пока не повернулась к вам лицом, не отчаи­вай­тесь. Помните, что поиск работы – это тоже работа. И рано или поздно вы, наконец, скажете друзьям: «Завтра выхожу на новую долж­ность!»

Что нельзя делать при поиске работы

Не секрет, что поиск работы – дело трудное, а потому всегда важно сохранять положительный настрой и учиться на своих ошибках. Список типичных просчетов соискателей приводится ниже [34].

Перекладывать ответственность за поиск работы на других

Очень важно не обвинять окружающих в появлении сложностей
в процессе поиска нового места работы. Лучше направить всю свою энергию на позитивные действия, а не на нега­тивные мысли. Вместо пессимизма, отнимающего силы, смотрите в будущее. Прош­лого уже не изменить, но можно взять контроль над те­кущей ситуа­цией и проде-монстрировать работодателям свою индиви­дуальность.

Делать поиск работы единственной целью

Наслаждайтесь семейной жизнью, правильно питайтесь, не за­бывайте о физических упражнениях. Ни в коем случае не становитесь затворником – выходите из дома каждый день, занимайтесь волонтер­ской работой, овладевайте новыми навыками, встречайтесь с людьми и в целом ведите сбалансированную жизнь. Всем нам нужно общение и разнообразие, ведь зачастую чем активнее мы добиваемся чего-либо, тем больше именно это от нас и ускользает.

Принимать отказы работодателей близко к сердцу

К сожалению, добиться успеха с первого раза получается редко; учитесь воспри­нимать отказы от рекрутеров как неизбежную часть трудоустройства и всегда старайтесь узнать у представителя работодателя причину от­каза. Более того, учитесь на своих неудачах: работа, которую вы не получили, – это шаг к сле­дующей возможности, поэтому стремитесь получать объяснения и на их основе делайте работу над ошибками.

Не давать ясной и четкой информации о себе

Работодателей интересует прежде всего ваша потенциальная польза для компании, а не подробное описание всего карьерного пути, поэтому учитесь говорить о главном. Представьте, что вы – реклама к фильму,
а не фильм целиком. Что в нее войдет? Что из вашего опыта вызовет интерес у работодателя и заста­вит его купить билет на сеанс?

Скрывать поиск работы от близких

Несмотря на то, что трудоустройство – это ваш личный проект, не старайтесь делать его в одиночку. Делитесь своим опытом с близки­ми – это сделает вас сильнее, а процесс поиска – эффективнее.

Откликаться на все вакансии подряд

Вы будете выглядеть как отчаявшийся соискатель и можете по­терять приоритеты в поиске. Вместо этого примените принцип «лучше меньше, да лучше», т. е. большее внимание уделите анализу мень­шего количества вакансий. «Веерная» рассылка не так результативна, как кажется на первый взгляд. Ничто так не отпугивает работодателя, как незнание вами специфики их бизнеса или нюансов вакансии, а если вы будете откликаться на все предложения подряд, то отслежи­вать их станет непосильной задачей.

Бояться «выйти из тени»

Поиск работы – время быть на виду. Говорите о своих успехах,
о том, какую пользу вы можете принести, не бойтесь показать себя в лучшем свете. Уверенность в своих силах (но не наглость!) – ключевой фактор успеха. Не держите свой опыт и успехи «за семью печатями».