Некоторые виды тестов с образцами вопросов из них

Существует примерно 50 различных способностей, которые мо­гут быть оценены, но в большинстве случаев при отборе соискате­лей используются сле­дующие виды тестов [35].

Тесты на знания

Тесты на знания определяют вашу способность использовать полученные знания и навыки. Эти тесты очень часто состоят из вопро­сов, не относящихся к вашей профессиональной деятельности.

Пример: Знаете ли вы название самой высокой горы в мире?

Ответ: Самая высокая гора – Эверест. Ее высота 8 848 метров.

Зачем это, спросите вы? Дело в том, что некоторые компании с уже сложившимся коллективом радеют за интеллигентность в своих рядах. Если вы «не дотягиваете» до среднего уровня образованности, то вам будет неинтересно в компании, вы будете чувствовать себя не «в своей тарелке» и очень скоро уволитесь.

Тесты на абстрактное мышление

Их можно узнать по ряду символов, расположен­ных рядами или квадратами, с чередованием размера, цвета и особен­ностей (кружочки, линии, точки, звездочки). Данный вид тестирования предназначен для оценки ваших способностей, важных для решения проблем, где изуча­ют вашу способность обрабатывать незнакомую информацию и нахо­дить решения. Но особую ценность они представ­ляют для работы, где нужно иметь дело с абстрактными идеями, кон­цепциями и теориями.

Такие тесты определяют общий интеллект и способности к ло­гическому мышлению – то, насколько хорошо вы можете выделять ос­новополагающие принципы. Тесты на абстрактное мышление исполь­зуются для всех типов профессий.

Чтобы найти ответ, какого символа не хватает, надо сделать следующее.

Во-первых, просмотреть символы и определить, что у них об­щего. Размер, цвет, форма, особенность. В каждом горизонтальном и вертикальном ряду есть квадрат, треугольник и круг. Ясно, что в нижнем ряду и в крайнем правом не хватает треугольника.

Во-вторых, найти принцип, положенный в основу. Каким образом они расположены, образуют ли они квадрат, или расположены слева на­право, сверху вниз, по диагонали и т. д. В каждой фигуре в каждом ряду заключена другая фигура: треугольник, круг, квадрат. Она либо бе­лая, либо черная, либо заштрихована. В нашей последовательности вы в итоге установите, что не хватает квадрата белого цвета.

В-третьих, определив логику образца, продолжить последова­тельность. В результате вы определите, что недостающий символ – треугольник с квадратом белого цвета.

Тесты на вербальные способности

Подобные тесты включают в себя задания на правописание, грамма­тику, завершение предложений и понимание инструкций, но в их осно­ве всегда лежит понимание значения слов, структуры и логики языка.

С помощью таких тестов оценивается ваша способность использования и понимания вербальной информации. С их помощью от­бирают специа­листов, в обязанности которых входит написание отче­тов, использова­ние в своей работе инструкций, специалистов по ра­боте с клиентами.

Пример: Некоторые животные ядовиты. Всех ядовитых живот­ных трогать опасно. Какие из приведенных ниже утверждений явля­ются обоснован­ным умозаключением?

1. Всех неядовитых животных трогать безопасно.

2. Некоторые животные опасны.

3. Некоторых животных трогать не опасно.

При решении этого примера старайтесь не позволять сущест­вующему мнению усыпить вашу рассудительность.

Ответы:

Утверждение 1 – нет, так как нам не дана информация о неядо­витых животных.

Утверждение 2 – да, так как в инструкции утверждалось, что ядовитых животных трогать опасно.

Утверждение 3 – нет, несмотря на то, что некоторые животные неопасны, сделать такой вывод из приведенной информации нельзя.

Для правильного ответа на такие тесты надо внимательно чи­тать
и анализировать информацию в них. При затруднении надо вни­мательно прочитать все возможные от­веты и отбросить неправильные.

Тесты на математическое мышление

Они определяют вашу способность оперировать цифрами, в них используются такие арифметические операции, как: сложение, вычита­ние, умножение, деление, числовые ряды и ис­пользование числовых данных. Вы можете встретиться с количествен­ной информацией в виде таблиц, диаграмм или графиков.

Ваша задача понять смысл, найти и интерпретировать нужные данные, затем выполнить необходимые вычисления. При анализе диа­грамм обратите особое внимание на те данные, что заложены в осях диаграмм. Основной акцент в таких тестах сделан на разработку пра­вильной стратегии решения задачи, а не на способность считать в уме.

Пример: Сосчитайте без калькулятора. 24,7х4 =?

а) 84,3; б) 89,8; в) 92,3; г) 98,8.

Ответ: г), проще найти правильный ответ, округлив цифры: 24,7≈25, т. е. 25х4.

Математические тесты используются при отборе, когда нужно оценить способность к математическому мышлению или умение ма­нипулировать данными. Это касается специалистов в сфере финансов, административных работ, в банковском деле.

Тесты на наглядно-образное мышление

Они определяют способность понимать и использовать инфор­мацию, представленную в виде диаграмм. Такие тесты строятся на аналогиях или на интерпретации закономерностей диаграммы. Чтобы получить ответ, надо выявить визуальную логику представленных данных. Это может быть противоположная направленность объектов, поворот объектов на 180°, или упражнения на визуальную ин­терпретацию – например, что произойдет с фигуркой после предло­женных преобразований.

Такое тестирование проводится при отборе дизайне­ров, компь­ютерных специалистов, технических специалистов, инжене­ров и т.п.