Организация и проведение практики
Проведение практики включает в себя следующие этапы: подготовительный, этап проведения практики и заключительный этап.
1. Подготовительный этап:
Не позднее двух месяцев до начала практики руководитель практики от выпускающей кафедры проводит первое организационное собрание со студентами, на котором информирует студентов о целях, задачах и содержании практики; сроках проведения практики; местах ее прохождения и видах деятельности;
Не позднее, чем за 1 день до начала практики руководитель практики проводит второе организационное собрание со студентами, на котором
● знакомит с местами практик;
● предоставляет контактную информацию о местах практики (телефон, адрес);
а также доводит до сведения студентов:
● права и обязанности студентов при прохождении практики;
● требования по ведению дневника практики (далее – Дневника) и к составлению отчета по практике;
● порядок защиты отчета по практике.
Студент обязан принимать участиев организационных собраниях, проводимых руководителем-организатором практики.
Проведение практики
На этом этаперуководитель практики от предприятия и (или) руководитель:
1) распределяют студентов по рабочим местам в организации, на предприятии;
2) проводят со студентами обязательный инструктаж по охране труда и технике безопасности;
3) осуществляют контроль обеспечения нормальных условий труда студентов;
4) осуществляют контроль соблюдения сроков практики;
5) обеспечивают строгое соответствие содержания прохождения практики рабочей программе;
6) контролируют выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка;
7) оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими программы практики.
Подведение итогов практики
Итоговый этап включает в себя завершение оформления дневника и письменного отчета студента о практике. Отчет готовится в течение всей практики и должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период ее прохождения. Для завершения отчета студенту выделяется один или два свободных дня (во время практики).
Оформленные отчет и дневник представляются на рецензию руководителю от кафедры до защиты практики, который оценивает отчет и записывает в дневник отзыв-характеристику деятельности и трудовой дисциплины студента при прохождении практики.
Отчет и дневник практики студент сдает на кафедре руководителю.
Аттестация практики
Оценка учебных достижений студентов по практике осуществляется в принятой в университете рейтинговой системе контроля, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
В соответствии с общими требованиями Положения о рейтинговой системе оценки знаний студентов формирование рейтинговой оценки студента по практике осуществляется в ходе текущего и промежуточного контроля.
Текущий контроль прохождения практики осуществляется методическим руководителем практики и руководителем практики от организации.
В рамках текущего контроля студенту баллы начисляются за деятельность в ходе практики, т. е. оценивается процесс ее прохождения.
Составляющие текущего контроля рейтинговой системы оценки учебных достижений студента по практике
Таблица N3
| Мероприятия текущего контроля | Максимальное значение | Баллы начисляются |
| 1. Присутствие на собрании | Руководителем от кафедры | |
| 2. Своевременный выбор места практики | Руководителем от кафедры | |
| 3. Планирование видов работ для практики | Руководителем от кафедры | |
| 4. Индивидуальные консультации с руководителем практики | Руководителем от кафедры | |
| 5. Соответствие выполненной работы плану практики | Руководителем от кафедры | |
| 6. Профессиональные компетенции (или знания, умения, навыки) | Руководителем от предприятия | |
| 7. Соблюдение трудовой дисциплины | Руководителем от предприятия | |
| 8. Своевременная сдача отчета по практике | Руководителем от кафедры | |
| Итого |
Промежуточная аттестация по практике осуществляется на основании представленного студентом отчета по практике и приложений к нему (при необходимости). Промежуточный контроль направлен на оценку результатов прохождения практики.
Составляющие промежуточной аттестации в рейтинговой системе оценки учебных достижений студента по практике
Таблица N4
| Мероприятия в рамках промежуточной аттестации | Максимальное значение* |
| 1. Сформированность компетенций с учетом полученных знаний, умений и навыков | |
| 2. Возможность использования результатов практики при написании курсовой работы | |
| 3. Подготовка замечаний и предложений по организации и проведению практики | |
| 4. Качество оформления отчета по практике и приложений к нему |
При оценке итогов работы студента принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия. Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, направляется на практику повторно, в свободное от учебы время. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший неудовлетворительную оценку, может быть отчислен из РГППУ как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
При подготовке и прохождении практики используются личностно-ориентированные, интерактивные технологии, технологии деловой и ролевой игры, кейс-стади, круглый стол, проблемный семинар, диспут, проектирование и моделирование ситуаций, выполнение упражнений, наблюдение, имитация, драматизация, консультирование, дискуссии, собрание, разработка программ и проектов.