Контрольная работа по теме 4
Выполните письменно тест:
I. Верно или неверно?
1. Малая социальная группа это общность людей, основанная на разного типа социальных связях, не предполагающих обязательных личных контактов.
2. Профессиональное общение носит функционально-ролевой характер.
3. Демократический стиль руководства характеризуется невмешательством руководителя в принципиальные вопросы жизни группы.
4. Некритическое признание человеком норм группы под влиянием внушения создает основу для согласованных действий в решении общегрупповых проблем.
5. Лидер, как и руководитель, несет полную ответственность за достижение стоящих перед группой целей.
II. Выберите правильный ответ:
1. … взаимоотношения отражают функционально-организаторскую зависимость людей в совместной деятельности
а) ролевые б) когнитивные
2. Способ понимания другого человека через осознанное или неосознаваемое уподобление его характеристикам самого себе – это …
а) идентификация б) адаптация
3. … группы объединены официальными целями, имеют регламентированную структуру
а) неформальные б) формальные
4. Личность в социальной группе неизбежно подвержена: а) групповому давлению; б) эмоциональному напряжению
5. Объяснение причин на основе сходства поведения воспринимаемого лица с каким-то образцом, имевшимся в прошлом опыте, либо на основе анализа собственных мотивов, предполагаемых в аналогичной ситуации в условиях дефицита информации называется: а) эффект ореола; б) каузальная атрибуция.
III. Продолжите фразу:
1. Межличностные отношения определяются …
2. Общение – …
3. Личность в социальной группе неизбежно подвержена …
4. Эффект социальной лени проявляется в …
5. Внушение – …
IV. Установите соответствие между основными понятиями (обозначены цифрами) и понятиями, выражающими их детали, особенности, признаки (обозначены буквами)
1. Оптико-кинетические средства общения – это а) жесты; б) паузы; в) логичность речи; г) мимика.
2. Психологическая совместимость а) основывается на сходстве ценностных ориентаций; б) предполагает равенство интеллектуального потенциала; в) зависит от скорости протекания психических процессов; г) включает взаимодополняемость характеров.
3. Лидер в производственной а) регулирует неофициальные межличностные отношения в группе; б) не контролирует ход выполнения производственных задач и не отвечает за качество выпускаемой продукции; в) назначается; г) обладает определенной системой различных санкций.
4. Манипулятивный стиль общения а) имеет тайный характер намерений; б) вид психологического воздействия, используемый для достижения одностороннего порядка; в) предполагает ясность внутренних приоритетов; г) используется духовно зрелыми речевыми партнерами.
5. Эффект стереотипизации: а) удовлетворенность людей друг другом на основе подобия или различия характерологических свойств, способностей, равенство интеллектуального потенциала; б) возникает при минимальной информированности об объекте восприятия, восприятие его в результате специфических установок воспринимающего направлено на обнаружение у объекта определенных качеств; в) предполагает сходство взамодействующих людей на основе их темперамента, зависит от скорости протекания психических процессов; г) возникает относительно групповой принадлежности человека, когда специфические характеристики данной группы рассматриваются как черты, присущие каждому её представителю.
V. Укажите термин:
1. … … имеет определенный количественный состав, структурную организацию, социально-психологические механизмы жизнедеятельности, групповую динамику.
2. … осуществляет организацию жизнедеятельности формальной группы.
3. … – следование общим образцам поведения, примерам, эталонам, стереотипам, принятым в группе.
4. … … – индивидуально-типологические особенности взаимодействия между людьми, фундаментом которого являются нравственно-этические установки личности и оценки социально-этических установок общества.
5. … … – воздействие на психическое состояние, чувства, мысли и поступки других людей с помощью исключительно психологических средств.
ТЕМА 5. ЛИЧНОСТЬ В КОНФЛИКТНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ