Шкала скрытность – откровенность (искренность)

6+, 12-, 18-, 24+, 30-, 36+, 42-, 48-, 54-

Если набрали 12 и более баллов по первой шкале, то вы – экстраверт (12-18 баллов – умеренная экстраверсия, 19-24 – значительная экстраверсия); если у вас меньше 12 баллов, то вы – интроверт (1-7 баллов – значительная интроверсия, 8-11 – умеренная интроверсия).

Если у вас 12 и менее баллов по второй шкале, то вы эмоционально устойчивы (до 10 баллов – высокая устойчивость, 11-12 баллов – средняя); если более 12 баллов – то вы эмоционально неустойчивы (15-18 баллов – высокая неустойчивость, 19-24 балла – очень высокая неустойчивость).

Если набрали более 4 баллов по третьей шкале, то ваши ответы, увы, не всегда были искренними, свидетельствует о тенденции человека ориентироваться на хорошее впечатление о себе.

ЭКСТРАВЕРТЫ – люди, ориентированные на окружающий мир, непосредственные, активные, открытые в эмоциональных проявлениях, любящие движение и риск. Для них характерна импульсивность, гибкость поведения, общительность и социальная адаптированность. Обычно это активные, шумные люди, «душа компании», заводила, отличные бизнесмены и организаторы, обладают внешним обаянием, прямолинейны в суждениях, как правило, ориентируются на внешнюю оценку, поэтому могут хорошо сдавать экзамены, они тянутся к новым впечатлениям и ощущениям, оптимистичны, хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решения. Вместе с тем экстраверты имеют предрасположенность к несчастным случаям.

ИНТРОВЕРТЫ - - люди, для которых наибольший интерес представляют явления собственного внутреннего мира, для них часто свои теории и оценки реальности важнее, чем сама реальность. Они склонны к размышлениям, самоанализу, необщительны, замкнуты и испытывают затруднения в социальной адаптации, часто социально пассивны. Интроверты обычно бывают более чувствительны к внешним раздражителям, лучше распознают цвета, звуки, более осторожны, аккуратны и педантичны, показывают лучшие результаты по тестам интеллекта, лучше учатся в школе и вузе. Они лучше справляются с монотонной работой. Начальники, занимающие высокие посты, не требующие постоянного общения с людьми, чаще всего интроверты.

С помощью опросника Г. Айзенка также можно определить тип своего темперамента. Если изобразить координаты на листе бумаги и отложить баллы (от О до 24) по осям устойчивость (стабильность) – нейротизм и интроверсия экстраверсия, то сочетание характеристик укажет на тип темперамента. В верхней правой части (неустойчивые экстраверты) разместятся холерики; в правой нижней части – сангвиники; в левой нижней – флегматики и в левой верхней части меланхолики.

Нейротизм (эмоциональная неустойчивость, нестабильность)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕОБЛАДАЮЩЕГО ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА*

* См. В.С. Ивашкин. Психологическое измерение школьников. Владимир, 1990. С. 49-52.

Лица с четко выраженными свойствами, относящимися только к одному типу темперамента, сравнительно редко встречаются. Гораздо чаще людям свойственны смешанные типы темперамента, характеризующиеся наличием свойств, характерных для различных типов темперамента с преобладанием одного из них. Для определения преобладающего типа темперамента и выявления представленности в нем свойств других типов можно использовать метод идентификации, предложенный А. Беловым в 1971 г. Испытуемому последовательно предъявляются четыре карточки, на каждой из которых написано по 20 свойств, характерных для представителей каждого типа темперамента: I карточка – холерика, II – сангвиника, III – флегматика, IV – меланхолика.

Инструкция требует внимательно прочитать перечень свойств и поставить знак (+), если испытуемый считает, что это свойство ему присуще и знак (-) – если оно у него отсутствует. В сомнительных случаях ничего не ставится:

I

1) неусидчивость, суетливость;

2)невыдержанность, вспыльчивость;

3) нетерпеливость;

4) резкость и прямолинейность в отношениях с людьми;

5) решительность и инициативность;

6) упрямство;

7) находчивость в споре;

8) неритмичность в работе;

9) склонность к риску;

10) незлопамятность, не обидчивость;

11) быстрота и страстность речи;

12) неуравновешенность и склонность к горячности;

13) нетерпимость к недостаткам;

14) агрессивность забияки;

15) выразительность мимики;

16) способность быстро действовать и решать;

17) неустанное стремление к новому;

18) обладание резкими порывистыми движениями;

19) настойчивость в достижении поставленной цели;

20) склонность к резкой смене настроения.

II

1) жизнерадостность;

2) энергичность и деловитость;

3) недоведение начатого дела до конца;

4) склонность переоценивать себя;

5) способность быстро схватывать новое;

6) неустойчивость в интересах и склонностях;

7) легкое переживание неудачи и неприятностей;

8) легкое приспособление к разным обстоятельствам;

9) увлеченность любым делом;

10) быстрое остывание, когда дело перестает интересовать;

11) моментальное включение в новую работу и переключение с одного вида работы на другой;

12) тяготение однообразной, будничной, кропотливой работой;

13) общительность и отзывчивость, раскованность в общении с другими людьми;

14) выносливость и работоспособность;

15) громкая, быстрая, отчетливая речь;

16) сохранение самообладания в неожиданной, сложной ситуации;

17) обладание всегда добрым настроением;

18) мгновенное засыпание и пробуждение;

19) частая несобранность, поспешность в решениях;

20) склонность иногда скользить по поверхности, отвлекаясь.

III

1)спокойствие и хладнокровие;

2) последовательность и обстоятельность в делах;

3) осторожность и рассудительность;

4) умение ждать;

5) молчаливость, нежелание болтать попусту;

6) обладание спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляций и мимики;

7) сдержанность и терпеливость;

8) доведение начатого дела до конца;

9) умение использовать свои силы в дело (не растрачивать их попусту);

10) строгое придерживание выработанного распорядка жизни, системы в работе;

11) легкое сдерживание порывов;

12) маловосприимчивость к одобрению и порицанию;

13) незлобивость, проявление снисходительного отношения к колкостям в свой адрес;

14) постоянство в своих отношениях и интересах;

15) медленное включение в работу и переключение с одного вида работы на другой;

16) ровность в отношении со всеми;

17) аккуратность и порядок во всем;

18) трудное приспособление кновой обстановке;

19) обладание выдержкой;

20) постепенное сближение с новыми людьми.

IV

1) стеснительность и застенчивость;

2) растерянность в новой обстановке;

3) затруднительность в установлении контактов с незнакомыми людьми;

4) неверие в свои силы;

5) легкое перенесение одиночества;

6) чувство подавленности и растерянности при неудачах;

7) склонность уходить в себя;

8) быстрая утомляемость;

9) обладание слабой, тихой речью, снижающейся до шепота;

10) невольное приспособление к характеру собеседника;

11) впечатлительность до слезливости;

12) чрезвычайная восприимчивость к одобрению и порицанию;

13) предъявление высоких требований к себе и окружающим;

14) склонность к подозрительности, мнительности;

15) беспечная чувствительность и легкая ранимость;

16) чрезмерная обидчивость;

17) скрытность и необщительность, нежелание делиться своими мыслями;

18) мало активность и робость;

19) безропотность и покорность;

20) стремление вызвать сочувствие и помощь окружающих.

Обработка результатов

1. Подсчитать количество плюсов по каждой карточке отдельно.

2. Вычислить процент положительных ответов по каждому типу темперамента:

где:

X, С, Ф, М – типы темперамента,

A₁, А₂, А₃, А₄– число положительных ответов по карточкам,

А – общее число положительных ответов по четырем карточкам.

Для наглядности результат может быть представлен в виде «формулы темперамента»:

Глава 9. Характер