В чем различие непараметрической и параметрической процедур социоисследования?

Непараметрическая процедураПри использовании непараметрической процедуры проведения испытуемым предлагается ответить на вопросы без ограничения количества выборов, т.е. всех, кроме самого себя. Таким образом, по любому из предложенных критериев может быть выбрано (N − 1) человек – основная константа социометрии, где N – количество человек в группе. Для непараметрической процедуры константа одинакова, как для человека, делающего выбор, так и для человека, выбор получающего.

Параметрическая процедураДанная процедура была разработана для снижения вероятности случайного выбора. Суть процедуры состоит в ограничении количества выборов каждого их участников (обычно, для групп в 22-25 участников минимальная величина «социометрического ограничения» должна выбираться в пределах 4-5 выборов). Величина ограничения – d – называется социометрическое ограничение или лимит выборов. Введением этой величины можно стандартизировать внешние условия выборов в группах разной численности. Для этого необходимо определять величину d по одинаковой для всех групп вероятности случайного выбора. Формулу определения такой вероятности предложили в свое время Дж. Морено и Е. Дженнингс: d = P_A * (N – 1)где Р_A – вероятность случайного события социометрического выбора, обычно выбирается в пределах [0,2-0,3];

N – число членов группы.

Социом карточка

32 Каковы требования к процедуре социометрического опроса

• необходим доверительный контакт с группой;
• стиль подачи инструкции: доброжелательный, неформальный, спокойный;
• мягкое формулирование целей тестирования.

В технической части инструкции должны быть подчеркнуты следующие моменты:

· каждый заполняет свой лист самостоятельно, не советуясь ни с кем и не размышляя вслух над своими выборами;

· при заполнении необходимо учитывать всех членов группы, а не только присутствующих в данный момент (для облегчения можно написать на доске или дать участникам полные списки группы);

· при ответе настойчиво рекомендуется избегать вариантов типа «всех», «любого», «никого»; желательно во всех вопросах ограничиваться тем числом выборов, которые предложены психологом.

Дайте определение социоматрицы и ее содержания

1) + положительный выбор; - отрицательный выбор (отклонение).

2) ВС – количество выборов, сделанных данным человеком;

ОС – количество отклонений, сделанных данным человеком;

ВП – сумма выборов, полученных данным человеком;

ОП – сумма отклонений, полученных данным человеком;

R⁺ – сумма баллов положительных выборов;

R^- – сумма баллов отрицательных выборов (отклонений);

К_бал. – количество набранных баллов = R⁺ - R^-

ВВ – количество взаимных выборов R_ij⁺;

ВО – количество взаимных отклонений R_ij^-.

К_{бал. сред.} – среднее количество баллов группы

К_{бал. сред.} = (R⁺ - R^-) / N,= (52 – 5) / 10 = 4,7

где N –число членов группы.

Что такое социограмма и каковы ее типы?

1) социограммы произвольного вида, иллюстрирующие комбинации установок, отношений и связей с наиболее удобным или оптимальным изображением членов группы (в соответствии с результатами выборов);

2) социограммы круговые (на которых все участники группы изображаются симметрично на одной окружности, а связи между ними отображаются внутри данной окружности);

3) социограммы концентрические, «мишеневые» (на которых символы всех членов группы располагаются на вписанных друг в друга концентрических окружностях таким образом, чтобы в центре их оказались те, кто обладает более высоким положительным статусом, т.е. «звезды»);

4) социограммы локограммного (лат. locus – место) вида (на которых расположение символов людей отражает их реальное местоположение в той или иной ситуации);

5) аутосоциограммы (на которых опрашиваемые, в соответствии с полученными инструкциями, отображают свои представления о собственном статусе, отношении к людям и их отношении к ним), и др.

35 Что включают в свое содержание персональные социометрические индексы (П.С.И.)?

Основными П.С.И. являются:

- индекс социометрического статуса i-члена;

- индекс эмоциональной экспансивности j-члена.

Символы i и j обозначают одно и то же лицо, но в разных ролях; i – выбираемый, j – он же выбирающий, ij – совмещение ролей (взаимные выборы).

36 Что включают в свое содержание групповые социометрические индексы (П.С.И