Задание 3. Тема: «Типы кадровой политики организации»
Укажите особенности реализации различных направлений работы с персоналом в условиях открытой и закрытой кадровой политики организации.
| Направления работы с персоналом | Закрытая кадровая политика | Открытая кадровая политика |
| Найм персонала на вакантные места | ||
| Оценка персонала | ||
| Управление карьерой персонала | ||
| Работа с кадровым резервом | ||
| Обучение персонала | ||
| Работа с климатом в коллективе |
Задание 4. Тема: «Управление персоналом в системе управления организацией: Организационный контекст»
Нарисуйте графические схемы различных типов совместной деятельности сотрудников в организации: совместно-взаимодействующий тип; совместно-последовательный, совместно-индивидуальный, совместно-творческий. Укажите, какие требования к персоналу предъявляются в условиях разных типов совместной деятельности сотрудников.
Используйте следующие обозначения:
сотрудники
продукт (результат) совместной деятельности
связи в совместной деятельности
А) совместно-взаимодействующий тип
Б) совместно-последовательный тип
В) совместно-индивидуальный тип
Г) совместно-творческий тип
Задание 5. Тема: «Профессиональная культура кадрового менеджмента»
На основе классификации типов организационной культуры, автором которой является Д. Коуэл, сравните и охарактеризуйте различные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента по следующим позициям:
| БЮРОКРАТИЧЕСКАЯ | ОРГАНИЧЕСКАЯ | ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ | ПАРТИЦИПАТИВНАЯ | |
| Ключевой мотив деятельности работников | ||||
| Основные способы управленческого воздействия на персонал | ||||
| Обозначьте 3-4 качества, наиболее предпочтительных для работников организаций с такого типа культурой | ||||
| Укажите качества, которые могут стать причиной профнепригодности в организациях с такого типа культурой. | ||||
| Как может быть реализовано развитие карьеры сотрудников в организациях с такого типа культурой. | ||||
| Укажите сильные стороны (преимущества, достоинства) каждого типа профессиональной культуры для организаций в сфере оказания сервисных услуг | ||||
| Укажите слабые стороны (недостатки, проблемы) каждого типа профессиональной культуры для организаций в сфере оказания сервисных услуг |
Задание 6. Тема: «Найм персонала»
Укажите источники привлечения кандидатов в рамках найма персонала:
| Внешние источники найма | Внутренние источники найма |