Критерии оценивания работы

Методические указания по выполнению контрольной работы по курсу « Управление человеческими ресурсами» для студентов направления «Менеджмент» заочной формы обучения

При выборе темы контрольной работы студент должен основываться на следующем принципе: последняя цифра темы контрольной работы совпадает с последней цифрой шифра зачетной книжки (например, последняя цифра шифра 4, в этом случае студент может выбрать либо 4, либо 14 тему).

Темы контрольных работ

1.Характеристика человеческого капитала в России в конце 90-ых годов ХХ века.

2.Удовлетворение работой и производительность труда.

3.Мотивы работника и их стимулирование.

4.Мотивация труда в разных деловых культурах.

5.Компенсационный пакет: содержание, структура, особенности создания.

6.Развитие персонала через развитие организации.

7.Оценка эффективности управления человеческими ресурсами.

8.Современная российская практика стимулирования работников.

9.Коучинг (Coaching) – новый стиль менеджмента и управления персоналом.

10.Стратегии успешного поиска работы.

11. Роль ценностей руководителей и работников в организации.

12.Деньги как средство вознаграждения работника.

13. Проблемы кадрового делопроизводства в современной организационной практике.

14.Управление дисциплиной персонала.

15.Анализ эффективности использования административных методов управления персоналом.

16.Организация обучения торгового персонала.

17.Управление адаптацией работников: зарубежная и отечественная практика.

18.Организация деятельности службы управления персоналом и оценка ее эффективности.

19.Типология трудового поведения: предпринимательское, манипуляционное, деструктивное, инициативное.

20. Оценка конкурентоспособности персонала.

Основные этапы работы

После выбора темы работы необходимо подобрать литературу и источники, которые будут использоваться при написании работы по данной теме.

Требования к оформлению в соответствии с ГОСТ

Структура контрольной работы:

1. Титульный лист.

2. План.

3. Содержание контрольной работы, соответственно плану.

Содержание включает:

•Введение (актуальность, цель, задачи работы);

•Основную часть (3 - 4 вопроса по теме);

•Заключение (выводы по теме, связанные с поставленными задачами).

4. Список используемой литературы.

5. Приложение (если необходимо).

Оформление и форма сдачи контрольной работы

Объём контрольной работы должен составлять 12 – 15 печатных листов.

Контрольная работа должна быть скреплена в папку-скоросшиватель.

Компьютерная распечатка работы выглядит следующим образом:

- текст работы печатается в программе «MicrosoftWord»:

- шрифтом «Times New Roman»;

- размершрифта - 14;

- интервал 1,5 с соблюдением размера полей: вверху, внизу, справа, слева – 2 см;

- при наборе таблиц размер шрифта меняется на 12;

- текст выравнивается по ширине; название глав и заголовков – посередине;

- название глав и заголовков в тексте выделяются жирным шрифтом и

должны соответствовать содержанию работы;

- насыщенность букв и знаков в строке должна быть ровной и однотипной, с автоматическим переносом слов;

- частично напечатанных отдельных букв, цифр и слов, вписанных от руки, не допускается;

- все страницы текста, включая страницы с рисунками и таблицами, имеют сквозную нумерацию;

- номер страницы печатается в правом верхнем углу без дополнительных обозначений (скобок, тире).

Титульный лист – начальный лист, который не нумеруется, но считается первой страницей.

Название министерства, учебного учреждения – все слова печатаются большими буквами, жирным шрифтом, по ширине листа, размер шрифта 14, без общепринятых сокращений.

Название кафедры, на которой выполнена работа, печатается по центру, с большой буквы, размер шрифта 14, без сокращений.

Название работы – большими буквами, по центру, размер шрифта от 14 до18.

В нижнем правом углу печатаются данные исполнителя работы и руководителя с указанием его должности и научных регалий.

Внизу титульного листа – название города и год выполнения работы – печатается с большой буквы, размер шрифта 14, по центру.

Весь табличный материал – идет по тексту. Слово «Таблица» печатается в правом верхнем углу самого объекта, ниже по центру – название таблицы – шрифт 14 (ж), ниже сама таблица – шрифт в таблице 12, таблицу выравнивается по центру страницы.

Графики, схемы, диаграммы и рисунки выносятся в ПРИЛОЖЕНИЕ без нумерации. Оно располагается после списка литературы и оформляется в книжном или альбомном формате. Слово «ПРИЛОЖЕНИЕ» печатается в правом верхнем углу с порядковым номером, шрифт 14 (ж); название объекта - посередине, шрифт 14 (ж); в схемах, рисунках, диаграммах – шрифт зависит от объёма изображаемого объекта, но должен быть не менее 8 и не более 14.

Организация и процедура защиты работы

Процедура защиты представляет доклад (10 мин.) с представлением основных положений по теме, демонстрацию слайдовой презентации (7 – 8 слайдов, выполненных в программе PowerPoint).

Критерии оценивания работы

По результатам публичной защиты контрольной работы ставится «зачтено» или «не зачтено».

Оценку «не зачтено» студент получает в том случае, если не владеет материалом, не может правильно ответить на поставленные вопросы в ходе процедуры защиты.

Оценку «зачтено» имеют работы, в которых обдуманно и правильно даны ответы на заданную тему, студент свободно владеет темой работы, грамотно представляет свою работу в ходе защиты.