Подготовка дипломной работы к защите и защита

Дипломник, получив положительный отзыв о дипломной работе от научного руководителя кафедры, рецензию внешнего рецензента и разрешение заведующего кафедрой о допуске к защите после предварительной защиты на кафедре, должен подготовить доклад и презентационное сопровождение (на 8-10 мин), в котором четко и кратко изложить основные положения дипломной работы. Для членов ГАК необходимо подготовить иллюстрированный материал, согласованный с научным руководителем.

Успешная защита основана на хорошо подготовленном докладе. В нем следует отметить:

цели и задачи дипломной работы;

личные достижения дипломника;

чем он руководствовался при исследовании темы;

что является предметом изучения;

какие методы использованы при изучении рассматриваемой проблемы;

какие новые результаты достигнуты в ходе исследования, и каковы основные выводы.

Более точно содержание доклада определяется дипломником совместного с научным руководителем.

Весь наглядный (иллюстративный) материал оформляется на стандартных листах в строгом соответствии с ГОСТом.

Доклад должен быть кратким, содержательным и точным, формулировки обоснованными и лаконичными, содержать выводы и предложения.

Защита дипломной работы проводится на заседании ГАК. Состав комиссии утверждается приказом директора академии.

На заседании могут присутствовать руководители ВКР, рецензенты, а также студенты и все заинтересованные лица.

Расписание работы ГАК утверждается председателем не позднее, чем за месяц до начала защиты дипломных работ. Списки студентов, допущенных к защите, представляются в ГАК.

До начала защиты дипломных работ студент представляет в ГАК (секретарю) следующие документы:

- выписку из деканата установленного образца;

- отзыв руководителя;

- заключение заведующего кафедрой;

- рецензию на дипломную работу специалиста производства, научного учреждения или вуза.

Дипломная работа сдается в ГАК перед выступлением студентом лично.

Общая продолжительность защиты не должна превышать 30 мин.

По результатам защиты ГАК на закрытом заседании обсуждает результаты и принимает решение об оценке ВКР.

Решение ГАК является основанием для оформления и выдачи диплома установленного образца.

Приложение 1.

Бланк-задание на выполнение ВКР

  Кафедра    
  Специальность    
         
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой
_______________________
“____” ___________20__г.

ЗАДАНИЕ

на дипломную работу

Студент   курса группы  
 
(фамилия, имя, отчество студента)
1. Тема работы  
 
 
 
             

утверждена приказом по факультету от “____”____________ 20__ г. №______

2. Руководитель  
 
(ученая степень, звание, должность)
3. Исходные данные к работе  
 
 
 
 
 
4. Перечень подлежащих
разработке вопросов  
 
 
 
 
 
 
 
   
5. Перечень демонстрационных материалов  
 
 
 
 
           

6. Консультанты по работе с указанием относящихся к ним разделов

Раздел Консультант Подпись, дата
задание выдал задание принял
       
       

7. Календарный план

Наименование этапов ВКР Срок выполнения Отметка о выполнении
1. Сбор информации по ВКР и сдача зачета по преддипломной практике    
2. Подготовка теоретического раздела ВКР    
3. Подготовка прикладного раздела ВКР    
4. Предзащита. Оформление демонстрационного материала и доклада к защите    
5. Нормоконтроль    
Руководитель     Задание принял к исполнению
     
(подпись, инициалы, фамилия)   (подпись студента)

8. Дипломная работа закончена “____”__________ 200_ г.

Пояснительная записка и все материалы просмотрены.

Оценка консультантов 1.  
  2.  
  3.  
Считаю возможным допустить  

к защите дипломной работы перед государственной аттестационной комиссией

  Руководитель  
    (подпись)

9. Допустить _____________________ к защите работы в Государственной аттестационной комиссии (протокол заседания кафедры № ____ от «___»_________200__г.).

Зав.кафедрой _______________________

Приложение 2

График подготовки ВКР

Приложение 3

Рекомендуемые темы ВКР

1. Управление рекламной компанией в рамках маркетинговой деятельности … (название организации)

2. Формирование имиджа организации в системе корпоративной культуры …(название организации)

3. Особенности формирования имиджа коммерческой организации …(название организации)

4. Оценка эффективности использования человеческого фактора в управленческой деятельности …(название организации)

5. Организация службы управления персоналом на (в) … (название организации)

6. Стиль руководителя как фактор повышения эффективности производства (название организации)

7. Приоритеты банковского кадрового менеджмента в условиях социально-ориентированной рыночной экономике (на примере …название организации)

8. Формирование и развитие маркетинговой концепции управления …(название организации)

9. Стратегия подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя …(название организации)

10. Социально-психологические аспекты отбора персонала управления …(название организации)

11. Влияние управленческого общения руководителя на выполнение подчиненными производственных задач …(название организации)

12. Социально-психологические особенности конфликтов между руководителем и подчиненным …(название организации)

13. Психологические основы формирования руководителем управленческой команды …(название организации)

14. Личностный фактор в обеспечении продуктивности управленческой деятельности …(название организации)

15. Формирование и функционирование имиджа руководителя …(название организации)

16. Психологическое сходство руководства и персонала как детерминанта экономической устойчивости …(название организации)

17. Роль менеджера в управлении конфликтами на …(название организации)…..

Приложение 4

Образец отзыва научного руководителя

Шаблон

ОТЗЫВ

Наши рекомендации